短期勞務派遣合同協(xié)議

短期勞務派遣合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因業(yè)務需要，需使用派遣員工，甲方作為具有合法資質(zhì)的勞務派遣單位，同意向乙方派遣員工。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本信息及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的員工至乙方工作。派遣員工信息如下：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________工作崗位：________________工作地點：________________2.乙方應根據(jù)實際工作需要，合理安排派遣員工的工作任務，確保派遣員工按照乙方的要求和相關操作規(guī)程進行工作。派遣員工的具體工作內(nèi)容由乙方確定，但應在其業(yè)務范圍內(nèi)，并符合法律法規(guī)及相關行業(yè)規(guī)定。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[x]個月；如需終止合同，雙方應提前[x]日書面通知對方。三、費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：派遣員工工資：按照乙方確定的工資標準，由甲方每月[具體日期]代發(fā)，工資標準為____元/月。社會保險費：甲方按照國家及地方規(guī)定為派遣員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應承擔的社會保險費用為____元/月/人，于每月[具體日期]支付給甲方。住房公積金：甲方按照國家及地方規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金，乙方應承擔的住房公積金費用為____元/月/人，于每月[具體日期]支付給甲方。管理費：乙方應按照派遣員工工資總額的[x]%向甲方支付管理費，即每月____元，于每月[具體日期]支付給甲方。2.乙方應在每月[具體日期]前將上述各項費用足額支付至甲方指定賬戶。甲方收到款項后，應在[x]個工作日內(nèi)出具正規(guī)發(fā)票給乙方。3.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工工資、社會保險費、住房公積金等費用的增加或減少，由乙方承擔相應責任，并按照調(diào)整后的金額及時支付給甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定支付各項費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，提出合理建議和意見。按照法律法規(guī)及本合同約定，對派遣員工進行管理和獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并承擔用人單位的相關責任。負責派遣員工的工資發(fā)放、社會保險費及住房公積金的繳納等工作。定期對派遣員工進行培訓和考核，提高派遣員工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。負責處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭議和糾紛，但因乙方原因?qū)е碌某?。如乙方要求，甲方應協(xié)助乙方辦理派遣員工的入職、離職等手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權根據(jù)工作需要，對派遣員工的工作進行安排和調(diào)整，但應符合法律法規(guī)及本合同約定。有權對甲方的派遣服務進行監(jiān)督，提出意見和建議。2.義務按照本合同約定，按時足額向甲方支付各項費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費用或押金。尊重派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動關系。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷、患病等情況，乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定承擔相應責任。五、工作時間與休息休假1.派遣員工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，但應符合國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定。如乙方要求派遣員工加班，應按照國家法律法規(guī)支付加班費用。2.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利，乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定保障派遣員工的休息休假權益。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應按照國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障派遣員工的人身安全和健康。2.乙方應告知派遣員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置辦法，并為派遣員工提供相應的職業(yè)健康監(jiān)護。七、培訓與保密1.乙方如有需要，可要求甲方對派遣員工進行專項培訓，培訓費用由乙方承擔。培訓內(nèi)容應符合法律法規(guī)及相關行業(yè)規(guī)定，培訓時間、地點等由雙方協(xié)商確定。2.派遣員工在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。甲乙雙方及派遣員工應嚴格遵守保密協(xié)議，保守乙方的秘密信息，不得向任何第三方泄露。八、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.在履行本合同過程中，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的；本合同約定的解除條件成就的；一方嚴重違反本合同約定，給對方造成重大損失的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。4.如因乙方原因提前解除或終止與派遣員工的勞動關系，乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付相應的經(jīng)濟補償或賠償費用給甲方和派遣員工。九、違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時足額支付各項費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付已產(chǎn)生的所有費用及違約金。2.若甲方未按照本合同約定派遣員工或未履行其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反法律法規(guī)及本合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或向派遣員工收取費用等，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方及派遣員工因此遭受的損失。4.雙方違反保密協(xié)議的約定，應按照法律法規(guī)及保密協(xié)議的規(guī)定承擔違約責任。十、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