離職解除合同協(xié)議書范本

離職解除合同協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同關系達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況1.雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方擔任______崗位，負責______工作。二、離職原因乙方因個人發(fā)展原因，向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同關系。三、離職時間雙方確認，乙方的離職時間為____年__月__日。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)。有權根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方離職前的工作進行審查和監(jiān)督。2.義務按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至離職之日，并依法為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。在乙方辦理完離職交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償（如有）。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償（如有）等。有權要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其辦理離職相關手續(xù)。2.義務按照甲方要求，在離職前完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、設備、鑰匙等的交接，并向甲方指定的人員進行工作匯報和說明。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。配合甲方辦理離職相關手續(xù)，如提供必要的證明文件、簽署相關文件等。五、勞動報酬及經(jīng)濟補償（一）勞動報酬1.甲方應向乙方支付的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬總計為人民幣______元（大寫______元整）。2.雙方確認，甲方已支付乙方至____年__月__日的勞動報酬，剩余勞動報酬共計人民幣______元（大寫______元整），甲方應在乙方辦理完離職交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方應在乙方辦理完離職交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、專利技術、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本條款所稱有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位，以及與甲方存在直接競爭關系的上下游企業(yè)。3.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣______元（大寫______元整），支付方式為______。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，直至競業(yè)限制期限屆滿。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償或辦理離職相關手續(xù)，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)、泄露甲方機密信息或違反競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行相關義務，直至違約行為得到糾正。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：