2025新人必讀：簽訂勞動(dòng)合同的幾個(gè)要點(diǎn)

2025新人必讀：簽訂勞動(dòng)合同的幾個(gè)要點(diǎn)簽訂勞動(dòng)合同的幾個(gè)要點(diǎn)正文甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方單位并簽訂勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。勞動(dòng)合同期限的類型分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和需求，明確約定勞動(dòng)合同期限。如為無固定期限勞動(dòng)合同，則需在本合同期滿后雙方協(xié)商一致，續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。工作內(nèi)容的變更：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方，協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況決定。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假等。甲方應(yīng)安排乙方在法定節(jié)假日享有休息時(shí)間，如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班管理：甲乙雙方應(yīng)明確加班的具體情形和審批程序。乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為元。試用期期間的工資為月基本工資的%。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，依法適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。獎(jiǎng)金與其他福利：乙方在甲方工作期間，享有甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金、績效工資以及其他福利待遇。勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)的經(jīng)營狀況，合理調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方的合法權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。福利待遇：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。工作紀(jì)律：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：甲方可以根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，要求乙方在合同期內(nèi)或合同期后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如有一方違反合同約定，另一方可以依法解除合同。勞動(dòng)合同的終止：本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。如不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定補(bǔ)充協(xié)議：簽訂本合同后，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：