高中政治專題7.2收入分配與社會公平講義提升

第二框收入分配與社會公平【重難點精講】

一、收入分配公平1.收入分配公平是社會公平主要內(nèi)容，也是社會公平主要表達(dá)。2.收入分配公平含義：收入分配公平，主要表現(xiàn)為收入分配相對平等，即要求社會組員之間收入差距不能過于懸殊，要求確保人們基本生活需要。3.收入分配主要性：公平收入分配，中國特色社會主義內(nèi)在要求，也是實現(xiàn)共同富裕主要表達(dá)。第1頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】

【知識拓展：收入差距產(chǎn)生原因①按勞分配勞動收入有差異，多勞多得、少勞少得。②人們對生產(chǎn)要素占有和使用效果不一樣，產(chǎn)生收入差距。③勞動者本身和家庭等原因產(chǎn)生收入差異。】4.怎樣實現(xiàn)收入分配公平?①根本辦法：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保持經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為公平分配打下物質(zhì)基礎(chǔ)。②堅持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序收入分配格局提供了主要制度確保。第2頁③增加居民收入，著重保護(hù)勞動所得，提升居民收入在國民收入分配中合理比重，勞動酬勞在首次分配中占合理比重。保持居民收入增加同經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時，勞動酬勞增加同勞動生產(chǎn)率提升同時，是促進(jìn)收入分配公平主要舉措。意義：有利于理順國家、企業(yè)和個人三者分配關(guān)系，維護(hù)勞動者利益。也有利于合理調(diào)整投資與消費關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。第二框收入分配與社會公平【重難點精講】

第3頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】④再分配愈加重視公平是實現(xiàn)社會公平另一主要舉措。詳細(xì)辦法：要加大再分配調(diào)整力度，健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機制；著力處理收入分配差距較大問題，使發(fā)展結(jié)果更多更公平惠及全體人民；規(guī)范收入分配秩序，切實政府對收入分配調(diào)整，保護(hù)正當(dāng)收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入。經(jīng)過強化稅收調(diào)整，整理分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，預(yù)防出現(xiàn)嚴(yán)重兩極分化，實現(xiàn)公平分配。第4頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】知識拓展：首次分配和再分配（1）首次分配是指企業(yè)單位內(nèi)部分配。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，首次分配關(guān)系主要由市場機制形成，政府經(jīng)過法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范，不直接干預(yù)。（2）再分配是指在首次分配基礎(chǔ)上，政府經(jīng)過稅收、政策、法律等對收入要素進(jìn)行再次調(diào)整過程。主要經(jīng)過稅收、財政提供社會保障和社會福利、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)整伎倆進(jìn)行。第5頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】二.提升效率，促進(jìn)公平1.效率含義：效率是指經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入比率，表示資源有效利用程度。效率提升意味著自愿節(jié)約和社會財富增加。效率是人類經(jīng)濟(jì)活動追求基本目標(biāo)之一。2.效率與公平關(guān)系：現(xiàn)有一致性一面，也有矛盾地方。（1）在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平含有一致性。①效率是公平物質(zhì)前提。只有提升經(jīng)濟(jì)效率，大力發(fā)展生產(chǎn)、增加社會財富，才能實現(xiàn)社會公平。沒有效率作為前提和基礎(chǔ)公平，只能造成平均主義和普遍貧窮。第6頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】②公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。只有公平分配，才能維護(hù)勞動者權(quán)益，激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)、提升經(jīng)濟(jì)效率主動性。③實現(xiàn)效率與公平正確結(jié)合，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)基本要求。（2）效率與公平分別強調(diào)不一樣方面，二者又存在矛盾。第7頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】3.怎樣兼顧效率與公平①發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，首次分配和再分配都要處理好效率與公平關(guān)系，既要提升效率，又要促進(jìn)公平。我國人口眾多，人均自然資源相對匱乏。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動各方面主動性，提升資源利用效率。同時，要將收入差距控制在合理范圍內(nèi)，使分配結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，使社會含有生機和活力。②處理好效率與公平關(guān)系，既要反對平均主義，又要預(yù)防收入差距懸殊;既要落實分配政策，又要提倡貢獻(xiàn)精神;在勉勵人們創(chuàng)業(yè)致富同時，提倡回報社會和先富幫后富。第8頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】分配制度按勞分配為主體、各種分配方式并存分配標(biāo)準(zhǔn)兼顧效率和公平分配政策以共同富裕為目標(biāo)，提倡先富幫后富，擴(kuò)大中等收入者比重，提升低收入者收入水平，調(diào)整過高收入，取締非法收入知識拓展:我國分配制度、分配標(biāo)準(zhǔn)和分配政策第9頁【考情分析】：1.高考對本課考查重點是健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配制度以及實現(xiàn)個人收入分配公平，主觀題通常采取圖表和文字材料為載體形式考查。2.考試方向通常緊緊圍繞更加好保障和改進(jìn)民生、促進(jìn)社會公平正義，改革收入分配制度，促進(jìn)共同富裕；形成合理有序收入分配格局；完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機制；規(guī)范收入分配秩序，完善收入分配調(diào)控體制機制和政策體系等主要精神，加深對促進(jìn)社會公平正義必要性、主要性和辦法了解和利用。第二框收入分配與社會公平【重難點精講】第10頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】【易錯警示】：1.

