應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的時(shí)間1.2協(xié)議簽訂的地點(diǎn)1.3協(xié)議簽訂雙方的基本信息2.協(xié)議的主要內(nèi)容2.1就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3薪酬待遇及支付方式2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.協(xié)議的生效及終止3.1協(xié)議生效的條件3.2協(xié)議終止的條件3.3協(xié)議終止的程序4.違約責(zé)任4.1違約的定義4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的范圍5.3保密期限5.4違反保密條款的責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的程序6.3爭議解決的地點(diǎn)7.合同附件7.1附件一：應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議7.2附件二：崗位說明書7.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同修改的條件8.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容8.3合同修改與補(bǔ)充的程序9.合同的解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.其他10.1通知方式10.2合同的份數(shù)10.3合同的生效日期11.合同的簽署11.1簽署方的代表11.2簽署方的簽字蓋章11.3簽署日期12.合同的送達(dá)12.1送達(dá)的方式12.2送達(dá)的地點(diǎn)12.3送達(dá)日期13.合同的解釋13.1合同的解釋原則13.2合同解釋的依據(jù)13.3合同解釋的效力14.合同的生效及備案14.1合同生效的條件14.2合同備案的程序14.3合同備案的效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1本協(xié)議簽訂于____年____月____日，地點(diǎn)為____市____區(qū)。1.2本協(xié)議旨在明確應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位之間的就業(yè)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)。2.協(xié)議的主要內(nèi)容2.1就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)：應(yīng)屆畢業(yè)生被錄用至用人單位，具體崗位為____崗位，工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____公司。2.2工作時(shí)間及休息休假：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，依法享受國家規(guī)定的休息休假制度。2.3薪酬待遇及支付方式：應(yīng)屆畢業(yè)生的月基本工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。工資發(fā)放日為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日順延至下一個(gè)工作日。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為應(yīng)屆畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將為應(yīng)屆畢業(yè)生提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助其適應(yīng)崗位需求，并制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.協(xié)議的生效及終止3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議終止的條件包括：應(yīng)屆畢業(yè)生離職、用人單位解除勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議等。3.3本協(xié)議終止的程序：任何一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。4.違約責(zé)任4.1違約的定義：本協(xié)議雙方在履行過程中，違反本協(xié)議約定的義務(wù)，即為違約。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約情節(jié)，由雙方協(xié)商確定。5.保密條款5.1保密信息的定義：本協(xié)議中的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。5.2保密信息的范圍：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.3保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)。5.4違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.爭議解決6.1爭議解決的方式：本協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決的程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決的地點(diǎn)：爭議解決的地點(diǎn)為____市____區(qū)人民法院。7.合同附件7.1附件一：應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議7.2附件二：崗位說明書7.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同修改的條件：任何一方認(rèn)為有必要修改本協(xié)議內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。8.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：補(bǔ)充協(xié)議、補(bǔ)充條款等，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3合同修改與補(bǔ)充的程序：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.合同的解除9.1.1應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因提出離職，并提前____日書面通知用人單位；9.1.2用人單位因應(yīng)屆畢業(yè)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，損害用人單位利益；9.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；9.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序：任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并結(jié)算工資和福利待遇。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。10.其他10.1.1郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方約定的地址；10.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方約定的傳真號(hào)碼；10.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方約定的電子郵箱。10.2合同的份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3合同的生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的簽署11.1簽署方的代表：應(yīng)屆畢業(yè)生由____（姓名）代表，用人單位由____（姓名）代表。11.2簽署方的簽字蓋章：雙方代表應(yīng)在協(xié)議上簽字并加蓋單位公章。11.3簽署日期：____年____月____日。12.合同的送達(dá)12.1送達(dá)的方式：按照第十條通知方式的規(guī)定進(jìn)行。12.2送達(dá)的地點(diǎn)：雙方約定的地址。12.3送達(dá)日期：自發(fā)出通知之日起____日內(nèi)。13.合同的解釋13.1合同的解釋原則：本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、誠實(shí)信用的原則。13.2合同解釋的依據(jù)：本協(xié)議的解釋應(yīng)依據(jù)合同條款、法律法規(guī)和行業(yè)慣例。13.3合同解釋的效力：合同解釋的效力由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院解釋。14.合同的生效及備案14.1合同生效的條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案的程序：雙方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，將本協(xié)議報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。