員工年終獎合同協(xié)議VIP

員工年終獎合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方就乙方年終獎事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔任[具體職務(wù)]，在[具體時間段]內(nèi)，按照甲方的要求完成了各項工作任務(wù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了相應(yīng)貢獻。甲方基于乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，擬向乙方發(fā)放年終獎。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等綜合因素，確定年終獎的具體金額及發(fā)放方式。對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，有權(quán)減少或取消乙方的年終獎。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方發(fā)放年終獎。向乙方提供真實、準確的公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，作為確定年終獎的依據(jù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的年終獎。對甲方確定年終獎的依據(jù)及發(fā)放情況有知情權(quán)，如認為存在不合理之處，有權(quán)向甲方提出異議并要求解釋。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成工作任務(wù)。向甲方提供真實、準確的個人信息及工作成果等相關(guān)資料，如有虛假，甲方有權(quán)追究乙方責任并取消乙方年終獎。三、年終獎金額及發(fā)放方式（一）年終獎金額經(jīng)甲方綜合評估，確定乙方本次年終獎金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。（二）發(fā)放方式甲方將于[具體發(fā)放時間]，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將年終獎支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方發(fā)放年終獎，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部年終獎及違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)退還已發(fā)放的年終獎，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方提供虛假信息或工作成果，騙取年終獎的，甲方有權(quán)要求乙方全額退還年終獎，并追究乙方的法律責任。（二）爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________