大型游樂(lè)園設(shè)備員工守則

大型游樂(lè)園設(shè)備員工守則范本下面是CN人才網(wǎng)小編特地為大家整理收集的大型游樂(lè)園設(shè)備員工范本，歡迎大家閱讀與參考。大型游樂(lè)園設(shè)備員工守則范本一、車間主任崗位職責(zé)：1.職責(zé)范圍(1)要對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與按排。(3)領(lǐng)導(dǎo)本車間員工按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)部下達(dá)的任務(wù)。(4)全面負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)車間內(nèi)部生產(chǎn)，做好車間的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。(5)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行正確及時(shí)的處理。(6)做好產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查及監(jiān)督工作。(7)負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)及考核。(8)定期召開(kāi)班前會(huì)議與員工進(jìn)行思想溝通和技術(shù)指導(dǎo)，提高員工的操作技能。(9)檢查監(jiān)督物資的耗用及要求情況，及時(shí)提供給倉(cāng)庫(kù)或其它相關(guān)部門，使生產(chǎn)物資能及時(shí)供應(yīng)確保正常生產(chǎn)。(10)如遇重大問(wèn)題無(wú)法解決的要及時(shí)上報(bào)。2.權(quán)力范圍(1)有權(quán)對(duì)違規(guī)操作或出現(xiàn)質(zhì)量事故的員工處理，依據(jù)車間管理。(2)有權(quán)對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理建議，對(duì)車間內(nèi)消極怠慢的員工進(jìn)行辭退及崗位互調(diào)。(3)有權(quán)調(diào)動(dòng)本車間每位員工。二、員工崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守廠里制定，愛(ài)崗敬業(yè)、積極工作、按時(shí)上下班、不遲到、不早退，做到有事請(qǐng)假。2.嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配。3.熟練撐握產(chǎn)品制作工藝，性能和設(shè)備的安全操作規(guī)程。4.正確使用設(shè)備，熟揀撐握設(shè)備的技術(shù)操作及維護(hù)，并對(duì)設(shè)備負(fù)維護(hù)責(zé)任。5.堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，每天搞好車間內(nèi)部及設(shè)備衛(wèi)生，下班關(guān)掉電源，工具及產(chǎn)品按擺放整齊有序。6.努力完成領(lǐng)導(dǎo)按排的各項(xiàng)工作。三、為了能夠有效的教育車間員工，促進(jìn)員工規(guī)范自己的行為，使我們的管理、質(zhì)量、思想提高到一個(gè)新的臺(tái)階，特制定以下勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定：1.上班時(shí)不得遲到、早退、曠工。2.在車間內(nèi)必須要換上工作鞋，出車間要換掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，嚴(yán)禁拖拉隨便。3.上班時(shí)間應(yīng)精神集中，不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，不準(zhǔn)在車間里打鬧。4.上班時(shí)間，不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話。5.工作當(dāng)中，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按照工藝要求去做，嚴(yán)禁自行改動(dòng)工藝，否則發(fā)生質(zhì)量事故，后果自負(fù)。6.上班時(shí)間，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁串崗，空崗。7.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)抽煙，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，垃圾應(yīng)歸到垃圾桶。8.下班時(shí)，應(yīng)提前打掃好車間衛(wèi)生，歸整玩具，罩好機(jī)器，放置好個(gè)人的工具。9.每位員工要有節(jié)約意識(shí)，節(jié)約能源及材料，下班時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)掉各自崗位的電源，設(shè)備及水源。