14.3合同備案的效力：本協(xié)議經(jīng)備案后，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等需要介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、法律顧問、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項(xiàng)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的法律關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不超過____萬元人民幣。19.2責(zé)任限額的適用：第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損，其賠償金額應(yīng)不超過前款規(guī)定的責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：如甲、乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請(qǐng)：甲、乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入的申請(qǐng)，并提供第三方的基本信息及資質(zhì)證明。20.2第三方介入的審批：甲、乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后____日內(nèi)，共同審議并決定是否同意第三方介入。20.3第三方介入的生效：經(jīng)甲、乙雙方同意，第三方介入?yún)f(xié)議生效，第三方開始介入本合同。21.第三方介入的終止21.1.1第三方完成介入任務(wù)；21.1.2甲、乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；21.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止介入的情形。21.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)共同審議并決定終止原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密23.1保密義務(wù)：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。23.2保密責(zé)任：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的生效及備案24.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效：經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的備案：第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲、乙雙方應(yīng)在____日內(nèi)，將協(xié)議報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求：包含協(xié)議雙方的基本信息、就業(yè)崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。說明：本附件為協(xié)議的核心文件，應(yīng)詳細(xì)列明所有協(xié)議條款。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確崗位要求，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生了解工作內(nèi)容。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件用于確保應(yīng)屆畢業(yè)生得到必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在介入本合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、雙方簽字蓋章、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同修改或補(bǔ)充的過程和內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程和原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)屆畢業(yè)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離職。用人單位未按約定支付薪酬或提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第三方未按約定履行職責(zé)或泄露保密信息。雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受損害方提出違約責(zé)任認(rèn)定申請(qǐng)。雙方協(xié)商確定違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：應(yīng)屆畢業(yè)生未按約定時(shí)間報(bào)到，構(gòu)成違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。用人單位未按約定支付薪酬，構(gòu)成違約，應(yīng)向應(yīng)屆畢業(yè)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露保密信息，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償名譽(yù)損失等。應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議生效條件1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2應(yīng)屆生信息3.就業(yè)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3靈活工作時(shí)間安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)時(shí)間安排7.培養(yǎng)目標(biāo)與考核7.1培養(yǎng)目標(biāo)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.轉(zhuǎn)正與試用期8.1轉(zhuǎn)正條件8.2試用期期限8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充協(xié)議附件13.2不可抗力13.3協(xié)議修訂14.協(xié)議生效與簽署14.1生效日期14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議生效條件（1）應(yīng)屆生已取得畢業(yè)證書；（2）用人單位已向應(yīng)屆生發(fā)放錄用通知書；（3）本協(xié)議已由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于應(yīng)屆生與用人單位之間簽訂的就業(yè)協(xié)議，包括但不限于崗位、工資、福利、培訓(xùn)、考核等方面的約定。1.3協(xié)議期限本協(xié)議期限自應(yīng)屆生入職之日起至應(yīng)屆生完成培養(yǎng)目標(biāo)、達(dá)到轉(zhuǎn)正條件之日止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________2.2應(yīng)屆生信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：________________學(xué)歷：________________聯(lián)系方式：________________3.就業(yè)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱應(yīng)屆生在用人單位的崗位名稱為：________________3.2崗位職責(zé)（1）應(yīng)屆生應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）應(yīng)屆生應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）應(yīng)屆生應(yīng)服從用人單位的安排和調(diào)遣。3.3工作地點(diǎn)應(yīng)屆生的工作地點(diǎn)為：________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間應(yīng)屆生的工作時(shí)間為：________________4.2休息休假制度（1）應(yīng)屆生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)休息休假制度進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國家相關(guān)規(guī)定。4.3靈活工作時(shí)間安排應(yīng)屆生可根據(jù)工作需要，與用人單位協(xié)商確定靈活工作時(shí)間。5.