公平就是毀滅差異，有差異就不公平嗎？提醒：收入分配公平，主要表現(xiàn)為收入分配相對平等，即要求社會組員之間收入差距不能過于懸殊，要求確保人們基本生活需要。2.

首次分配重視效率，再分配重視公平嗎?提醒：發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，首次分配和再分配都要處理好效率與公平關(guān)系，既要提升效率，又要促進(jìn)公平。3.提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)是屬于再分配范圍辦法嗎？提醒：提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)是屬于首次分配范圍辦法。第11頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】【知識歸納】【努力實現(xiàn)社會公平】一、常見設(shè)問角度高考對該知識點考查經(jīng)常與財政、宏觀調(diào)控等知識結(jié)合在一起考查。復(fù)習(xí)時注意以下設(shè)問角度：1．利用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識，說明怎樣做到讓人民共享改革發(fā)展結(jié)果。2．利用收入分配知識，說明我國應(yīng)怎樣實現(xiàn)由“國強”到“民富”轉(zhuǎn)變。3．從經(jīng)濟(jì)生活角度，給提升中低收入者收入提出合理化提議第12頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】4．結(jié)合材料分析和概括我國國民收入分配中存在問題，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活知識提出處理問題合理化提議。5．怎樣經(jīng)過國民收入首次分配(或再分配)促進(jìn)社會公平？二、必背答題術(shù)語1．大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，提升經(jīng)濟(jì)效率、增加社會財富，為實現(xiàn)社會公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。2．堅持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平和形成合理有序收入分配格局提供主要制度確保。第13頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】3．增加居民收入，著重保護(hù)勞動所得。提升居民收入在國民收入分配中比重、勞動酬勞在首次分配中比重，努力實現(xiàn)居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時、勞動酬勞增加和勞動生產(chǎn)率提升同時，是實現(xiàn)社會公平主要舉措。4．再分配愈加重視公平是實現(xiàn)社會公平另一主要舉措。為此，要加大再分配調(diào)整力度，健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機制，著力處理收入分配差距較大問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)正當(dāng)收入，增加低收入者收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入。第14頁第一框消費及其類型【重難點精講】5．充分發(fā)揮財政作用，促進(jìn)社會公平。兼顧效率與公平。6．統(tǒng)籌城鎮(zhèn)、區(qū)域發(fā)展，加大對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地域支持力度，努力增加農(nóng)民收入，最終實現(xiàn)共同富裕。7．建立和完善社會保障制度，逐步擴(kuò)大社會保障覆蓋面。第15頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】例1：年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前中小企業(yè)數(shù)量已經(jīng)占全部企業(yè)數(shù)目標(biāo)99%以上，在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到十分主要作用。但伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，中小企業(yè)也面臨著薪酬管理等一系列問題。處理好中小企業(yè)薪酬管理問題有利于①促進(jìn)收入分配公平，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益②落實按勞分配制度，調(diào)動勞動者生產(chǎn)主動性③優(yōu)化人力資源合理配置，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展④激發(fā)市場主體競爭活力，推進(jìn)收入分配格局優(yōu)化A.①②B.②④C.①③D.③④

D第16頁第二框收入分配與社會公平【重難點精講】例2：我們不但要經(jīng)過發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把社會財富這個“蛋糕”做大，也要經(jīng)過合理分配制度把“