組織變革與離職管理

組織變革與離職管理編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：XX公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：XX員工

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方為適應市場變化和內部發(fā)展需求，決定進行組織變革，乙方因工作調整需從甲方離職。為明確雙方在此次組織變革與離職過程中的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在組織變革與離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景

1.甲方為適應市場變化和內部發(fā)展需求，決定進行組織變革；

2.乙方因工作調整，需從甲方離職。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，保障乙方在組織變革過程中的合法權益。

2.甲方應提前向乙方告知組織變革的具體內容，包括但不限于崗位調整、工作職責變化等。

3.甲方應與乙方協(xié)商確定離職方案，包括但不限于經(jīng)濟補償、離職手續(xù)辦理等。

4.甲方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的結果，及時足額支付乙方經(jīng)濟補償。

5.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險關系轉移等。

6.甲方應妥善保管乙方在任職期間形成的文件、資料等，并在離職后按照規(guī)定予以歸還或銷毀。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方的組織變革工作，按照甲方的要求調整工作內容和職責。

2.乙方應按照甲方的工作安排，完成本職工作，確保工作交接的順利進行。

3.乙方應按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的結果，接受經(jīng)濟補償方案。

4.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、辦理社會保險關系轉移等。

5.乙方應妥善保管在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術資料等，離職后不得泄露或用于不正當競爭。

6.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得因離職行為損害甲方利益。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照組織變革要求調整工作內容和職責。

2.甲方有權要求乙方在離職過程中遵守相關規(guī)定，不得損害甲方利益。

3.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的結果支付經(jīng)濟補償。

4.乙方有權要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險關系轉移等。

雙方義務：

1.甲方有義務按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的結果支付經(jīng)濟補償。

2.甲方有義務協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險關系轉移等。

3.乙方有義務按照甲方的要求調整工作內容和職責。

4.乙方有義務在離職過程中遵守相關規(guī)定，不得損害甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，總額為人民幣______元（大寫：______元整）。

二、支付方式

1.經(jīng)濟補償金的支付分為以下兩個階段：

a.首期支付：乙方在離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金總額的______%，即人民幣______元（大寫：______元整）。

b.結算支付：乙方在離職手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金總額的剩余部分，即人民幣______元（大寫：______元整）。

2.支付條件：

a.乙方須按照甲方的要求完成工作交接，確保所有工作內容得到妥善處理。

b.乙方須按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的結果，簽署離職協(xié)議。

c.乙方須在規(guī)定時間內提交完整的離職手續(xù)文件。

3.支付方式：

a.甲方將以銀行轉賬方式向乙方指定的銀行賬戶支付經(jīng)濟補償金。

b.乙方應在收到甲方支付通知后的____個工作日內，向甲方提供其在中國境內開設的銀行賬戶信息。

4.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產(chǎn)生額外費用，乙方應承擔相應的費用。

b.如因甲方原因導致乙方產(chǎn)生額外費用，甲方應承擔相應的費用。

5.付款期限：

a.甲方應在每個支付階段的規(guī)定期限內完成支付。

b.如甲方未能在規(guī)定期限內完成支付，應向乙方支付______%的違約金。

6.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式條款為雙方達成一致的基礎，任何變更或補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未能在約定的時間內支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付______%的違約金。

b.若甲方未能在規(guī)定時間內協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

c.若甲方違反保密義務，泄露乙方在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未能在規(guī)定時間內完成工作交接，應向甲方支付______%的違約金。

b.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

c.若乙方違反離職協(xié)議中的其他約定，應承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協(xié)商解決任何爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

ii.向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：

本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

4.爭議解決程序：

a.雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權選擇爭議解決方式。

b.選擇訴訟的，一方應向有管轄權的人民法院提交書面起訴狀。

c.選擇仲裁的，一方應向合同簽訂地仲裁委員會提交書面仲裁申請。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起，雙方應嚴格遵守本合同約定的各項條款。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。乙方離職手續(xù)辦理完畢之日視為合同終止。

三、變更與終止

1.合同變更：

a.本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

b.合同變更不影響雙方在合同生效期間的權利義務。

2.合同終止：

a.本合同因乙方離職手續(xù)辦理完畢而自然終止。

b.如因甲方違約導致合同終止，甲方應承擔相應的違約責任。

c.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，合同可以解除。

四、通知

1.雙方應按照本合同約定或實際溝通習慣，以書面形式互相通知。

2.任何通知應以掛號信或特快專遞方式發(fā)送，并在信封上注明“組織變革與離職管理合同通知”字樣。

五、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、不可抗力

本合同所指不可抗力，是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的事件，導致合同無法履行或履行困難。

七、法律適用與管轄

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同爭議的解決，應提交合同簽訂地有管轄權的人民法院。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字/蓋章）：____________

乙方（簽字/蓋章）：____________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

一、甲方提供的材料：

1.組織變革方案：包括組織結構調整、崗位職責調整、人員調配等方面的詳細說明。

2.乙方離職手續(xù)清單：包括離職通知、工作交接清單、財務結算清單等。

3.經(jīng)濟補償計算依據(jù)：包括乙方在甲方任職期間的工作年限、工資標準、獎金等計算依據(jù)。

二、乙方提供的材料：

1.個人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。

2.身份證件復印件：包括身份證、戶口本等。

3.社會保險關系轉移證明：如需轉移社會保險關系，應提供相關證明文件。

三、雙方共同認可的文件：

1.離職協(xié)議：雙方就離職條件、經(jīng)濟補償、保密