員工漲薪合同協(xié)議

員工漲薪合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出色，為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方漲薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、漲薪背景及目的乙方自[入職時間]起在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，具備較強的專業(yè)能力和團隊協(xié)作精神。為激勵乙方繼續(xù)為甲方創(chuàng)造更大價值，同時體現(xiàn)甲方對員工的關(guān)懷與認(rèn)可，雙方?jīng)Q定對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。二、漲薪具體內(nèi)容薪資調(diào)整前情況乙方原薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資[x]元/月+績效工資[x]元/月+崗位津貼[x]元/月，合計月工資收入為[x]元。薪資調(diào)整后情況1.自[漲薪生效日期]起，乙方薪資調(diào)整為：基本工資[x]元/月+績效工資[x]元/月+崗位津貼[x]元/月，合計月工資收入為[x]元。2.乙方薪資調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)及各部分構(gòu)成比例將按照甲方現(xiàn)行有效的薪酬制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素適時對薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。三、權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定及公司薪酬制度，按時足額向乙方支付薪資。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，以確保乙方按照公司要求履行工作職責(zé)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得違反法律法規(guī)及公司規(guī)定解除與乙方的勞動合同。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及公司薪酬制度，按時足額獲得薪資報酬。享受公司提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。對公司的管理和發(fā)展提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極適應(yīng)公司發(fā)展需要。配合甲方進(jìn)行工作考核和評估，接受甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行的薪資調(diào)整及其他管理措施。四、薪資支付方式及時間1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資，乙方應(yīng)提供本人有效銀行賬戶信息。2.薪資支付時間為每月的[具體支付日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。無論本協(xié)議是否終止或解除，乙方的保密義務(wù)均持續(xù)有效。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___________