2025年被迫解除勞動合同樣本VIP

2025年被迫解除勞動合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：現居地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合甲乙雙方的實際情形，經友好協(xié)商，就勞動關系的解除事宜達成如下協(xié)議：第一條合同解除依據1.1甲乙雙方一致同意，因（列舉具體原因，如企業(yè)經營狀況惡化、經濟性裁員、企業(yè)破產等），依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條等相關規(guī)定，雙方勞動關系自本合同簽署之日起解除。1.2本合同解除系基于不可抗力因素或企業(yè)經營的重大變化，非因甲乙雙方主觀過錯所致。第二條雙方權利與義務2.1甲方的權利與義務2.1.1甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除的相關手續(xù)，并為乙方出具解除勞動合同證明。2.1.2甲方應依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金截至本合同簽署之日為止。2.1.3甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和方式詳見本合同第四條。2.2乙方的權利與義務2.2.1乙方應妥善處理與甲方的工作交接，并配合甲方完成相關手續(xù)的辦理。2.2.2乙方應保守在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得從事有損甲方合法權益的行為。2.2.3乙方應如實向甲方提供個人基本信息，并協(xié)助甲方完成相關法律程序。第三條勞動報酬3.1甲方應足額支付乙方在勞動合同存續(xù)期間的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額以原合同約定及乙方的實際工作情況為準。3.2甲方應于本合同簽署后日內，一次性支付乙方已計提但未發(fā)放的勞動報酬，具體金額為人民幣元（大寫：元）。第四條經濟補償4.1根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體標準為：經濟補償金=乙方在本單位工作年限×乙方離職前12個月的平均工資。其中，乙方的工作年限為年個月，平均工資為人民幣元（大寫：元），經濟補償金為人民幣元（大寫：元）。4.2甲方向乙方支付經濟補償金的方式為：□一次性支付，金額為人民幣元，支付時間為年月日；□分期支付，具體支付計劃為。4.3甲方向乙方支付的經濟補償金應依法代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險和住房公積金5.1甲方應依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金截至本合同簽署之日為止，乙方在解除勞動關系后可依法辦理相關轉移或終止手續(xù)。5.2乙方解除勞動關系前的醫(yī)療保險待遇、養(yǎng)老保險待遇等，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條其他約定6.1甲乙雙方同意，除本合同另有規(guī)定外，原合同約定的其他權利義務自本合同簽署之日起終止。6.2乙方承諾：自本合同簽署之日起，不再以任何形式向甲方主張任何權利，包括但不限于勞動報酬、經濟補償金、社會保險、住房公積金等。6.3乙方承諾，自本合同簽署之日起，不得從事任何有損甲方企業(yè)聲譽或商業(yè)利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息。6.4甲乙雙方同意，任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同生效8.1本合同經甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：附：本合同解除不視為對原合同任何條款的修改或放棄，雙方的權利義務以