2025年內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書模板

2025年內(nèi)蒙古勞動(dòng)合同書模板本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在內(nèi)蒙古自治區(qū)（以下簡稱“簽訂地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，雙方就勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同為固定期限，則合同期滿后，雙方均可在期滿前日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。若本合同為無固定期限，則雙方可在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，除非發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第41條、第44條規(guī)定的情形。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但必須與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（日）。工資按（月/日）結(jié)算，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。如甲方實(shí)行計(jì)件工資制，則計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為，計(jì)件數(shù)量按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日，支付時(shí)間順延。乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按照《勞動(dòng)法》和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.津貼與福利：甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，發(fā)放（如：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日津貼、住房補(bǔ)貼等）。乙方享有（如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、sickleave、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第四條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每周天，每日小時(shí)。甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及條件按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納（如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。第六條合同的變更、解除與終止1.變更：如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；因《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效。若甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。3.終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。若雙方達(dá)成一致，也可提前終止合同。第七條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他條款1.爭議解決：因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向簽訂地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.通知與送達(dá)：本合同規(guī)定的通知或文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)至雙方約定的地址。若一方變更地址，應(yīng)及時(shí)通知另一方，否則視為送達(dá)至原地址。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同份數(shù)：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日