員工社保補貼合同協(xié)議

員工社保補貼合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，甲方根據國家法律法規(guī)及公司政策，擬為乙方提供社保補貼，以替代部分社保繳納費用。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方基于企業(yè)管理及成本考量，在乙方自愿且符合相關規(guī)定的前提下，為乙方提供社保補貼。2.乙方知曉并理解社保補貼的性質及相關風險，愿意在本協(xié)議約定的條件下接受補貼。二、標的物或服務具體描述1.社保補貼內容：甲方每月向乙方支付社保補貼費用[x]元，該補貼旨在部分替代應由甲方為乙方繳納的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.補貼支付方式：補貼按月支付，于每月[具體支付日期]通過銀行轉賬方式支付至乙方工資卡中。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據法律法規(guī)及公司政策的變化，調整社保補貼政策，但應提前[x]天書面通知乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權停止發(fā)放社保補貼，并要求乙方返還已發(fā)放的補貼款項。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付社保補貼。向乙方說明社保補貼的性質、標準及相關風險。協(xié)助乙方辦理與社保相關的手續(xù)（如有需要），但乙方應承擔因未繳納社保而產生的法律責任。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定，按時領取社保補貼。對甲方支付社保補貼的行為進行監(jiān)督。2.義務向甲方提供真實有效的個人信息，確保甲方能夠準確支付補貼。知曉并同意甲方以社保補貼替代部分社保繳納，自行承擔因未繳納社保而產生的一切法律責任和后果，包括但不限于無法享受社保待遇、面臨行政處罰等。不得因甲方支付社保補貼而向甲方主張任何與社保相關的賠償或補償要求。在本協(xié)議履行期間，不得向勞動監(jiān)察部門或其他相關部門投訴甲方未為其繳納社保的情況。若乙方因自身原因離職，應提前[x]天書面通知甲方，以便甲方及時調整補貼發(fā)放。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付社保補貼，每逾期一天，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的補貼款項及違約金。2.乙方違約責任若乙方提供虛假個人信息，導致甲方支付補貼錯誤或遭受其他損失的，乙方應全額返還已領取的補貼款項，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定，向勞動監(jiān)察部門或其他相關部門投訴甲方未為其繳納社保，導致甲方受到行政處罰或承擔其他法律責任的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職未提前通知甲方，導致甲方多支付社保補貼的，乙方應在離職后[x]天內返還多領取的補貼款項。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______