員工中途曠工免責合同5篇

員工中途曠工免責合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方就員工中途曠工免責事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內容1.乙方在甲方工作期間，如因個人原因或其他不可抗力因素導致無法繼續(xù)工作，乙方可向甲方提出辭職申請。2.甲方在收到乙方的辭職申請后，將按照相關法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，為乙方辦理相關離職手續(xù)。3.乙方在離職后，需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方公司的商業(yè)機密和客戶信息。4.甲方在乙方離職后，將不再對乙方在甲方工作期間的行為承擔任何法律責任。二、雙方權利與義務1.甲方有權要求乙方在工作期間遵守甲方的公司規(guī)定和勞動紀律，如乙方違反規(guī)定，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行處理。2.乙方有權要求甲方在收到辭職申請后，按照相關法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，為乙方辦理相關離職手續(xù)。3.乙方在離職后，需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方公司的商業(yè)機密和客戶信息，否則，甲方有權追究乙方的法律責任。4.甲方在乙方離職后，將不再對乙方在甲方工作期間的行為承擔任何法律責任，但甲方仍將繼續(xù)承擔其應承擔的社會責任。三、違約責任1.乙方在工作期間違反甲方公司規(guī)定或勞動紀律，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方在離職后泄露甲方公司的商業(yè)機密和客戶信息，甲方有權追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔違約金、賠償損失等。3.甲方在收到乙方的辭職申請后，未按照相關法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定為乙方辦理相關離職手續(xù)，甲方需承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如乙方對甲方的處理有異議，可按照甲方公司規(guī)定進行申訴。2.如雙方因本合同產生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不滿意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方就員工中途曠工免責事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內容1.乙方在甲方工作期間，因個人原因或其他不可抗力因素，需要中途曠工，甲方同意乙方在一定期限內進行曠工，但曠工期間乙方需遵守甲方相關規(guī)定。2.乙方在曠工期間，需確保個人安全，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。如有違反，乙方需自行承擔法律責任。3.乙方在曠工期間，需保持與甲方的聯(lián)系暢通，以便甲方及時了解乙方的動態(tài)。如因乙方原因導致甲方無法聯(lián)系到乙方，乙方需承擔相應的法律責任。4.乙方在曠工期間，需確保甲方的工作順利進行，不得泄露甲方商業(yè)機密或重要信息。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。5.乙方在曠工期間，需確保個人身體健康，如有重大疾病或意外情況發(fā)生，應及時通知甲方并承擔相應的法律責任。二、協(xié)議生效時間本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議生效前，甲乙雙方應充分了解協(xié)議內容，并確保協(xié)議內容的真實性和有效性。協(xié)議生效后，甲乙雙方應嚴格遵守協(xié)議規(guī)定，確保雙方權益得到充分保障。三、爭議解決方式1.如因本協(xié)議引起任何爭議或糾紛，甲乙雙方應首先嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。2.如調解仍未能解決爭議或糾紛，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，甲乙雙方應積極配合法院的調查和審理工作，確保訴訟程序的順利進行。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或需要進一步的解釋，乙方可以向甲方咨詢。甲方會盡力為乙方提供滿意的解答。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需修改或補充本協(xié)議內容，需經甲乙雙方協(xié)商一致并簽字蓋章確認。甲方（用人單位）：_________（簽字蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：某公司乙方（員工）：張某鑒于乙方在合同期限內可能出現(xiàn)的曠工行為，甲方與乙方在平等自愿的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下免責合同，以資共同遵守。一、合同雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.甲方有權對乙方的曠工行為進行監(jiān)督和管理，并有權按照公司規(guī)章制度對乙方的曠工行為進行處理。2.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并按時完成工作任務。3.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常開展工作。（二）乙方的權利與義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和保障。2.乙方應當按照合同約定履行工作職責，并按時完成工作任務。3.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自曠工或者遲到早退。4.乙方如有特殊情況需要請假或者遲到早退，應當提前告知甲方并獲得甲方的同意。二、曠工行為的定義與處理（一）曠工行為的定義本合同所稱曠工行為，是指乙方未經甲方同意，連續(xù)或者累計一定時間內未按照合同約定履行工作職責的行為。具體曠工天數和時長按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）曠工行為的處理1.