產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同電子版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同電子版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)師職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.設(shè)計(jì)師職責(zé)與義務(wù)6.1設(shè)計(jì)師職責(zé)6.2設(shè)計(jì)師義務(wù)6.3設(shè)計(jì)師保密義務(wù)7.設(shè)計(jì)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1設(shè)計(jì)成果交付7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3設(shè)計(jì)成果使用范圍8.違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3合同解除違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解釋12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷13.2職業(yè)資格證書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1用人單位名稱：________1.2.2設(shè)計(jì)師姓名：________1.3雙方地址1.3.1用人單位地址：________1.3.2設(shè)計(jì)師地址：________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系方式：________1.4.2設(shè)計(jì)師聯(lián)系方式：________1.5雙方法定代表人或授權(quán)代表1.5.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表：________1.5.2設(shè)計(jì)師法定代表人或授權(quán)代表：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件2.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.職位與工作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)師職位：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作，包括但不限于產(chǎn)品包裝的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、圖形設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)等。3.2.2遵循公司設(shè)計(jì)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。3.2.3參與產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)方案的討論和修改。3.3工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。4.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日。4.2休息休假4.2.1每年享有帶薪年休假____天。4.2.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3考勤制度4.3.1設(shè)計(jì)師應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1設(shè)計(jì)師基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，年終可享有績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位依法為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇5.4.1用人單位為設(shè)計(jì)師提供免費(fèi)的工作餐。5.4.2用人單位為設(shè)計(jì)師提供必要的工作工具和設(shè)備。6.設(shè)計(jì)師職責(zé)與義務(wù)6.1設(shè)計(jì)師職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)完成公司分配的設(shè)計(jì)任務(wù)。6.1.2積極參與公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的合作，共同提升設(shè)計(jì)水平。6.1.3遵守公司設(shè)計(jì)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2設(shè)計(jì)師義務(wù)6.2.1保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。6.2.2積極配合公司完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.3設(shè)計(jì)師保密義務(wù)6.3.1設(shè)計(jì)師在合同期內(nèi)及合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息。8.違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任8.1.1設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每延誤一日，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于日工資____%的違約金。8.1.2設(shè)計(jì)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失____元。8.1.3設(shè)計(jì)師泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償用人單位損失____元。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向設(shè)計(jì)師支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。8.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)賠償設(shè)計(jì)師經(jīng)濟(jì)損失____元。8.2.3用人單位無(wú)故解除合同，應(yīng)支付設(shè)計(jì)師相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同解除違約責(zé)任8.3.1合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出辭職，需提前____個(gè)工作日通知用人單位。9.1.3用人單位因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2設(shè)計(jì)師達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書(shū)等。11.2合同變更11.2.1合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義，按有利于設(shè)計(jì)師的原則進(jìn)行解釋。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷13.2職業(yè)資格證書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。14.3合同副本份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于設(shè)計(jì)咨詢公司、人力資源公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的實(shí)施或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1當(dāng)本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)，可提出第三方介入申請(qǐng)。16.2第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的方式、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，以便第三方了解合同內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。18.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的合同信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.3第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。19.2第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額為本合同金額的____%。20.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方共同確定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同成本。22.2若第三方介入導(dǎo)致合同成本增加，甲乙雙方應(yīng)按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)增加的成本。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的合同條款變更24.1第三方介入的合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。24.2第三方介入的合同條款變更不影響本合同其他條款的效力。25.第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方不參與爭(zhēng)議解決過(guò)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品等。說(shuō)明：用于證明設(shè)計(jì)師具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.