《2025年教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動合同范本》

《2025年教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動合同范本》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（教師）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：（固定期限）自年月日起至年月日止。（無固定期限）自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期自年月日起至年月日止，試用期個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為：（詳細(xì)地址）。因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列明具體工作職責(zé)）。第三條工作時間與休息休假甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/靈活工時）工作制度。乙方的工作時間為每日小時，每周小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬與福利待遇甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。乙方的績效工資、獎金、津補(bǔ)貼、加班費等按照甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（住房公積金/商業(yè)保險）等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦理方式詳見補(bǔ)充協(xié)議。第五條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，完成每周課時的教學(xué)任務(wù)，并符合甲方的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與教學(xué)研究、課程開發(fā)、學(xué)生活動等教育教學(xué)工作。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度、教學(xué)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的第二職業(yè)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，未經(jīng)甲方允許不得向第三方提供甲方的教學(xué)資源。第六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)能力和教學(xué)水平。乙方享有繼續(xù)教育的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會議等支持。乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修所產(chǎn)生的費用，按照甲方的規(guī)章制度處理。第七條保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人部分由甲方代扣代繳。乙方因病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。乙方因工受傷或患職業(yè)病，享有工傷保險待遇。甲方為乙方提供（福利補(bǔ)貼/節(jié)日禮品/健康體檢）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見補(bǔ)充協(xié)議。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得擅自遲到早退、曠工，不得無故請假。乙方不得違反職業(yè)道德，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的教材、教具等物品。甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，乙方在合同期內(nèi)不得提出解除勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的違約金。第十條違約責(zé)任甲方違反勞動合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照雙方約定支付違約金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照雙方約定支付違約金。甲方或乙方違反本合同約定的，除支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償造成的損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律