2025供電公司勞動合同

2025供電公司勞動合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（供電公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方依法經(jīng)營電力相關(guān)業(yè)務(wù)，需要具備相應(yīng)技能和能力的員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2若本合同未明確固定期限，視為無固定期限勞動合同，自年月日起至法定退休條件成就時止。1.3試用期自年月日起至年月日止，共個月，試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合理指示、安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成本職工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息3.1工作時間采用工時制，具體為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，具體作息時間由甲方安排。（2）綜合計(jì)算工時制：以個月為周期綜合計(jì)算工時，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：適用于特殊崗位，工作時間根據(jù)實(shí)際情況確定，但需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，并按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付工資，遇節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。4.3乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、企業(yè)年金、培訓(xùn)機(jī)會等）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)工資按病假工資支付。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，享有工傷保險待遇，具體按《工傷保險條例》執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，并安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，如有違反甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，單方解除合同需提前日以書面形式通知對方。8.3合同期滿后，雙方若無異議，可續(xù)簽合同；若不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法辦理終止合同手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》執(zhí)行。9.2乙方違反本合同約定提前離職，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款10.1甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，若服務(wù)期未滿擅自離職，乙方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.2乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密披露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