職業(yè)資格證書(shū)要求：提供設(shè)計(jì)師持有的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明設(shè)計(jì)師具備相應(yīng)的職業(yè)資格。3.設(shè)計(jì)合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：是雙方履行合同的法律依據(jù)。4.設(shè)計(jì)方案要求：設(shè)計(jì)方案應(yīng)包括產(chǎn)品包裝的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、圖形設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)等。說(shuō)明：是設(shè)計(jì)師工作的成果體現(xiàn)。5.設(shè)計(jì)成果要求：設(shè)計(jì)成果應(yīng)包括產(chǎn)品包裝的實(shí)物樣品或電子文件。說(shuō)明：是設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)的證明。6.工作日志要求：記錄設(shè)計(jì)師每日工作內(nèi)容、進(jìn)度和遇到的問(wèn)題。說(shuō)明：用于監(jiān)督設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)度和質(zhì)量。7.考勤記錄要求：記錄設(shè)計(jì)師的出勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于考核設(shè)計(jì)師的工作紀(jì)律。8.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明用人單位已支付設(shè)計(jì)師工資。說(shuō)明：用于證明用人單位履行了工資支付義務(wù)。9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納憑證，證明用人單位已按規(guī)定繳納。說(shuō)明：用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為1.1未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)賠償用人單位因延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于加班費(fèi)、違約金等。示例：設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致產(chǎn)品上市延誤，用人單位因此遭受損失。1.2泄露公司機(jī)密信息責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。示例：設(shè)計(jì)師在離職后泄露公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付設(shè)計(jì)師相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資，設(shè)計(jì)師可要求支付違約金。2.2未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)賠償設(shè)計(jì)師經(jīng)濟(jì)損失____元。示例：用人單位未提供必要的設(shè)計(jì)工具，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師無(wú)法正常工作。產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同電子版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1設(shè)計(jì)師個(gè)人信息1.2公司信息2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.職責(zé)與權(quán)利3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)3.2設(shè)計(jì)師權(quán)利3.3公司職責(zé)3.4公司權(quán)利4.工作內(nèi)容與成果4.1產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)要求4.2設(shè)計(jì)成果提交標(biāo)準(zhǔn)4.3設(shè)計(jì)修改與反饋5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2考勤制度5.3假期制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1設(shè)計(jì)作品版權(quán)7.2商標(biāo)權(quán)7.3專利權(quán)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1設(shè)計(jì)師個(gè)人信息1.1.1姓名：[設(shè)計(jì)師姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3出生日期：[出生年月日]1.1.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6電子郵箱：[電子郵箱]1.2公司信息1.2.1公司名稱：[公司名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.1.1合同起始日期：[起始日期]2.1.2合同終止日期：[終止日期]2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.職責(zé)與權(quán)利3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)3.1.1按照公司要求進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作。3.1.2負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)意和實(shí)施。3.1.3參與產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)相關(guān)的討論和會(huì)議。3.2設(shè)計(jì)師權(quán)利3.2.1對(duì)設(shè)計(jì)作品享有署名權(quán)。3.2.2享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。3.3公司職責(zé)3.3.1為設(shè)計(jì)師提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3.2對(duì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核和反饋。3.3.3保障設(shè)計(jì)師的合法權(quán)益。3.4公司權(quán)利3.4.1對(duì)設(shè)計(jì)師的工作成果擁有使用權(quán)。3.4.2對(duì)設(shè)計(jì)師的違約行為進(jìn)行追責(zé)。4.工作內(nèi)容與成果4.1產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)要求4.1.1設(shè)計(jì)師需根據(jù)公司提供的產(chǎn)品信息和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)。4.1.2設(shè)計(jì)需符合產(chǎn)品定位、品牌形象和市場(chǎng)趨勢(shì)。4.1.3設(shè)計(jì)需保證產(chǎn)品包裝的美觀、實(shí)用和環(huán)保。4.2設(shè)計(jì)成果提交標(biāo)準(zhǔn)4.2.1設(shè)計(jì)師需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。4.2.2設(shè)計(jì)成果需以電子版形式提交，包括設(shè)計(jì)圖、效果圖等。4.2.3設(shè)計(jì)成果需經(jīng)過(guò)公司審核后，方可使用。4.3設(shè)計(jì)修改與反饋4.3.1設(shè)計(jì)師需根據(jù)公司反饋意見(jiàn)進(jìn)行修改。4.3.2修改后的設(shè)計(jì)需再次提交公司審核。5.工作時(shí)間與考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1設(shè)計(jì)師需遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間。5.1.2工作時(shí)間為每周[工作日]天，每天[工作小時(shí)]小時(shí)。5.2考勤制度5.2.1設(shè)計(jì)師需按時(shí)打卡，記錄考勤。5.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到、早退、缺勤等，公司將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。5.3假期制度5.3.1設(shè)計(jì)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假等假期。5.3.2假期安排需提前向公司提出申請(qǐng)。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1設(shè)計(jì)師的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1設(shè)計(jì)師根據(jù)公司規(guī)定，可享受績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1公司為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金6.4.1公司為設(shè)計(jì)師繳納住房公積金。6.5其他福利6.5.1公司為設(shè)計(jì)師提供必要的辦公設(shè)備和用品。6.5.2公司根據(jù)實(shí)際情況，為設(shè)計(jì)師提供其他福利待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1設(shè)計(jì)作品版權(quán)8.1.1設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的所有產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)作品，其著作權(quán)歸公司所有。