2025年度臨時(shí)性用工合同

2025年度臨時(shí)性用工合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時(shí)性用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)/每天/每月元（人民幣），具體支付方式由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并避免超過(guò)法定工作時(shí)間。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程造成事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。甲方不得安排乙方從事與其健康和安全相違背的工作。第六條合同的變更、解除與終止變更：在合同期內(nèi)，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除合同。（4）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的，乙方可以隨時(shí)通知解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期滿終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因甲方原因提前解除合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方在工作中如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。第九條confidentialityandNon-Competition乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得向其他單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月