員工保底協(xié)議書模板

員工保底協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)并獲取相應(yīng)報酬，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的保底事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)______________________；2.按照甲方要求完成______________________；3.協(xié)助甲方處理______________________相關(guān)事務(wù)；4.遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行____工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天，且甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的保底工資為每月人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況確定，于每月工資發(fā)放時一并發(fā)放。3.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)要求甲方對工資清單中的內(nèi)容進(jìn)行解釋和說明。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照本協(xié)議約定，向乙方提供與工作相關(guān)的信息和資料。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲取勞動報酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定接受職業(yè)健康檢查，并如實(shí)提供相關(guān)信息。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。具體保密范圍包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、研發(fā)計劃、營銷策略等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、客戶需求、合作項(xiàng)目、交易價格、交易條款等商業(yè)信息；3.甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況、成本核算等財務(wù)信息；4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程、會議紀(jì)要等管理信息；5.其他屬于甲方商業(yè)秘密和工作秘密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的秘密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方秘密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的其他單位。同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是指甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)與乙方離職后擬從事的產(chǎn)品或服務(wù)在功能、用途、市場等方面具有相似性或替代性。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元（大寫____元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月____日前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和乙方的崗位要求進(jìn)行安排。（二）培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。2.如甲方為乙方提供的培訓(xùn)未涉及專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（三）服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。九、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾工作。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。3.乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在____個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)用品或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