員工轉正式合同協(xié)議

員工轉正式合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已在甲方處工作一段時間，雙方就乙方轉為正式員工事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[入職日期]起在甲方處工作，擔任[崗位名稱]。經(jīng)過試用期的考察，甲方認為乙方符合正式員工的條件，乙方也愿意與甲方簽訂正式勞動合同，雙方旨在明確正式勞動關系下各自的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意在甲方[工作部門]擔任[崗位名稱]工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責說明書執(zhí)行。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并積極配合甲方其他部門或人員開展工作。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工時制度，按照規(guī)定的工作時間和班次出勤。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利，具體休假安排按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定履行相關義務。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，協(xié)助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息、工作內容及甲方的商業(yè)秘密等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品，繳納社會保險和住房公積金。有權享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升自身工作能力和業(yè)務水平。有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實守信，履行工作職責。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，積極配合甲方其他部門或人員開展工作。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向任何第三方泄露甲方的技術秘密、商業(yè)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險和住房公積金費用。2.如乙方因個人原因要求甲方不為其繳納社會保險或住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失均由乙方自行承擔，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、培訓與服務期1.甲方為乙方提供培訓的，雙方應簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內容、培訓費用、服務期等相關事項。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓講師費用、差旅費等。2.服務期自培訓結束之日起計算，服務期的期限由雙方在培訓協(xié)議中約定。乙方在服務期內違反服務期約定的，應當按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，將培訓所學知識和技能應用到工作中，并為甲方提供相應的服務。如乙方在服務期內擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息、技術資料等。技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標、著作權、技術訣竅等。經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略、業(yè)務計劃、營銷方案等。乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[保密期限，如[x]年]內，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息，不得使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息為自己或任何第三方謀取利益。乙方違反保密條款的，應當向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。2.競業(yè)限制條款雙方確認，乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶資源，可能對甲方的市場競爭地位造成影響。因此，乙方同意在離職后[競業(yè)限制期限，如[x]年]內，遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的范圍為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。在競業(yè)限制期限內，甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣[具體金額]元。競業(yè)限制經(jīng)濟補償自乙方離職次月起開始支付，支付至競業(yè)限制期限屆滿之日止。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有權要求甲方支付，并有權解除競業(yè)限制約定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓服務期約定的，應當按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份