員工利潤分紅協(xié)議書模板

員工利潤分紅協(xié)議書模板?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻，為激勵乙方更好地為甲方服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與甲方利潤分紅事宜達成如下協(xié)議：一、分紅標的物或服務具體描述甲方為[公司主營業(yè)務范圍]的企業(yè)，在市場競爭中具有一定的優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。乙方在甲方擔任[具體職務]，主要負責[工作職責簡述]，乙方的工作對甲方業(yè)務的拓展、運營的優(yōu)化等方面發(fā)揮了積極作用。二、分紅方式及時間1.分紅方式甲方按照年度對當年的利潤進行核算，在扣除應繳納的各項稅費、提取法定公積金等必要款項后，根據(jù)本協(xié)議約定的方式確定乙方應得的利潤分紅金額。利潤分紅=（年度凈利潤應扣除款項）×乙方分紅比例2.分紅時間甲方應在每個會計年度結(jié)束后的[x]個月內(nèi)完成利潤核算工作，并確定乙方的分紅金額。在核算完成后的[x]個工作日內(nèi)，甲方將乙方應得的利潤分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，作為確定乙方分紅比例及金額的參考依據(jù)。有權(quán)根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和財務狀況，對利潤核算方法及分紅方案進行調(diào)整，但應提前通知乙方并取得乙方的書面同意（如有重大調(diào)整，需雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議）。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付利潤分紅款項。向乙方提供真實、準確的公司財務報表等相關(guān)資料，以便乙方了解公司經(jīng)營狀況和利潤情況。在公司經(jīng)營決策過程中，充分考慮乙方的意見和建議，保障乙方參與公司管理的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取利潤分紅。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況及利潤分配情況，甲方應提供必要的協(xié)助和信息披露。有權(quán)對公司的經(jīng)營管理提出合理化建議，并參與公司組織的與分紅相關(guān)的會議和決策過程（如有）。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，為甲方的發(fā)展努力工作，提升工作業(yè)績。保守甲方的商業(yè)秘密、財務信息及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。四、分紅比例的確定及調(diào)整1.初始分紅比例經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在本協(xié)議簽訂后的首個會計年度的分紅比例為[x]%。2.分紅比例調(diào)整依據(jù)根據(jù)乙方的工作業(yè)績表現(xiàn)，包括但不限于完成的業(yè)務指標、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行考核評價。如乙方年度考核優(yōu)秀（考核結(jié)果達到[具體優(yōu)秀標準]），則下一年度的分紅比例可提高[x]個百分點；如考核良好（考核結(jié)果達到[具體良好標準]），則維持原分紅比例；如考核合格（考核結(jié)果達到[具體合格標準]），則下一年度的分紅比例降低[x]個百分點；如考核不合格（考核結(jié)果未達到[具體合格標準]），甲方有權(quán)暫停乙方當年的利潤分紅，直至乙方工作表現(xiàn)符合要求?？紤]公司業(yè)務發(fā)展和市場變化情況，若公司因乙方的貢獻實現(xiàn)了業(yè)務重大突破、市場份額顯著提升等情況，甲方可根據(jù)實際情況適當提高乙方的分紅比例，但提高幅度不超過[x]個百分點；反之，若公司經(jīng)營面臨重大困難或因乙方原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)相應降低乙方的分紅比例，直至取消當年分紅。3.分紅比例調(diào)整程序甲方應在每個會計年度結(jié)束后的[x]個月內(nèi)，根據(jù)上述考核評價及公司實際情況確定乙方下一年度的分紅比例，并書面通知乙方。乙方如有異議，應在收到通知后的[x]個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付利潤分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項及違約金，同時甲方應按照本協(xié)議約定的分紅金額的[x]%向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作，乙方應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[x]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失及為維權(quán)而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反本協(xié)議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額應相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：