理學(xué)院規(guī)章制度1

第一章

基本章程一、組織性質(zhì)：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)院學(xué)生分會(huì)是在學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織。二、宗旨和義務(wù)：組織和帶領(lǐng)同學(xué)開展各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)，服務(wù)同學(xué)鍛煉自己，是學(xué)院團(tuán)委聯(lián)系學(xué)生的橋梁。通過各種正規(guī)渠道，反映同學(xué)的建議、意見和要求，代表同學(xué)參與學(xué)校教育教學(xué)及管理事物。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，打造學(xué)院良好的學(xué)生文化氛圍。三、成員的基本權(quán)利與義務(wù)：學(xué)生會(huì)成員享有以下權(quán)利：在學(xué)生會(huì)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)學(xué)生會(huì)一切工作和決議有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利。有參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。有知曉學(xué)生會(huì)每學(xué)期開支情況的權(quán)利。學(xué)生會(huì)成員必須履行以下義務(wù)：遵守國(guó)家法侓法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)委托的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體榮譽(yù)各級(jí)學(xué)生會(huì)干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)關(guān)心同學(xué)們生活，盡量解決同學(xué)們遇到的困難，及時(shí)反映同學(xué)們的問題。四、學(xué)生會(huì)干部行為準(zhǔn)則：（一）忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。（二）熱心同學(xué)工作，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)真實(shí)干，勇于創(chuàng)新。（三）以身作則嚴(yán)于律己，努力學(xué)習(xí)處處起模范帶頭作用，爭(zhēng)當(dāng)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。（四）謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系同學(xué)，實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣，努力提高自己的思想文化道德修養(yǎng)和工作能力。（五）積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于抵制各種不正之風(fēng)。虛心接受同學(xué)們的建議，人人平等，互相尊重，積極進(jìn)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策！管理制度考核制度：工作組織性例會(huì)有無(wú)遲到早退，缺席現(xiàn)象，及請(qǐng)假次數(shù)情況部門組織活動(dòng)及學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)是否準(zhǔn)時(shí)參加是否服從上級(jí)組織安排，是否按時(shí)按質(zhì)按量完成分工，是否堅(jiān)持執(zhí)行決議，行動(dòng)積極。4.是否努力維護(hù)學(xué)生會(huì)的自身形象，從集體利益出發(fā)，凡是以大局為重,接受同學(xué)監(jiān)督，起先鋒模范作用。5.是否能夠做到加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作精神，對(duì)各項(xiàng)工作能積極主動(dòng)予以支持。6.是否能夠在各項(xiàng)活動(dòng)前認(rèn)真計(jì)劃，活動(dòng)后認(rèn)真總結(jié)，相互交流。工作原則性學(xué)生會(huì)成員不許搞特殊化，須堅(jiān)持原則。學(xué)生會(huì)成員要遵紀(jì)守法，不得違反校紀(jì)校規(guī)。3.學(xué)生會(huì)成員必須做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，努力提高工作和學(xué)習(xí)效率，堅(jiān)決杜絕掛科現(xiàn)象，對(duì)掛科超過兩門的同學(xué)勸其自動(dòng)退出。1.活動(dòng)前舉行動(dòng)員大會(huì)，活動(dòng)結(jié)束進(jìn)行總結(jié)會(huì)議2.會(huì)議具體時(shí)間，地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況由辦公室另行通知3.由學(xué)生會(huì)主席主持，特殊情況下委托副主席主持4.由主席團(tuán)，辦公室主任，其他各部門部長(zhǎng)及活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人參加5.會(huì)議由主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門來配合工作6.成員必須提前十分鐘到會(huì)，自行簽到，不遲到不早退；因故不能出席者必須提前向?qū)W生會(huì)主席親自請(qǐng)假或者向部長(zhǎng)請(qǐng)假，但必須獲得主席的審批。否則按缺席論，并予以記錄7.例會(huì)由辦公室予以認(rèn)真如實(shí)記錄。8.會(huì)議結(jié)束后由辦公室統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假、遲到、缺席人員等情況（四）各部門例會(huì)同部長(zhǎng)例會(huì)制度，但要通知分管主席及辦公室所安排的監(jiān)會(huì)人員，分管主席隨機(jī)參加，辦公室監(jiān)會(huì)人員要及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)例會(huì)情況，由辦公室主任統(tǒng)一向主席匯報(bào)會(huì)議情況。（五）考核制度遲到：無(wú)論任何原因遲到兩次者給予警告處分、遲到三次者記為一次缺席并公布于學(xué)生會(huì)宣傳欄，并將請(qǐng)假原因公布出來。2.早退：無(wú)故早退兩次者給予警告處分，早退三次者記為一次缺席并公布于學(xué)生會(huì)宣傳欄請(qǐng)假：假條統(tǒng)一用學(xué)生會(huì)統(tǒng)一請(qǐng)假條書寫。學(xué)生會(huì)各成員每學(xué)年有4次請(qǐng)假機(jī)會(huì)，超過4次者給予嚴(yán)重批評(píng)。再嚴(yán)重者勸其退會(huì)并在年終綜合評(píng)比中，學(xué)生會(huì)成員加分為零(若同時(shí)為班級(jí)干部者，則班級(jí)干部項(xiàng)加分也為零)。缺席：無(wú)故缺席兩次者，給予警告處分，無(wú)故缺席三次者取消學(xué)生會(huì)成員資格并公布于學(xué)生會(huì)宣傳欄檔案管理制度為確保學(xué)生會(huì)工作規(guī)范、有序的進(jìn)行，制定本條例檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作總結(jié)，在例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。