種養(yǎng)殖勞動合同協(xié)議

種養(yǎng)殖勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事種養(yǎng)殖工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在種養(yǎng)殖崗位，承擔(dān)[具體工作任務(wù)，如農(nóng)作物種植、牲畜養(yǎng)殖等詳細(xì)說明]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，詳細(xì)到地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.計(jì)時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時[x]元，每月工資按照實(shí)際工作小時數(shù)計(jì)算。2.計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方的工作成果計(jì)算勞動報酬，計(jì)件單價為每件[x]元。乙方每月的勞動報酬根據(jù)當(dāng)月完成的工作量計(jì)算。3.其他工資形式：[如有其他工資形式，詳細(xì)說明]（二）工資支付時間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作場所、勞動工具和勞動防護(hù)用品。（二）勞動條件甲方保證工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)等勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他符合法定解除合同的情形，詳細(xì)列舉]3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他符合法定解除合同的情形，詳細(xì)列舉]4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。乙方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。3.合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除本合同，雙方協(xié)商一致的；甲方依照本合同第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的；[其他符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危敿?xì)列舉]2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。具體賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、勞動報酬等。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方辦理社會保險等手續(xù)。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等提出異議，并要求甲方作出解釋和處理。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)