2025短期勞動(dòng)合同書范本模板

2025短期勞動(dòng)合同書范本模板以下是一份規(guī)范的2025年度短期勞動(dòng)合同書范本，供參考：2025年度短期勞動(dòng)合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為本單位勞動(dòng)合同制員工，乙方同意接受甲方的聘用并履行相關(guān)義務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本勞動(dòng)合同如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)）。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方可在接到通知后15日內(nèi)提出異議，逾期未提出異議的視為同意。2.3乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見《崗位說(shuō)明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)派。3.2休息休假：甲方依法為乙方安排公休日、法定節(jié)假日以及年休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為：人民幣元/月（大寫：元整），并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及其他依法應(yīng)當(dāng)支付的福利待遇。具體獎(jiǎng)金和福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)和方案由甲方另行制定并通知乙方。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面的培訓(xùn)，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.3若乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康檔案。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：在本合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。7.3本合同的終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或解除的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1乙方承諾，其向甲方提供的所有信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因提供虛假信息導(dǎo)致合同無(wú)效或解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2乙方在甲方公司服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。9.3乙方享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.4本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決