離職申請書協(xié)議合同模板

離職申請書協(xié)議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]，決定辭去在甲方擔(dān)任的[具體職務(wù)]，并于[離職日期]正式離職。二、工作交接1.工作交接范圍乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有工作，包括但不限于文件資料、工作記錄、客戶信息、項(xiàng)目進(jìn)展情況等，完整、準(zhǔn)確地移交給甲方指定的人員。交接的具體內(nèi)容詳見附件《工作交接清單》。2.工作交接要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。工作交接過程中，乙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保交接工作順利進(jìn)行。對于重要事項(xiàng)或關(guān)鍵業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向接手人員進(jìn)行詳細(xì)的說明和解釋，確保接手人員能夠全面了解工作情況。3.工作交接確認(rèn)工作交接完成后，由甲方指定的接收人員與乙方共同簽署《工作交接確認(rèn)單》，確認(rèn)交接工作的完成情況。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虿粶?zhǔn)確，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、薪資結(jié)算及福利支付1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方的實(shí)際出勤情況和公司薪資制度，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)得收入。具體薪資結(jié)算金額為人民幣[x]元。2.福利支付甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，在乙方離職時(shí)支付乙方應(yīng)享有的福利，包括但不限于年假工資、加班工資、未休年假補(bǔ)償?shù)?。具體福利支付金額為人民幣[x]元。3.支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將上述薪資及福利款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致款項(xiàng)支付失敗或延誤的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等（以下統(tǒng)稱"保密信息"），均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同協(xié)議等。2.保密期限乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息泄露。如乙方發(fā)現(xiàn)保密信息可能泄露或已經(jīng)泄露的，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止損失擴(kuò)大。4.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)、有直接競爭關(guān)系的單位。具體競業(yè)限制范圍由雙方另行書面約定。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將補(bǔ)償款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.競業(yè)限制解除如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)遵守競業(yè)限制義務(wù)，且甲方無需乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照剩余競業(yè)限制期限一次性支付剩余的競業(yè)限制補(bǔ)償。此后，乙方無需再履行競業(yè)限制義務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱"職務(wù)成果"），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務(wù)成果乙方在離職前，應(yīng)向甲方披露其在工作期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，并明確說明該成果不屬于職務(wù)成果。如乙方隱瞞或未如實(shí)披露非職務(wù)成果，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議終止本協(xié)議在雙方履行完畢各自的義務(wù)后終止。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的地址或聯(lián)系方式為有效送達(dá)地址。任何一方的地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。如一方未按照本協(xié)議約定的地址或聯(lián)系方式送達(dá)相關(guān)通知或文件，導(dǎo)致對方未能及時(shí)收到的，責(zé)任由變更方自行承擔(dān)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____