2025房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本

2025房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本**合同編號(hào)：**簽訂地點(diǎn)：**簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)職業(yè)資格的勞動(dòng)者，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后未續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。1.3在本合同有效期內(nèi)，若乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作職責(zé)描述）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。根據(jù)工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位工資及相關(guān)津補(bǔ)貼。3.2乙方的績效獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和績效考核辦法執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延。3.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、崗位調(diào)整及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方依法制定并提前通知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方按月為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如住房公積金）；（2）（如節(jié)日福利）；（3）（如員工培訓(xùn)）。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等，具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2在本合同期內(nèi)，若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）營私舞弊、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出后拒不改正。6.3在本合同期內(nèi)，若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。6.4本合同的終止條件應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同履行過程中，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同中的所有條款均符合相關(guān)法律法規(guī)，若有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。（