2025江蘇全日制勞動(dòng)合同

2025江蘇全日制勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方同意，本合同的期限可以依法延長(zhǎng)，具體延長(zhǎng)方式及條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事崗位工作。乙方同意服從甲方的安排，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，且該安排不得超過(guò)個(gè)工作日。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。特殊崗位或加班加點(diǎn)的情況，雙方另行協(xié)商確定，但需符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫(xiě)：），該工資已包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利。甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延支付。乙方的加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼及其他福利，按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)及比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)及比例由雙方協(xié)商確定，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。乙方的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪休假等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全和健康。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方完成相關(guān)理賠手續(xù)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得在工作期間參與或從事第二職業(yè)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同條款。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章確認(rèn)，雙方各執(zhí)一份。解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；e.因乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。終止（1）本合同期滿后自然終止。（2）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：a.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c.勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；d.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在本合同期內(nèi)以及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事相同或類似的工作，或者泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方在本合同期內(nèi)為乙方提供專門(mén)的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)滿年，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條通知與送達(dá)雙方所有的通知、文件等應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)。通知的送達(dá)地址以本合同所列地址為準(zhǔn)，一方變更地址的，應(yīng)當(dāng)提前通知另一方。第十二條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及地方性政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：