模具廠勞動合同協(xié)議

模具廠勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[模具廠具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方模具廠工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位名稱]工作，主要負責[對工作內(nèi)容的詳細描述，例如模具的設計、制造、調(diào)試、維修等具體工作任務]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方模具廠所在地，即[詳細地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，完成工作任務，不受固定工作時間的限制。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進行考核發(fā)放，具體考核辦法和標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方正常工作。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護甲方的生產(chǎn)設備和工作設施。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護，并告知乙方職業(yè)危害的相關(guān)情況。乙方應按照甲方的要求，接受職業(yè)健康檢查，遵守職業(yè)危害防護的相關(guān)規(guī)定。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方支付一個月工資后解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息、客戶信息等屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉保密信息的范圍，如模具設計圖紙、工藝流程、產(chǎn)品配方、客戶名單、銷售渠道等]。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后[x]年止。（三）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非甲方工作目的。乙方離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方。（四）違約責任乙方違反保密協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。九、競業(yè)限制協(xié)議（一）競業(yè)限制的范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[詳細列舉競業(yè)限制的行業(yè)、產(chǎn)品或業(yè)務范圍]。（二）競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起至[競業(yè)限制結(jié)束日期]止。（三）經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付。（四）違約責任乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。十、培訓協(xié)議（一）培訓內(nèi)容和費用甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉培訓的具體內(nèi)容，如模具制造技術(shù)培訓、操作技能培訓、管理知識培訓等]。培訓費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等，共計[x]元。（二）服務期限乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[x]年。服務期限自培訓結(jié)束之日起計算。（三）違約責任乙方違反服務期限的約定，未按照甲方要求服務滿約定年限的，應按照未履行服務期限的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期限÷約定服務期限）。同時，乙方應返還甲方已支付的培訓費用。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費等費用的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反培訓協(xié)議的約定，未按照甲方要求服務滿約定年限的，應按照約定向甲方支付違約金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）