2025試用期合同協(xié)議

2025試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方進行試用期工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方試用期內(nèi)的工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，主要負責(zé)____________________工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。具體工作時間安排如下：____________________。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資：甲方按照乙方實際出勤天數(shù)支付試用期工資，試用期月工資為人民幣____元。試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。2.工資支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方。有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方試用期工資及其他福利待遇。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付試用期工資及其他福利待遇。有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方辦理試用期內(nèi)的相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息。七、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年內(nèi)有效。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)費用：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用支付。九、試用期考核1.考核內(nèi)容：甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面對乙方進行試用期考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：____________________。2.考核方式：試用期考核將采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式進行。定期考核為每月一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進行。3.考核結(jié)果：試用期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。如乙方試用期考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予適當(dāng)獎勵；如乙方試用期考核結(jié)果為合格，甲方將繼續(xù)留用乙方；如乙方試用期考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。十、協(xié)議解除和終止1.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.協(xié)議終止試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議履行期間，如遇不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及其他福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反保密條款或培訓(xùn)條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本