2025年簽訂無固定期限勞動合同的條件和要求

2025年簽訂無固定期限勞動合同的條件和要求無固定期限勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫簽訂地點）簽訂，合同雙方為：甲方：（填寫公司名稱）類型：（填寫公司類型，例如：有限責(zé)任公司）地址：（填寫公司地址）法定代表人：（填寫姓名）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫方式和郵箱）乙方：（填寫員工姓名）性別：（填寫性別）身份碼：（填寫身份碼）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫方式和郵箱）戶籍地址：（填寫戶籍地址）現(xiàn)居住地址：（填寫現(xiàn)居住地址）鑒于甲方需要建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，乙方愿意為甲方提供長期的勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本無固定期限勞動合同（以下簡稱“本合同”）。本合同自簽訂之日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，甲方自年月日起（以下簡稱“合同起始日”）開始用工，乙方自合同起始日起在甲方從事（填寫具體工作崗位名稱）工作，雙方勞動關(guān)系不以特定的工作期限為限，除非本合同另有約定或依法終止。1.2無固定期限勞動合同的具體條件為：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿年（填寫具體年限），且符合本合同約定的條件；（2）雙方協(xié)商一致，同意簽訂無固定期限勞動合同；（3）其他依法符合簽訂無固定期限勞動合同的情形。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（填寫具體工作崗位名稱）職務(wù)，并在甲方指定的地點（填寫工作地點）完成相關(guān)工作任務(wù)。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和乙方崗位需求確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及其他符合國家規(guī)定的休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照甲方的加班管理制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、技能、勞動貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資為人民幣元（大寫：元），具體支付方式以甲方的考勤和績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬，并向乙方提供工資條，以便乙方核對。4.3乙方享有國家規(guī)定的最低工資保障，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資水平。4.4乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼以及其他形式的報酬，具體以甲方的薪酬管理制度和雙方另行約定為準(zhǔn)。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，并依法履行對乙方的勞動保護(hù)義務(wù)。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動防護(hù)制度，如因乙方違反操作規(guī)程或勞動防護(hù)規(guī)定而導(dǎo)致的工傷事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并配合甲方的培訓(xùn)安排。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《崗位行為規(guī)范》等。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分，直至解除本合同。7.3甲方的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，乙方在簽訂本合已知悉并同意遵守。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。8.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方或乙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)或本合同約定的其他情形。8.3本合同的終止情形包括但不限于：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或被依法宣告死亡；（3）乙方被宣告為無民事行為能力人；（4）法律、法規(guī)或本合同約定的其他終止情形。8.4本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除或終止的相關(guān)手續(xù)，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條保密和競業(yè)限制9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方或用于個人謀利。9.2乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)（不超過兩年），不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，除非乙方與甲方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。9.3甲方應(yīng)依法支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式以雙方另行約定為準(zhǔn)。第十條違反合同的責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。10.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任一方有權(quán)解除本合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的解釋和履行適用中國法律，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月