2025物業(yè)管理簡易勞動(dòng)合同說明及范本

2025物業(yè)管理簡易勞動(dòng)合同說明及范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日開始，完成工作之日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)。2.2工作地點(diǎn)：。2.3甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。3.2休息日為每周，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付4.1基本工資為元/月，試用期工資為元/月。4.2績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)發(fā)放工資單。4.4加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，法定節(jié)假日工資為三倍。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金由甲方按不低于乙方工資%的比例繳納。5.3乙方享有帶薪年休假，天數(shù)按工作年限確定。5.4甲方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等福利待遇。第六條合同變更、解除與終止6.1變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除：6.2.1甲方可提前30日以書面通知解除，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2.2乙方嚴(yán)重違紀(jì)、曠工超過天，甲方有權(quán)解除，不付補(bǔ)償。6.2.3雙方協(xié)商一致可解除，甲方按工作年限支付補(bǔ)償。6.3終止：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按期支付工資或未繳納保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，甲方支付補(bǔ)償金。7.3乙方違反保密或競業(yè)限制，應(yīng)支付違約金，金額為元。第八條保密條款與競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方競爭業(yè)務(wù)，離職后年內(nèi)不得加入同類企業(yè)。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。簽訂地點(diǎn)：