10.輪流打掃好車間衛(wèi)生，廠院衛(wèi)生。11.嚴(yán)禁打架斗毆，注意自身的言行舉止。12.嚴(yán)格要求自己，不該拿的別拿，不該動(dòng)的東西別動(dòng)，嚴(yán)防小偷小摸的存在。13.注意自身衛(wèi)生，衣著整齊，夏天不得光著膀子工作。四、為了促進(jìn)本廠管理向制度化，規(guī)范化邁進(jìn)，縮小同現(xiàn)代化企業(yè)的差距，現(xiàn)制定以下考勤制度：1.假別定義(內(nèi)必需寫(xiě)清，需要請(qǐng)假的天數(shù))(1)事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因無(wú)法按照廠里要求出勤，并提前請(qǐng)假得到批準(zhǔn)者，可視為事假。(2)公假：由廠派出外公務(wù)，可視為公假。(3)病假：?jiǎn)T工因身體不適，無(wú)法按照廠部要求出勤。填寫(xiě)請(qǐng)假條，獲得批準(zhǔn)，或休班期間出現(xiàn)病癥，24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的是為病假。(4)遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未到位或擅離工作崗位的'，視為遲到。(5)員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未進(jìn)入工作狀太者，可視為遲到。2.早退(1)在規(guī)定的上班時(shí)間，提前離崗者，視為早退。3.曠工(1)廠部要求出勤，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤。(2)員工請(qǐng)假但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自缺勤者。(3)在上班時(shí)間內(nèi)，離崗30分鐘者，記曠工一天。4.請(qǐng)假權(quán)限(1)生產(chǎn)部門：?jiǎn)T工請(qǐng)假1—2天，由車間主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假3—5天由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)。(2)請(qǐng)假時(shí)間以0.5天為計(jì)算單位。(3)必須完整填寫(xiě)請(qǐng)假內(nèi)容。5.請(qǐng)假期間待遇及懲戒規(guī)定。(1)員工請(qǐng)假或病假超過(guò)七天者，其上兩主管商議后有權(quán)予以勸退，其它情況另行處理。(2)全月除公假以外，無(wú)缺勤者視為滿勤。(3)遲到或早退一次罰5元，員工遲到或早退月累計(jì)3次，可視為事假一天，以此類推。(4)全月請(qǐng)事假5天或病假7天以上者，不享受獎(jiǎng)金，全月請(qǐng)假3—4天者，或病假4—6天者，扣發(fā)50%的月獎(jiǎng)金，一周請(qǐng)假1—3天者，不享受周獎(jiǎng)金。(5)一月內(nèi)曠工1—2天者，扣發(fā)當(dāng)日2倍工資及一月獎(jiǎng)金，在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工3天者，予以除名，其它手續(xù)不再算賬。(6)新進(jìn)廠員工前3個(gè)月不享受獎(jiǎng)金。(7)新進(jìn)廠員工一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)曠工一次，或病假累計(jì)達(dá)到3天者，將予以辭退。(8)本規(guī)定以內(nèi)的特殊事宜，由各部經(jīng)理和有關(guān)部門協(xié)商后，再作處理。五、為了達(dá)到物盡其用，提高員工的節(jié)約意識(shí)，制定以下材料節(jié)約規(guī)定：1.凡本廠人員，節(jié)約原材料人人有責(zé)，浪費(fèi)可恥，舉報(bào)有功，知情不報(bào)者，視同浪費(fèi)。2.下料排板時(shí)，應(yīng)盡量排到緊湊，能利用的布料盡最大的限度利用，要真正做到物盡其用。3.節(jié)料標(biāo)準(zhǔn)：(1)面布30cm×30cm以上的布料為可用布料，布條3cm—15cm(不規(guī)則半徑為5cm)以下為廢料，介于二者之間為粘整用料。(2)拉筋布20cm×40cm以上為可用布料，以下為廢料，不規(guī)則30cm×30cm以上，規(guī)則20cm×50cm以上為可用布料。(3)膠水或處理水用后要及時(shí)封口，不得灑掉及濫用，每次用膠要視工作的用膠量去調(diào)，以免造成不必要的浪費(fèi)。(4)造成原材料浪費(fèi)者，要批評(píng)，并給予浪費(fèi)原材料3倍的陪償，故意浪費(fèi)或損壞原材料者，按原材料造價(jià)5倍陪償，并處以50元以上的罰款。情結(jié)嚴(yán)重的，將送施法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。(5)吃飯時(shí)，能吃多少就盛多少，嚴(yán)禁亂扔，亂倒。六、安全防范：1.