學(xué)生會(huì)工作檔案分類為：規(guī)章制度、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃及工作總結(jié)；各部門學(xué)期總結(jié)；各部門學(xué)期活動(dòng)記錄；學(xué)生干部檔案；平時(shí)發(fā)放的文件；調(diào)研報(bào)告等。平時(shí)有關(guān)檔案都將以此分類。學(xué)生會(huì)各部門每學(xué)期初，應(yīng)先向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)成交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃并將計(jì)劃書張貼出來，督促各部門工作。學(xué)期末，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，整理制作各部門本學(xué)期活動(dòng)記錄文檔冊(cè)各部門開展大型活動(dòng)應(yīng)做詳細(xì)的活動(dòng)策劃、活動(dòng)預(yù)算、活動(dòng)記載、宣傳文稿、活動(dòng)圖片及音像、活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開展情況，并將其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等公開化，透明化。并及時(shí)交至辦公室存檔。各部門將材料交到辦公室后，由辦公室主任按部門、類型存檔。檔案一般不外借，各部門如需查閱，需經(jīng)學(xué)生會(huì)主席同意，并在辦公室進(jìn)行登記，留下證件，按時(shí)歸還。歸還時(shí)必須放還原位，并不得有缺損。各類檔案是主席團(tuán)、辦公室對(duì)各部門工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是辦公室對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。各部門應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。掛職制度目的:加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的交流，增強(qiáng)成員對(duì)學(xué)生會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，讓同學(xué)們了解熟悉除本部門外的其他部門的常規(guī)工作事項(xiàng)，為以后更好的工作打基礎(chǔ)。原則：在不耽誤本部門工作和學(xué)習(xí)的情況下，經(jīng)主席及兩個(gè)部門部長(zhǎng)簽字同意。每學(xué)期每部門最多兩人掛職另一個(gè)部門相應(yīng)部門流程：本部門部長(zhǎng)推薦或者本人向本部門部長(zhǎng)申請(qǐng)并獲得部長(zhǎng)同意填寫申請(qǐng)表格經(jīng)主席、雙方部長(zhǎng)簽字同意正式掛職工作注：雙方部長(zhǎng)都有權(quán)終止掛職人員掛職獎(jiǎng)懲制度(一)制定原則有章必究、有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)懲有度。學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉、民主評(píng)議、辦公室的考核和主席團(tuán)的意見相結(jié)合。在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。辦公室具體主管學(xué)生會(huì)干部的日?？己?、組織評(píng)優(yōu)和處罰工作，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見。本制度包括原則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附則四部分，適合于學(xué)生會(huì)全體成員。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的學(xué)生會(huì)成員予以公示，如果有同學(xué)對(duì)公示內(nèi)容有疑意，可以向?qū)W生會(huì)反映，學(xué)生會(huì)將進(jìn)行重新評(píng)定。設(shè)立意見箱，同學(xué)可以對(duì)懲獎(jiǎng)決議提出異議，如果有異議的同學(xué)人數(shù)超過15人，重新審查決議，超過50人，直接免去獎(jiǎng)項(xiàng)或懲罰。（二）獎(jiǎng)勵(lì)：工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者一學(xué)期都能積極參加學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)者對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者為學(xué)生會(huì)制定計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者一學(xué)期例會(huì)全勤者職能部門在工作中有突出表現(xiàn)為本院或本院學(xué)生做出突出貢獻(xiàn)者熱忱幫助他人，協(xié)助他人解決問題，并成效顯著者。(三)懲罰：在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者故意欺騙主席團(tuán)、各負(fù)責(zé)人者違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)者違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)者由主觀原因造成的累計(jì)三次工作失誤者無(wú)故缺席例會(huì)、不能按時(shí)參加活動(dòng)者徇私舞弊、以權(quán)謀私、有“偏向性”追求特權(quán)破壞學(xué)生會(huì)聲譽(yù)者私自挪用學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)者以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人或其他組織事務(wù)者不能按時(shí)提交工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者學(xué)習(xí)掛科嚴(yán)重者不能按時(shí)提交工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者附則：獎(jiǎng)勵(lì)方式：個(gè)人獎(jiǎng)：推薦院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)員集體獎(jiǎng)：院學(xué)生先進(jìn)部門評(píng)選時(shí)間：每學(xué)期的學(xué)期末進(jìn)行評(píng)選比例：部門和先進(jìn)個(gè)人比例不超過總數(shù)的20%評(píng)選形式：提名、選舉處罰方式：個(gè)人處罰：說服教育、警告、嚴(yán)重警告、除名集體處罰：警告、嚴(yán)重警告六、學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例1．團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門日常工作及活動(dòng)開支，要提前做預(yù)算并填寫預(yù)算表，交于團(tuán)委老師審查，否則所用費(fèi)用不給予報(bào)銷，預(yù)算、結(jié)算表最終統(tǒng)一交到辦公室；再交于辦公室核實(shí)報(bào)銷。2．團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門日常工作及活動(dòng)開支，凡收據(jù)原則上不予報(bào)銷。如遇特殊情況，交于辦公室保管、記錄。3．各部門來申請(qǐng)采購(gòu)時(shí)，由辦公室干事將具體開支情況（包括開支原因，時(shí)間，地點(diǎn)，所購(gòu)物品具體價(jià)格、數(shù)量以及最后去向）詳細(xì)記錄于“采購(gòu)登記表”上。同