欠薪保障協議書范本

欠薪保障協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方可能存在拖欠乙方工資的風險，為保障乙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就欠薪保障事宜達成如下協議：一、協議背景甲方在經營過程中，因[具體原因]可能面臨資金周轉困難等情況，存在拖欠乙方工資的潛在風險。為預防和解決可能出現的欠薪問題，雙方經協商一致，簽訂本欠薪保障協議。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，工作期限自[起始日期]至[結束日期]。乙方正常工作期間，甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方約定，按時足額向乙方支付工資。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的第[x]日]，支付形式為[現金/銀行轉賬等]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在正常經營狀況下，按照本協議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方工作，并要求乙方按照崗位職責履行勞動義務。根據乙方的工作表現和公司規(guī)章制度，對乙方進行考核和獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及雙方約定的工資標準、支付周期和支付形式，按時足額向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。如實記錄乙方的出勤情況、工作業(yè)績等信息，作為工資計算和支付的依據。妥善保管與乙方工資相關的各類憑證，包括但不限于考勤記錄、工資核算表等，保存期限不少于[具體期限，如兩年]。積極采取措施改善經營狀況，提高資金周轉能力，避免出現拖欠乙方工資的情況。如確實出現經營困難可能影響工資支付時，應提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協商解決方案。按照國家法律法規(guī)及本協議的約定，為乙方繳納各項社會保險費用。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬，享受相應的福利待遇。對甲方違反本協議約定拖欠工資的行為，有權向甲方提出異議，并要求甲方及時支付工資。在甲方拖欠工資的情況下，有權依法采取相應措施維護自己的合法權益，如向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。2.義務按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。配合甲方做好工資核算等相關工作，如對工資數額有異議，應及時與甲方溝通協商解決。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。四、欠薪保障措施（一）設立欠薪保障金1.甲方應在本協議簽訂后[x]個工作日內，設立欠薪保障金專用賬戶，并一次性存入人民幣[具體金額]作為欠薪保障金。欠薪保障金應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.欠薪保障金的金額應根據甲方的經營規(guī)模、員工數量、工資支付情況等因素進行合理確定，并隨著甲方經營狀況的變化適時調整。調整幅度由雙方協商確定，并簽訂書面補充協議。（二）欠薪發(fā)生時的處理程序1.若甲方出現拖欠乙方工資的情況，乙方應首先向甲方提出書面異議，要求甲方在[x]個工作日內支付拖欠的工資及相應的經濟補償（如有）。2.甲方收到乙方的異議后，應在[x]個工作日內進行核實，并將核實情況及處理結果書面通知乙方。如確實存在拖欠工資的情況，甲方應立即制定支付計劃，并在[x]個工作日內支付拖欠的工資及相應的經濟補償（如有）。3.若甲方未能按照上述規(guī)定支付拖欠的工資及相應的經濟補償（如有），乙方有權動用欠薪保障金支付其被拖欠的工資及相應的經濟補償（如有）。乙方應向甲方發(fā)出書面通知，說明動用欠薪保障金的原因、金額及支付方式等。甲方應在收到通知后的[x]個工作日內予以確認，并配合乙方辦理相關手續(xù)。4.動用欠薪保障金后，甲方應在[x]個工作日內將動用的金額補足至欠薪保障金專用賬戶。如甲方未能按時補足，乙方有權從甲方應支付給乙方的其他款項中扣除相應金額，直至欠薪保障金補足為止。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資，除應支付拖欠的工資及相應的經濟補償（如有）外，還應按照拖欠金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，未設立欠薪保障金專用賬戶或未按時足額存入欠薪保障金，應在乙方書面通知后的[x]個工作日內改正，并按照欠薪保障金應存金額的[x%]向乙方支付違約金。如因甲方未設立欠薪保障金專用賬戶或未按時足額存入欠薪保障金導致乙方無法及時獲得欠薪保障金支付的，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失。3.若甲方違反本協議約定，拒絕配合乙方動用欠薪保障金支付拖欠的工資及相應的經濟補償（如有），乙方有權通過法律途徑解決，甲方應承擔乙方因此產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未按照甲方的工作安排履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不低于人民幣[具體金額]。2.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不低于人民幣[具體金額]。如甲方的損失難以計算的，賠償金額按照乙方因違約行為獲得的利益確定。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與乙方勞動關系解除或終止后[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。