2025企業(yè)高管雇傭合同范本

2025企業(yè)高管雇傭合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（高管）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限1.1本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，除非根據(jù)本合同的相關(guān)條款提前終止或解除。1.2本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行本合同。試用期滿后，若雙方均未提出異議，本合同正式生效。第二章工作職責(zé)與義務(wù)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任（職位名稱），并履行以下職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)公司（具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的管理工作；（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；（3）代表公司進(jìn)行重大決策和商務(wù)談判；（4）確保公司經(jīng)營符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息、技術(shù)資料、客戶資料等泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。2.4乙方不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或在其他企業(yè)擔(dān)任與其職責(zé)沖突的職務(wù)。第三章雇傭條件3.1乙方的任職資格：（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；（2）身體健康，能夠履行本合同約定的工作職責(zé)；（3）無違法犯罪記錄，且與甲方或其他公司無勞動(dòng)糾紛。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平，對(duì)乙方的職務(wù)、薪資及福利進(jìn)行合理調(diào)整。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：（1）基本年薪：人民幣萬元（大寫：萬整），按月發(fā)放，每月為人民幣元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司績(jī)效目標(biāo)完成情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定；（3）其他福利：包括但不限于（具體福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、期權(quán)、股票等）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的個(gè)人所得稅及相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方將在每月發(fā)放薪資前扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)崗位需求安排。5.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基本薪資的1.5倍（工作日加班）、2倍（休息日加班）、3倍（法定節(jié)假日加班）。5.3乙方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，具體安排由甲方根據(jù)公司情況制定。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》等。6.2乙方不得違反職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、扣減薪資或解除合同的處理。第七章合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或變更本合同。7.2在試用期內(nèi)，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.5本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止。7.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方交接工作，歸還甲方提供的所有物品，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。甲方應(yīng)在合同解除后日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的薪酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2本合同適用中國的勞動(dòng)法律法規(guī)。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同的任何條款若被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。9.3本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方書面確認(rèn)，否則無效。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：