車間崗位直接領(lǐng)導(dǎo)人，如發(fā)現(xiàn)有不安全因素存在，應(yīng)及時(shí)處理，處理不了的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，派專業(yè)人員解決。2.新員工到車間，直接崗位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)教導(dǎo)他增強(qiáng)安全防范意識(shí)，應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。3.工作期間，如發(fā)生電源故障，應(yīng)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找專業(yè)人員進(jìn)行處理，嚴(yán)禁自行處理，如發(fā)生意外，后果自負(fù)。七、消防安全管理1.為了加強(qiáng)消防工作，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，提高消防警惕意識(shí)，人人都得互相幫助，互相監(jiān)督。2.膠水和處理水、固化劑都是易燃物品，放的位置應(yīng)遠(yuǎn)離火源及電源，應(yīng)遠(yuǎn)離陽(yáng)光和高溫區(qū)域。3.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及明火，如發(fā)現(xiàn)一次扣20分。4.各用電崗位下班后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉各自崗位的電源。拔掉插頭，否則，引起事故后果自負(fù)。5.發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患不報(bào)或不消除者，處以扣分30分。熱合標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)處罰條例1.熱合時(shí)，刀與刀搭接處不得少于2cm，否則扣1分。2.熱合時(shí)，不得有打折、打皺現(xiàn)象，影響美觀，一處扣2分。3.熱合的布料及機(jī)臺(tái)面臟的地方要擦干凈，以免引起打火現(xiàn)象，如有一處扣1分。4.熱合毛邊允許誤差2mm，超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)一處扣1分。(注：球不在此條內(nèi))5.不得有假熱合現(xiàn)象，情況為：看似熱合粘住，出膠量不大，手輕輕一扣就開(kāi)，一處3分。6.熱合不熟，一打上氣就暴開(kāi)，一處扣3分。7.熱合出膠量不得過(guò)大、涌堆、一處扣1分。8.熱合出的刀痕要寬窄一致，刀與刀搭接時(shí)要線條一直，與此標(biāo)準(zhǔn)不相負(fù)的一處扣1分。9.熱合好的產(chǎn)品不得有漏氣現(xiàn)象存在。如有漏氣現(xiàn)象，自己檢查自己修理;如需粘膠修理，給修理人員一處0.5角。(注：球除外)10.修補(bǔ)的疤要小，不得影響產(chǎn)品的美觀，否則一處扣1分。熱合球不得有一點(diǎn)毛邊存在，如有一處扣0.5分。熱合球的兩頭不得有鼓包出現(xiàn)，如有一處扣2分。(注：包括修理)熱合的產(chǎn)品不得多一片或少熱合一片，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以上各條，除了扣分處，出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，熱合人員應(yīng)無(wú)條件修理。每月累計(jì)扣分以上不享受周獎(jiǎng)金;扣分以上不享受2周獎(jiǎng)金;以上扣分從當(dāng)天10分內(nèi)扣除。扣分以上不享受三周獎(jiǎng)金;扣分以上的不享受月獎(jiǎng)金。粘膠標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰條例1.粘膠人員必須要愛(ài)惜膠水，不得濫用、亂倒，快到下班時(shí)要視工作量去調(diào)膠;用過(guò)膠后，要把膠放好，不得撞倒地上，否則照價(jià)賠償(一杯膠水本10元)。2.用的刮板要輕拿輕放，刮板有毛刺的地方要打磨光滑，以免刮傷布面，如有一處扣1分。3.粘膠前要把粘膠的產(chǎn)品用毛巾擦干凈，以免粘接不牢，粘膠完畢后要把產(chǎn)品擦干凈，才能打包，發(fā)現(xiàn)一件產(chǎn)品不干凈扣2分。4.刷膠要厚薄均勻、線條要順暢、要直。刷膠要寬窄一致，膠水不得超過(guò)所粘的邊3mm，如超過(guò)每10cm扣0.5分。5.刷膠后，要用熱風(fēng)來(lái)回移動(dòng)地把膠水吹干，吹到膠水不粘手為宜，再粘上條及其它物件，粘好刮過(guò)后不得有毛邊存在，否則一處扣0.5分。6.粘條時(shí)，條的中心應(yīng)對(duì)準(zhǔn)熱合刀痕為中心，嚴(yán)禁彎彎曲曲;條的中心偏離刀痕太遠(yuǎn)，不但不結(jié)實(shí)，而且影響美觀，否則一處扣1分。7.粘膠刮條人員刮條前，應(yīng)把常時(shí)間不用的刮板用干布擦拭干凈。因上面有銅銹，刮到布上擦不掉，刮時(shí)要從中間往兩邊刮，把氣泡能趕出來(lái)，粘好后的產(chǎn)品，不得有氣泡、架空處存在，否則一處扣0.5分。