2025年度定期合同員工合同范本

2025年度定期合同員工合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為甲方提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為定期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作。2.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，有關(guān)費用由雙方按比例承擔(dān)，具體比例和金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4除上述薪資外，乙方享有（如獎金、績效工資、補(bǔ)貼等）及其他福利待遇。具體待遇詳見甲方規(guī)章制度。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬，但需提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2甲方有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方的工作安全和健康。4.4甲方應(yīng)依法按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)獲得勞動報酬、享有休息休假的權(quán)利，以及獲得甲方提供的勞動保護(hù)和工作條件。5.2乙方有權(quán)依法參加工會活動，享有集體談判的權(quán)利。5.3乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。5.4乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露涉及甲方商業(yè)利益和技術(shù)機(jī)密的任何信息。5.5乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的其他工作或經(jīng)營活動，亦不得損害甲方的聲譽和利益。第六條勞動時間與休息休假6.1乙方正常工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。具體假期天數(shù)和待遇以國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)支付加班費或安排補(bǔ)休。加班的具體事宜由雙方協(xié)商確定，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動條件與勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。7.3乙方在工作中如因甲方提供的勞動條件或設(shè)備不符合安全要求導(dǎo)致的工傷事故，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.4乙方享有依法接受職業(yè)病防治和健康檢查的權(quán)利。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)聘用的；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；d)乙方因違法犯罪行為被依法處理的。8.3在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：a)甲方未按約定支付勞動報酬，或未依法繳納社會保險的；b)甲方未提供必要的勞動條件或勞動保護(hù)的；c)法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。8.4合同期滿后，雙方未達(dá)成新的勞動合同的，本合同自然終止。8.5合同解除或終止時，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和清算手續(xù)，并結(jié)清乙方應(yīng)得的勞動報酬和其他費用。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失。9.3甲方違反本合同約定未支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)并支付相應(yīng)的賠償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中國法律法規(guī)。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：