勞務(wù)服務(wù)合同模板

勞務(wù)服務(wù)協(xié)議用人單位（以下簡稱甲方）勞務(wù)企業(yè)（以下簡稱乙方）甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在《中國勞動協(xié)議法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系,現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽署以下協(xié)議:勞務(wù)人員招錄與變更1、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員,經(jīng)甲方面試、考評合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作,由乙方與被推薦人簽署勞動協(xié)議、甲乙雙方簽署《勞務(wù)服務(wù)協(xié)議》后,原被推薦人即作為乙方派遣勞感人員（以下簡稱勞務(wù)派遣工）派遣到甲方工作。2、作為《勞務(wù)服務(wù)協(xié)議》附件《勞務(wù)派遣工名單》上人員若有改變,甲、乙雙方應(yīng)經(jīng)過《更改勞務(wù)派遣工名單》方法進行變更,并經(jīng)過雙方簽字、蓋章后生效。3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)、以及女性職員在“三期”期間,甲方不得退回給乙方,甲方應(yīng)按勞動法相關(guān)要求繼續(xù)推行對應(yīng)責任。甲方權(quán)利與義務(wù)1、對勞務(wù)派遣工職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達成工作要求、應(yīng)注意安全事項、應(yīng)遵守各項紀律等推行通知、教育管理督查義務(wù);2、為勞務(wù)派遣工提供必需勞動條件、勞動工具,以及符合國家要求勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必需勞動防護用具。3、根據(jù)勞動法要求正當規(guī)范用工,監(jiān)督、檢驗、考評勞務(wù)派遣人員完成工作情況;4、對乙方不推行協(xié)議,甲方有權(quán)追究其違約責任;5、勞務(wù)派遣工有以下情況之一,甲方可立刻將其退回給乙方:（1）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度;（2）嚴重工作瀆職、營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失;（3）被依法追究刑事責任。乙方權(quán)利和義務(wù)1、與勞務(wù)派遣工建立勞動關(guān)系,簽署勞動協(xié)議并按協(xié)議約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險。2、全方面負責勞務(wù)派遣工招聘與解聘工作,并負責將勞動協(xié)議報送人力資源和社會保障局立案。3、甲方按本協(xié)議相關(guān)要求退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方,由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、解聘等后續(xù)工作,盡可能避免對甲方正常生產(chǎn)運行造成不利影響;4、負責為發(fā)生工作事故勞務(wù)派遣工申請辦理工傷判定、保險理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作;5、依法維護勞務(wù)派遣工其她正當權(quán)益。勞務(wù)服務(wù)費標準及收取1、費用標準:2、支付方法和支付時間:勞務(wù)派遣工管理1、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考評等均由甲方負責落實;2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,享受甲方要求福利、勞保、技能培訓(xùn)、休息及評優(yōu)、評先等權(quán)利和待遇;3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間,甲方應(yīng)給予其不少于兩次探親假機會,每次假期不少于10天,費用由勞務(wù)派遣工自理。勞務(wù)派遣工工作職責1、指導(dǎo)甲方對其數(shù)控設(shè)備進行日常檢測、維護保養(yǎng)、精度修復(fù);2、對甲方出現(xiàn)問題、故障設(shè)備進行檢測;3、獨立或在甲方、乙方支持下,處理甲方設(shè)備出現(xiàn)問題、故障,確保甲方設(shè)備使用效率;4、對甲方提供咨詢服務(wù),滿足甲方服務(wù)需求,立刻解答相關(guān)問題;5、幫助完成甲方指定其它工作。工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守相關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律法規(guī),預(yù)防工傷事故發(fā)生;2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)主動組織搶救和保護現(xiàn)場,而且立刻通知乙方。3、勞務(wù)派遣工發(fā)生通常工傷事故由乙方負責向保險企業(yè)提出理賠和立刻了結(jié)處理,發(fā)生重大工傷事故由乙方負責立刻向勞動部門申請工傷認定和勞動能力判定。工傷認定和勞動能力判定結(jié)束后,由甲方按攝影關(guān)政策要求負擔對應(yīng)費用（扣除保險企業(yè)賠付金額后差額）。勞務(wù)派遣協(xié)議期限本協(xié)議期為1年,自月日起至月日止。協(xié)議變更、解除、終止和其她1、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商處理。2、甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ截摀`約責任,并負擔對應(yīng)經(jīng)濟賠償。3、本協(xié)議期滿即終止。爭議處理協(xié)議推行過程中若發(fā)生爭議,雙方本著友好合作、互惠互利標準協(xié)商處理;如協(xié)商不成可經(jīng)過乙方所在地法院處理。其她本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。附件:勞務(wù)派遣工名單序號姓名性別年紀工種身份證號1甲方（蓋章）:乙方（蓋