8.1.2設(shè)計(jì)師同意將設(shè)計(jì)作品的著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，并保證設(shè)計(jì)作品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2商標(biāo)權(quán)8.2.1設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的包裝上使用的商標(biāo)，其商標(biāo)權(quán)歸公司所有。8.2.2設(shè)計(jì)師同意將商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，并保證設(shè)計(jì)的商標(biāo)不侵犯他人商標(biāo)權(quán)。8.3專利權(quán)8.3.1設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的包裝如涉及專利技術(shù)，其專利權(quán)歸公司所有。8.3.2設(shè)計(jì)師同意將專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，并保證設(shè)計(jì)的包裝不侵犯他人專利權(quán)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1設(shè)計(jì)師在任職期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2設(shè)計(jì)師不得泄露公司機(jī)密給第三方。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期[保密期限年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任9.3.1設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密，將承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2設(shè)計(jì)師達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[提前通知期]天書(shū)面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任11.1.1設(shè)計(jì)師未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，需向公司支付違約金。11.1.2設(shè)計(jì)師泄露公司機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。11.2公司違約責(zé)任11.2.1公司未按合同約定支付工資或福利，需支付違約金。11.2.2公司未提供必要的工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[仲裁機(jī)構(gòu)所在地]。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、工作計(jì)劃等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷14.1.2設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)14.1.3工作計(jì)劃14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、合作方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、確保合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、本合同及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方享有根據(jù)協(xié)議約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。15.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方在介入過(guò)程中的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的全部損失。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方進(jìn)行介入。17.1.2雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方履行職責(zé)。18.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估18.1監(jiān)督與評(píng)估18.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。18.1.2雙方可定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。19.第三方介入的變更與解除19.1變更與解除19.1.1如因特殊原因，甲乙雙方需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致。19.1.2變更或解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.本合同其他條款的適用20.1本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。20.2第三方介入后，如出現(xiàn)本合同未規(guī)定的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.特別約定21.1本合同及附件構(gòu)成甲乙雙方就第三方介入的全部協(xié)議。21.2本合同及附件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、設(shè)計(jì)作品等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估設(shè)計(jì)師的資格和能力。2.設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)要求：明確產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)的要求，包括設(shè)計(jì)風(fēng)格、尺寸、材質(zhì)、色彩等。說(shuō)明：作為設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)文件。3.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度安排、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于確保設(shè)計(jì)工作的順利進(jìn)行。4.設(shè)計(jì)作品要求：提供設(shè)計(jì)師完成的設(shè)計(jì)作品，包括草圖、效果圖、成品等。說(shuō)明：用于展示設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力和成果。5.設(shè)計(jì)合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：作為雙方合作的正式文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合作中的行為。7.薪酬支付記錄要求：記錄設(shè)計(jì)師的薪酬支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明薪酬支付的合法性。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明材料。說(shuō)明：用于證明公司履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。9.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納的證明材料。說(shuō)明：用于證明公司履行住房公積金繳納義務(wù)。10.保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為違約行為：未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師應(yīng)向公司支付違約金，金額為合同總金額的[違約金比例]%。示例：設(shè)計(jì)師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，應(yīng)支付合同總金額的10%作為違約金。2.公司違約行為違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向設(shè)計(jì)師支付違約金，金額為未支付工資或福利的[違約金比例]%。示例：公司未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資，應(yīng)支付未支付工資的10%作為違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為協(xié)議總金額的[違約金比例]%。示例：第三方未按協(xié)議約定完成設(shè)計(jì)工作，應(yīng)支付協(xié)議總金額的10%作為違約金。4.保密違約行為違約行為：泄露公司的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：設(shè)計(jì)師泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償公司損失。5.合同解除違約行為違約行為：未按合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為合同總金額的[違約金比例]%。示例：公司未按合同約定解除合同，應(yīng)支付合同總金額的10%作為違約金。產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同電子版2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同終止條件2.設(shè)計(jì)師職責(zé)2.1設(shè)計(jì)師崗位要求2.2設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容2.3設(shè)計(jì)師工作成果要求2.4設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度要求3.設(shè)計(jì)師權(quán)利與義務(wù)3.1設(shè)計(jì)師權(quán)利3.2設(shè)計(jì)師義務(wù)3.3設(shè)計(jì)師保密義務(wù)4.