2025年退休人員有望簽訂新的勞動合同拓寬就業(yè)機(jī)會

2025年退休人員有望簽訂新的勞動合同，拓寬就業(yè)機(jī)會勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策，乙方不再符合與甲方簽訂全日制勞動合同的條件。為保障乙方退休后的合法權(quán)益，為乙方提供繼續(xù)參與社會工作的機(jī)會，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)訂，具體事宜另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)崗位要求和乙方的實(shí)際能力進(jìn)行合理安排，并在本合同附件中明確。甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間乙方的工作時間采用（非全日制/靈活）工時制度，具體工作時間由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中明確。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度和勞動紀(jì)律。第四條勞動報酬甲方同意支付乙方勞動報酬為每月元，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。乙方的勞動報酬按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，保留調(diào)整勞動報酬的權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。第五條社會保險乙方已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不再繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。乙方同意不享受失業(yè)保險、生育保險等其他社會保險待遇。乙方如需繳納醫(yī)療保險，可自行選擇參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險或其他形式的醫(yī)療保險，甲方不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)措施。乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。如乙方在工作中患病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方獲得相應(yīng)的醫(yī)療救助和工傷認(rèn)定。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育或解除本合同。第八條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同期限屆滿，即行終止，雙方無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如本合同因一方的過錯導(dǎo)致另一方遭受損失的，過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月