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文檔簡介
離職情緒評估表編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:__________
地址:__________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:__________
地址:__________
鑒于甲方因工作需要,對乙方進(jìn)行離職情緒評估,以了解乙方離職原因及對甲方的意見和建議,促進(jìn)雙方和諧發(fā)展,特訂立本協(xié)議。
本協(xié)議的目的是通過離職情緒評估,了解乙方離職的真實(shí)原因,為甲方改進(jìn)工作環(huán)境、提高員工滿意度提供參考依據(jù)。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)確保乙方在離職情緒評估過程中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,并對乙方個人信息保密。
2.甲方應(yīng)提供適宜的評估環(huán)境和必要的設(shè)施,確保乙方能夠充分表達(dá)自己的意見和建議。
3.甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見和建議,并在評估結(jié)束后,對乙方提出的問題和改進(jìn)建議進(jìn)行整理和分析。
4.甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果,采取有效措施,改善工作環(huán)境,提高員工滿意度,降低員工離職率。
5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得因乙方參與評估而影響其正常的工作和待遇。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)積極配合甲方的離職情緒評估工作,如實(shí)反映自己的離職原因和感受。
2.乙方應(yīng)遵守評估過程中的紀(jì)律,不得泄露評估內(nèi)容,不得惡意詆毀甲方或其他員工。
3.乙方應(yīng)尊重甲方的評估結(jié)果,不得因評估內(nèi)容而影響與甲方的關(guān)系。
4.乙方在評估過程中應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度,不得故意夸大或縮小事實(shí)。
5.乙方在評估結(jié)束后,如有需要,應(yīng)按照甲方的要求提供后續(xù)的協(xié)助和配合。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)要求乙方參與離職情緒評估,并有權(quán)了解乙方離職原因。
2.甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果,采取相應(yīng)措施改善工作環(huán)境。
3.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人信息和合法權(quán)益。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)為乙方提供適宜的評估環(huán)境和必要的設(shè)施。
2.甲方有義務(wù)對乙方個人信息保密。
3.乙方有義務(wù)如實(shí)反映自己的離職原因和感受。
4.乙方有義務(wù)遵守評估過程中的紀(jì)律,不得泄露評估內(nèi)容。
5.雙方均有義務(wù)遵守本協(xié)議的約定,共同維護(hù)評估工作的順利進(jìn)行。
合同金額與支付方式:
1.本合同的總金額為人民幣__________元整(¥__________),以下簡稱“合同金額”。
2.合同金額的支付方式如下:
a.首付款:合同簽訂后__________個工作日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的__________%,即人民幣__________元整(¥__________)作為首付款。
b.中期付款:評估工作完成后,甲方根據(jù)乙方提供的評估報告,確認(rèn)評估結(jié)果符合預(yù)期后__________個工作日內(nèi),乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的__________%,即人民幣__________元整(¥__________)。
c.尾款:甲方對乙方提供的離職情緒評估報告滿意,并在實(shí)際工作中應(yīng)用了乙方提出的合理建議,導(dǎo)致離職率下降或員工滿意度提高,甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)支付剩余的合同金額__________%,即人民幣__________元整(¥__________)。
3.上述所有款項的支付均應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行,甲方賬戶信息如下:
-銀行名稱:__________
-賬戶名稱:__________
-賬號:__________
-開戶行:__________
4.任何因甲方原因?qū)е碌脑u估工作延期,甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的延期費(fèi)用,具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。
5.甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后__________個工作日內(nèi)完成付款。
6.若乙方未能按照合同約定的時間支付款項,甲方有權(quán)暫?;蚪K止合同,并要求乙方支付違約金,違約金按未付款項的__________%計算。
7.本合同涉及的稅費(fèi),由支付方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。
違約與爭議解決機(jī)制:
1.違約責(zé)任:
a.任何一方違反本合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
b.若甲方未能按照合同約定支付款項,應(yīng)向乙方支付逾期付款利息,利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。
c.若乙方未能按照合同約定完成評估工作,或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改,并賠償由此造成的損失。
d.若任何一方違反保密條款,泄露對方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。
2.爭議解決:
a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。
b.若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟,提交訴訟請求。
c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式,將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁,仲裁裁決為終局裁決。
d.在仲裁過程中,仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),但雙方另有約定的除外。
3.適用法律:
本合同適用中華人民共和國法律,包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等。
4.管轄法院:
除非雙方另有約定,本合同的爭議解決管轄法院為合同簽訂地的人民法院。
5.不可抗力:
若發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù),該方應(yīng)立即通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間,合同可以暫停履行,直至不可抗力事件結(jié)束。
6.本合同違約與爭議解決機(jī)制為本合同不可分割的一部分,與合同其他條款具有同等法律效力。
附則:
1.生效條件:
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同的生效需滿足以下條件:
a.甲方和乙方已就本合同的全部內(nèi)容達(dá)成一致;
b.本合同已按照雙方約定的程序簽署;
c.本合同已滿足法律、法規(guī)和政策的要求。
2.有效期:
本合同的有效期為自合同生效之日起__________個月(或年)。除非雙方另有約定或合同約定的終止條件成就,本合同在有效期內(nèi)持續(xù)有效。
3.變更:
a.本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后方可生效。
b.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更均視為無效。
4.終止:
a.本合同可因以下原因終止:
i.合同約定的期限屆滿;
ii.雙方協(xié)商一致解除合同;
iii.一方違約,另一方按照本合同約定的方式解除合同;
iv.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,且不可抗力持續(xù)超過__________個月(或年);
v.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。
b.合同終止后,雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),包括但不限于結(jié)算剩余款項、歸還相關(guān)資料等。
5.解除通知:
a.任何一方提出解除合同時,應(yīng)提前__________個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。
b.解除通知自送達(dá)對方之日起生效。
6.合同份數(shù):
本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,具有同等法律效力。
7.其他:
本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件作為合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
8.本附則為本合同的有效組成部分,與合同正文具有同等法律效力。
附件:
1.需求文檔:詳細(xì)描述乙方離職情緒評估的具體需求,包括評估目的、評估內(nèi)容、評估方法等。
2.評估問卷:乙方提供的離職情緒評估問卷,包括但不限于離職原因、工作滿意度、人際關(guān)系、工作環(huán)境等方面的調(diào)查問題。
3.評估標(biāo)準(zhǔn):乙方制定的離職情緒評估標(biāo)準(zhǔn),包括評分體系、評估結(jié)果分析等。
4.保密協(xié)議:雙方簽訂的保密協(xié)議,明確雙方在離職情緒評估過程中對信息的保密義務(wù)。
5.評估報告:乙方完成離職情緒評估后形成的正式報告,包括評估結(jié)果、分析、建議等。
6.乙方資質(zhì)證明:乙方提供的與其業(yè)務(wù)相關(guān)的資質(zhì)證明文件復(fù)印件,如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。
7.乙方授權(quán)委托書:若乙方委托第三方參與評估工作,乙方應(yīng)提供授權(quán)委托書。
8.其他
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