2025職場(chǎng)新人勞務(wù)合同

2025職場(chǎng)新人勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）訂立：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hires乙方為職場(chǎng)新人提供勞務(wù)服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)或崗位）工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）；2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。3.2如果因工作需要乙方需加班，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體加班工資計(jì)算方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，崗位津貼元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2甲方將在每月日前發(fā)放上月工資。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作造成人身傷害。6.3甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，未經(jīng)甲方允許，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給第三方。7.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同，致使本合同無(wú)效。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同因甲方的原因解除或終止，且符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限確定，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資，不滿一年的按照實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。9.2本合同因乙方的原因解除，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：