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文檔簡介

員工勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同(合同編號(hào):______),現(xiàn)因[具體原因],雙方經(jīng)友好協(xié)商,就勞動(dòng)合同解除或終止后的補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方勞動(dòng)合同的履行過程中,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,旨在明確雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù),妥善解決因勞動(dòng)合同變動(dòng)產(chǎn)生的補(bǔ)償問題,確保雙方權(quán)益得到合法、合理保障。二、勞動(dòng)合同解除或終止的情況說明[詳細(xì)說明勞動(dòng)合同解除或終止的具體情形,例如:雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;乙方因個(gè)人原因提出辭職;勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽;甲方因經(jīng)營原因進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等,并注明具體日期。]三、補(bǔ)償內(nèi)容及計(jì)算方式(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,甲方按照乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限為______年____個(gè)月,月工資為______元。因此,甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為______元(大寫:______元整)。2.月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。若乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(二)未休年休假工資補(bǔ)償1.經(jīng)雙方確認(rèn),乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間存在未休年休假的情況。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條規(guī)定,乙方應(yīng)享受的年休假天數(shù)為______天,日工資收入按照乙方月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。因此,甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資補(bǔ)償金額為______元(大寫:______元整)。2.計(jì)算公式為:未休年休假工資補(bǔ)償=未休年休假天數(shù)×日工資收入×200%(其中,日工資收入=月工資÷21.75)。(三)加班工資補(bǔ)償1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間存在加班情況,經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn),甲方應(yīng)向乙方支付加班工資補(bǔ)償。具體加班工資計(jì)算明細(xì)如下:平時(shí)加班:加班小時(shí)數(shù)為______小時(shí),每小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,加班工資補(bǔ)償金額為______元(大寫:______元整)。周末加班:加班天數(shù)為______天,每天加班工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,加班工資補(bǔ)償金額為______元(大寫:______元整)。法定節(jié)假日加班:加班天數(shù)為______天,每天加班工資標(biāo)準(zhǔn)為______元,加班工資補(bǔ)償金額為______元(大寫:______元整)。加班工資補(bǔ)償總計(jì)金額為______元(大寫:______元整)。2.加班工資計(jì)算依據(jù)為《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,平時(shí)加班按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;法定休假日加班的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。(四)其他補(bǔ)償[如有其他需要補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目,如代通知金、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等,在此詳細(xì)說明補(bǔ)償項(xiàng)目、計(jì)算方式及金額。例如:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,甲方應(yīng)向乙方支付代通知金______元(大寫:______元整)。]四、補(bǔ)償支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的______個(gè)工作日內(nèi),將上述各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用共計(jì)______元(大寫:______元整)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________戶名:____________________賬號(hào):____________________五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料。對(duì)乙方提出的補(bǔ)償要求進(jìn)行審核,如有異議,有權(quán)提出合理的解釋和說明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計(jì)算方式和支付時(shí)間,按時(shí)足額向乙方支付各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用。向乙方提供辦理補(bǔ)償手續(xù)所需的相關(guān)文件和協(xié)助。妥善保管與本協(xié)議相關(guān)的各類文件、資料,以備查詢和監(jiān)管。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。要求甲方提供與補(bǔ)償相關(guān)的信息和解釋。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、完整、有效的個(gè)人信息及與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的證明材料,如工作年限證明、加班記錄等。積極配合甲方辦理補(bǔ)償手續(xù),按照甲方要求簽署相關(guān)文件。對(duì)獲得的補(bǔ)償費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部補(bǔ)償費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或提供虛假信息,應(yīng)向甲方返還已獲得的全部補(bǔ)償費(fèi)用,并按照補(bǔ)償費(fèi)用總額的____%向甲方支付違約金。給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款,應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一

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