乙方曠工期間，甲方應當按照公司規(guī)章制度對乙方的曠工行為進行處理，并可以采取相應的懲罰措施，如扣除工資、降低職位等。2.乙方曠工行為達到甲方規(guī)定的解除勞動合同條件時，甲方有權單方解除與乙方的勞動合同，并不支付任何經濟補償。3.乙方曠工行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。三、免責條款（一）乙方在簽訂本合同時，已經充分了解甲方公司的規(guī)章制度和本合同的約定，并自愿遵守執(zhí)行。乙方明確表示愿意承擔因違反合同約定而產生的全部責任和后果。（二）乙方在合同期限內，因自身原因導致的曠工行為，甲方不承擔任何責任。乙方應當自行承擔因曠工行為產生的全部法律后果和賠償責任。（三）甲方在處理乙方曠工行為時，已經充分考慮到乙方的權益和利益，并嚴格按照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定進行。甲方不承擔任何因處理乙方曠工行為而產生的糾紛和爭議的責任。四、爭議解決與適用法律（一）本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。（二）如雙方在合同履行過程中發(fā)生任何糾紛或爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項（一）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三年。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：某公司法定代表人（簽字）：王某日期：2025年5月10日乙方（簽字）：張某日期：2025年5月10日篇4甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（員工）：XXX鑒于乙方在甲方公司工作期間，可能出現(xiàn)中途曠工的情況，為明確雙方的權利和義務，保障公司的正常運營和乙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成如下免責合同：一、合同說明本合同旨在規(guī)范乙方在甲方公司工作期間的行為，特別是關于中途曠工的情況。乙方應嚴格遵守本合同的規(guī)定，確保按時出勤并完成本職工作。二、曠工定義本合同所稱的“曠工”是指乙方未經甲方同意，未按規(guī)定請假或請假未獲批準，擅自離開工作崗位的行為。三、曠工處理原則1.乙方中途曠工，甲方有權按照公司的規(guī)章制度對乙方進行處理，處理措施包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方連續(xù)曠工超過XX日或一年內累計曠工超過XX日，甲方有權單方解除勞動合同，并不支付任何經濟補償。四、免責條款1.乙方確認并同意，一旦因自身原因導致中途曠工，愿意承擔由此產生的一切法律后果和責任。2.乙方確認并同意，甲方在處理乙方曠工行為時，有權依據公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)進行，乙方無權干涉或提出異議。3.乙方確認并同意，甲方單方解除勞動合同的權利受法律保護，乙方不得以任何理由或方式提出異議或要求賠償。五、權利保留甲方保留在乙方中途曠工行為發(fā)生后，采取進一步法律措施的權利，包括但不限于向乙方追究賠償責任、向社會公示乙方的違約行為等。甲方行使上述權利時，乙方應無條件配合并提供相關證據材料。六、合同生效與變更1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本合同的變更、解除或終止，應遵循相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，由甲乙雙方協(xié)商一致后以書面形式確認。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.乙方在簽訂本合同時，已詳細閱讀并理解其內容，并確認無誤。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.甲方公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)是本合同的組成部分，乙方應嚴格遵守。甲方（公司）：XXXX有限公司簽字/蓋章：__________日期：__________乙方（員工）：XXX簽字/蓋章：__________日期：__________篇5甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間因中途曠工導致的免責事項，簽訂本合同。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工中途曠工情況下的權利和義務，保障甲方的合法權益，確保乙方在曠工期間不會對甲方造成不必要的損失。二、合同雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的曠工行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照公司的規(guī)章制度履行工作職責。2.甲方有權根據乙方的曠工情況，依據公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常履行工作職責。（二）乙方的權利和義務1.乙方有義務按照公司的規(guī)章制度履行工作職責，不得擅自曠工或遲到早退。2.乙方有義務在曠工期間保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。3.乙方有權在甲方規(guī)定的合理期限內申請補假或延長假期，但需經過甲方的同意。三、曠工情況的界定和處理1.乙方未經甲方同意，連續(xù)曠工超過XX日或一年內累計曠工超過XX日的，甲方有權依據公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、降低職位、解除勞動合同等。2.乙方在曠工期間，應保持通訊暢通，如因通訊不暢導致甲方無法及時聯(lián)系到乙方的，甲方有權加重處罰。3.乙方在曠工期間，不得從事其他有償或無償的工作，如違反此規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。四、免責條款1.乙方在簽訂本合同時，已明確知曉曠工行為的界定和處理方式，并自愿遵守公司的規(guī)章制度。2.乙方在曠工期間，如因個人原因導致的一切法律后果和經濟損失，由乙方自行承擔，與甲方無關。3.乙方在曠工期間，如因個人原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、合同的生效和變更1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章