2025年新員工入職合同范本

2025年新員工入職合同范本合同編號：--簽訂地點：簽訂日期：年月日本合同由以下雙方于2025年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)系地址：鑒于乙方希望加入甲方工作，甲方同意錄用乙方為正式員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同履行期間，雙方另行簽訂補充協(xié)議的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職位（以下簡稱“本職位”），在部門工作。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）完成本職位所分配的各項工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；（5）在甲方要求時，提供與工作相關(guān)的合理協(xié)助。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)及能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間為上午，下午；（2）如需延長工作時間或安排加班，甲方將依法支付加班費用或安排補休。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等假期。3.3乙方因工作需要在非工作時間加班的，應(yīng)提前向甲方申請，未經(jīng)批準(zhǔn)的，不視為加班。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，乙方的基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。4.2甲方將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息為：開戶銀行：銀行賬號：4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資及其他甲方規(guī)定應(yīng)支付的款項。4.4甲方每月日發(fā)放上月勞動報酬。如遇節(jié)假日，發(fā)放日期順延。4.5乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，費用由甲乙雙方按比例共同承擔(dān)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機會等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)危險情況，應(yīng)及時報告甲方。6.3乙方因工作需要使用特殊設(shè)備或從事高風(fēng)險工作的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和保護(hù)措施。6.4乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)定的指令，并有權(quán)在工作條件不符合國家規(guī)定時要求甲方改善。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2如果出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3在本合同有效期內(nèi)，若甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照或因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。7.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同，如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。8.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。8.3雙方因違反本合同約定而產(chǎn)生的其他違約責(zé)任，以本合同具體條款及法律規(guī)定為準(zhǔn)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，