離崗協(xié)議和勞動合同

離崗協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因申請離崗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗原因及離崗期限（一）離崗原因乙方因[具體個人原因]向甲方申請離崗。（二）離崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。離崗期限屆滿，乙方應(yīng)按照本協(xié)議及甲方要求及時辦理相關(guān)返崗或離職手續(xù)。二、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方商業(yè)秘密等。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方離崗期間的工作安排，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，在乙方離崗期間為乙方保留[具體崗位或勞動關(guān)系相關(guān)權(quán)益說明，如保留社會保險繳納名額等]。在乙方符合返崗條件時，為乙方提供合理的返崗安排，包括但不限于崗位安排、工作交接指導(dǎo)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在離崗期間，有權(quán)按照本協(xié)議約定享受相應(yīng)的權(quán)益，如保留的勞動關(guān)系權(quán)益等。有權(quán)向甲方咨詢與離崗相關(guān)的政策和流程。2.義務(wù)離崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離崗期間到其他用人單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照甲方要求，定期向甲方匯報個人情況（如有需要）。離崗期限屆滿前[x]天，應(yīng)主動與甲方聯(lián)系，協(xié)商返崗事宜或辦理離職手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方離崗期間，甲方不向乙方支付工資及獎金等勞動報酬。2.若乙方在離崗期間違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)扣除乙方在離崗期間享受的相關(guān)權(quán)益對應(yīng)的價值作為違約金（如有）。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方繳納離崗期間的社會保險（險種及繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行），個人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方在甲方的其他應(yīng)得款項(xiàng)中代扣代繳。2.乙方離崗期間不享受甲方的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、商業(yè)秘密及競業(yè)限制（一）商業(yè)秘密保護(hù)乙方知曉甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，在離崗期間應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，遵守甲方的保密制度。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在離崗期間及離崗后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月不低于乙方離職前[x]個月平均工資的[x%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付方式為[具體支付周期，如每月/每季度]支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、社會保險及其他事項(xiàng)（一）社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納離崗期間的社會保險，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方在離崗期間發(fā)生的社會保險相關(guān)問題，如保險待遇享受、費(fèi)用補(bǔ)繳等，由乙方自行負(fù)責(zé)與社保部門溝通解決，甲方提供必要的協(xié)助。（二）其他事項(xiàng)1.乙方在離崗期間如發(fā)生意外事故或其他與個人相關(guān)的法律糾紛，與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。2.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，涉及乙方離崗相關(guān)權(quán)益的，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)、政策執(zhí)行，并協(xié)商相應(yīng)的變更事宜。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以減輕不可抗力或其他因素對協(xié)議履行的影響。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除時間及雙方權(quán)利義務(wù)的處理方式。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方按照本協(xié)議約定辦理完返崗或離職手續(xù)后，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方保留相關(guān)權(quán)益、支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照乙方的實(shí)際損失向乙方支付賠償金。同時，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。2.乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自[具體工作任務(wù)開始時間]起至[具體工作任務(wù)完成時間]止）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.如實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計(jì)算方式]。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確定調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等]。2.乙方享受的福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照新的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動合同終止1.本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第3點(diǎn)規(guī)定解除勞動合同的；乙方依照本合同第三項(xiàng)第5點(diǎn)規(guī)定解除勞動合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；依照本合同第三項(xiàng)第6點(diǎn)規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方知曉甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在本合同期限內(nèi)及合同終止或解除后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月不低于乙方離職前[x]個月平均工資的[x%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付方式為[具體支付周期，如每月/每季度]支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍，并返還甲