設(shè)計(jì)師待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假制度4.5節(jié)假日及加班待遇5.設(shè)計(jì)師考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.設(shè)計(jì)師培訓(xùn)6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用7.設(shè)計(jì)師離職7.1離職程序7.2離職通知期限7.3離職補(bǔ)償7.4離職后保密協(xié)議8.違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷10.2工作成果展示10.3其他相關(guān)文件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3設(shè)計(jì)師姓名：___________1.1.4設(shè)計(jì)師身份證號(hào)碼：___________1.1.5設(shè)計(jì)師聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：___________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.4合同生效條件1.4.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。1.5合同終止條件1.5.1合同期滿；1.5.2設(shè)計(jì)師因故提出離職，并經(jīng)用人單位同意；1.5.3用人單位因故解除合同；1.5.4合同約定的其他終止條件。2.設(shè)計(jì)師職責(zé)2.1設(shè)計(jì)師崗位要求2.1.2設(shè)計(jì)師需熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如Photoshop、Illustrator等；2.2設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容2.2.1根據(jù)用人單位需求，完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；2.2.2參與設(shè)計(jì)方案討論，提出優(yōu)化建議；2.2.3按照要求完成設(shè)計(jì)方案的修改和調(diào)整；2.2.4完成設(shè)計(jì)方案的輸出和交付。2.3設(shè)計(jì)師工作成果要求2.3.1設(shè)計(jì)方案需符合產(chǎn)品定位和市場(chǎng)需求；2.3.2設(shè)計(jì)方案需具有創(chuàng)新性和獨(dú)特性；2.4設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度要求2.4.1設(shè)計(jì)師需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)方案；2.4.2設(shè)計(jì)師需定期向用人單位匯報(bào)工作進(jìn)度。3.設(shè)計(jì)師權(quán)利與義務(wù)3.1設(shè)計(jì)師權(quán)利3.1.1設(shè)計(jì)師享有合同約定的工資、獎(jiǎng)金及提成；3.1.2設(shè)計(jì)師享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)益；3.1.3設(shè)計(jì)師享有在工作中表達(dá)個(gè)人意見(jiàn)的權(quán)利。3.2設(shè)計(jì)師義務(wù)3.2.1設(shè)計(jì)師需遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；3.2.2設(shè)計(jì)師需保守用人單位的商業(yè)秘密；3.2.3設(shè)計(jì)師需按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3設(shè)計(jì)師保密義務(wù)3.3.1設(shè)計(jì)師在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.3.2設(shè)計(jì)師未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密。4.設(shè)計(jì)師待遇4.1基本工資4.1.1設(shè)計(jì)師的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1設(shè)計(jì)師可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；4.2.2設(shè)計(jì)師可獲得設(shè)計(jì)作品的提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1用人單位為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4休假制度4.4.1設(shè)計(jì)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.5節(jié)假日及加班待遇4.5.1節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；4.5.2加班工資為加班工資的1.5倍。5.設(shè)計(jì)師考核5.1考核方式5.1.1用人單位定期對(duì)設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1設(shè)計(jì)師的工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1用人單位根據(jù)考核結(jié)果對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行獎(jiǎng)懲；5.3.2設(shè)計(jì)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向用人單位提出申訴。6.設(shè)計(jì)師培訓(xùn)6.1培訓(xùn)方式6.1.1用人單位為設(shè)計(jì)師提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1設(shè)計(jì)技能提升、行業(yè)動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.3培訓(xùn)時(shí)間及費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排；6.3.2培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任8.1.1設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于當(dāng)日基本工資的____%的違約金。8.1.2設(shè)計(jì)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。8.1.3設(shè)計(jì)師泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。8.2.2用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.合同附件10.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷10.1.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品等。10.2工作成果展示10.2.1設(shè)計(jì)師工作成果展示應(yīng)包括已完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等。10.3其他相關(guān)文件10.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于設(shè)計(jì)規(guī)范、項(xiàng)目需求等。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2設(shè)計(jì)師因故提出離職，并經(jīng)用人單位同意；11.1.3用人單位因故解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1設(shè)計(jì)師應(yīng)按照合同約定完成手頭工作；11.3.2用人單位應(yīng)支付設(shè)計(jì)師合同解除前應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方同意續(xù)簽合同；12.1.2合同續(xù)簽應(yīng)遵循原合同條款。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；12.2.2合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。12.3合同續(xù)簽后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照續(xù)簽協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)在合同變更前____日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方；13.2.2合同變更后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通過(guò)提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式介入。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其行為符合合同約定。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的____%。16.甲乙方責(zé)任16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；16.1.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求；16.1.3甲乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同以外的其他各方。17.2第三方與甲乙方的關(guān)系17.2.1第三方與甲乙方之間為委托與被委托的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與設(shè)計(jì)師的關(guān)系17.3.1第三方作為設(shè)計(jì)師的服務(wù)提供者，