2025臨時合同工辭職申請書

2025臨時合同工辭職申請書辭職申請本人（以下簡稱“申請人”），作為貴公司部門的臨時合同工，現(xiàn)根據雙方簽訂的《臨時勞動合同》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，鄭重向公司提出辭職申請。申請人因個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、家庭原因及其他個人因素，經過慎重考慮后決定向公司提出辭職申請，并希望在年月日正式離職。申請人期間對公司在職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、薪酬待遇等方面深表感激，并對在公司工作期間所獲得的知識、經驗和成長機會表示衷心的感謝。申請人也意識到自己所承擔的責任，并將在離職前全力完成手頭工作，確保工作順利交接，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。辭職原因職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展申請人目前處于職業(yè)發(fā)展的關鍵階段，經過對自身職業(yè)目標和未來發(fā)展的深入思考，認為需要尋找更適合個人發(fā)展的機會和平臺。在公司工作期間學到了寶貴的經驗，但基于個人職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標的調整，申請人不得不做出辭職的決定。家庭原因個人家庭事務的需要是申請人決定辭職的重要原因之一。由于家庭成員的健康狀況、子女教育或其他家庭責任，申請人需要更多時間來履行個人家庭義務，并希望能夠在離職后更好地平衡工作與家庭的關系。其他個人原因由于個人健康狀況、心理狀態(tài)或其他不可抗力因素，申請人感到當前的工作節(jié)奏和壓力已超出個人承受范圍，決定暫時調整生活狀態(tài)，尋求更適合自己的工作節(jié)奏和方式。辭職請求申請人希望公司批準上述辭職申請，并同意其在年月日正式離職。申請人承諾在離職前積極配合公司完成所有的工作交接手續(xù)，并妥善處理與工作相關的各項事務。申請人將嚴格遵守《臨時勞動合同》的相關規(guī)定，履行保密義務、競業(yè)限制義務及其他約定，確保公司利益不受損害。申請人希望公司能夠批準本辭職申請，并在其離職后繼續(xù)給予理解和支持。如有任何關于辭職流程或后續(xù)事項的疑問，申請人愿意隨時與公司人力資源部門溝通協(xié)商。工作交接申請人深知工作交接的重要性，將在離職前主動與部門主管及相關同事進行充分溝通，確保工作內容、項目進展、客戶關系等事項的全面交接，并提供必要的支持和協(xié)助。具體交接內容包括但不限于以下方面：項目文件、工作記錄、客戶資料等的整理與移交；工作職責的詳細說明，確保接手人員能夠快速熟悉工作內容；與其他部門的工作銜接，確保工作連續(xù)性不受影響；其他應由申請人完成的交接事項。申請人承諾在年月日前完成所有工作交接，并簽署《工作交接確認書》。如有需要，申請人愿意在離職后繼續(xù)協(xié)助公司完成相關事務，直至所有交接工作順利完成。對公司及同事的感謝在公司工作期間，申請人得到了公司領導和同事的大力支持和幫助。申請人衷心感謝公司為其提供了一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，也感謝所有同事在日常工作中給予的關心和支持。申請人將繼續(xù)以公司為榮，并在離職后繼續(xù)保持與公司的良好關系。生效日期本辭職申請書自本人簽字之日起生效。申請人的離職日期為年月日，具體離職時間和相關手續(xù)將根據公司安排另行通知。離職流程為確保離職流程的順利進行，申請人將按照公司規(guī)定完成以下手續(xù)：提交辭職申請書；完成工作交接并簽署《工作交接確認書》；結算工資及福利待遇；辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產、解除勞動合同等。申請人承諾將嚴格遵守上述流程，并配合公司完成所有離職相關事宜。聲明與承諾申請人承諾在離職后，將嚴格遵守《臨時勞動合同》中的保密義務和競業(yè)限制條款，不會泄露公司任何商業(yè)秘密或技術信息，也不會從事與公司業(yè)務相競爭的活動。申請人承諾在離職前將所有屬于公司的工作文件、資料、工具等歸還公司，并不得以任何形式保留或使用。申請人承諾在離職后，仍將以積極的態(tài)度維護公司形象，不發(fā)表任何有損公司聲譽的言論。申請人愿意在離職后繼續(xù)與公司保持聯(lián)系，并在需要時為公司提供必要的幫助和支持。簽署申請人：身份碼：聯(lián)絡方式：簽署日期：年月日公司名稱：部門：職位：公司簽字：簽署日期：