勞動(dòng)合同書法計(jì)時(shí)工資規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同書法計(jì)時(shí)工資規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同書法計(jì)時(shí)工資規(guī)定1.工作時(shí)間與工資計(jì)算乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。乙方工資按照計(jì)件或計(jì)時(shí)方式計(jì)算，具體計(jì)算方法由甲方制定，并在合同中明確。2.工資支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上個(gè)月應(yīng)得的工資。乙方工資應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體金額和支付方式按照合同約定執(zhí)行。二、工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/（單位），根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定。甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實(shí)際情況，對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整方案需提前通知乙方。2.工資調(diào)整乙方工資的調(diào)整應(yīng)與國家政策、物價(jià)水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素相結(jié)合，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。三、加班工資規(guī)定1.加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，加班工資計(jì)算方法為：基本工資×加班小時(shí)數(shù)×加班工資系數(shù)。2.加班時(shí)間與申請(qǐng)乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方應(yīng)合理安排工作，盡量減少加班時(shí)間，保障乙方合法權(quán)益。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同到期前______個(gè)月通知對(duì)方解除合同。乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，無需支付違約金。2.合同終止合同因法定原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因違法解除合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。有權(quán)依法享受帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工資支付與調(diào)整1.工資支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上個(gè)月應(yīng)得的工資。乙方工資應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體金額和支付方式按照合同約定執(zhí)行。2.工資調(diào)整乙方工資的調(diào)整應(yīng)與國家政策、物價(jià)水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素相結(jié)合，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為______小時(shí)。甲方應(yīng)合理安排工作，確保乙方每周至少休息一日。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，不得無故剝奪或克扣。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同到期前______個(gè)月通知對(duì)方解除合同。乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，無需支付違約金。2.合同終止合同因法定原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因違法解除合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____