工資與福利待遇5.1基本工資應(yīng)屆生入職后的基本工資為：________________5.2績效獎(jiǎng)金應(yīng)屆生享有績效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國家規(guī)定為應(yīng)屆生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金用人單位按照國家規(guī)定為應(yīng)屆生繳納住房公積金。5.5其他福利待遇（1）應(yīng)屆生享有用人單位提供的其他福利待遇；（2）用人單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位為應(yīng)屆生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用用人單位承擔(dān)應(yīng)屆生培訓(xùn)費(fèi)用。6.3培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)屆生培訓(xùn)時(shí)間安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。8.轉(zhuǎn)正與試用期8.1轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期工作計(jì)劃；（2）無嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；（3）無違紀(jì)、違規(guī)行為；（4）無損害用人單位利益的行為。8.2試用期期限應(yīng)屆生的試用期為：________________8.3試用期考核用人單位在試用期內(nèi)對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況之一發(fā)生時(shí)，任何一方均可解除本協(xié)議：（1）應(yīng)屆生經(jīng)用人單位同意離職；（2）用人單位因故解除勞動(dòng)合同；（3）應(yīng)屆生因故無法履行本協(xié)議；（4）用人單位與應(yīng)屆生協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同終止條件下列情況之一發(fā)生時(shí)，本協(xié)議終止：（1）應(yīng)屆生完成培養(yǎng)目標(biāo)，達(dá)到轉(zhuǎn)正條件；（2）用人單位與應(yīng)屆生協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）應(yīng)屆生因故無法履行本協(xié)議；（4）用人單位因故無法履行本協(xié)議。9.3解除或終止程序協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形下列情況視為違約：（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反本協(xié)議約定的保密條款；（3）一方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任；（3）支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及用人單位的業(yè)務(wù)信息；（3）涉及用人單位的財(cái)務(wù)信息。11.2保密期限保密期限自應(yīng)屆生入職之日起至離職后：________________11.3違反保密責(zé)任應(yīng)屆生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1補(bǔ)充協(xié)議附件（1）應(yīng)屆生個(gè)人簡歷；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改原協(xié)議。14.協(xié)議生效與簽署14.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期應(yīng)屆生：________________用人單位：________________14.3簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。如無特別約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任總額不超過：________________元。16.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則；（2）按照合同約定和甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（5）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定獲得必要的協(xié)助和支持；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備完成合同目的的專業(yè)能力；（3）第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件在第三方介入的情況下，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。20.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，第三方確認(rèn)變更內(nèi)容；（3）甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件在第三方介入的情況下，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。21.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定解除原因；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，第三方確認(rèn)解除原因；（3）甲乙雙方與第三方簽訂解除協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要求：包含應(yīng)屆生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于用人單位了解應(yīng)屆生的基本情況，作為錄用依據(jù)之一。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于應(yīng)屆生了解崗位情況，作為入職培訓(xùn)和考核的依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)過程，確保應(yīng)屆生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)目標(biāo)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，規(guī)范應(yīng)屆生的保密義務(wù)。5.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范應(yīng)屆生離職后的競業(yè)行為。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和合同履行。7.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更合法有效。8.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除程序、解除生效日期等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保合同解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）應(yīng)屆生未按時(shí)完成工作任務(wù)的；（2）應(yīng)屆生違反用人單位規(guī)章制度的；（3）應(yīng)屆生泄露用人單位商業(yè)秘密的；（4）應(yīng)屆生違反競業(yè)禁止協(xié)議的；（5）用人單位未按時(shí)支付工資的；（6）用人單位未提供約定培訓(xùn)的；（7）第三方未按約定提供服務(wù)的；（8）任何一方未按約定履行合同義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)屆生未按時(shí)完成工作任務(wù)的，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）應(yīng)屆生違反用人單位規(guī)章制度的，按用人單位規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）應(yīng)屆生泄露用人單位商業(yè)秘密的，按保密協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）應(yīng)屆生違反競業(yè)禁止協(xié)議的，按競業(yè)禁止協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）用人單位未按時(shí)支付工資的，按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（6）用人單位未提供約定培訓(xùn)的，按培訓(xùn)計(jì)劃約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（7）第三方未按約定提供服務(wù)的，按第三方服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（8）任何一方未按約定履行合同義務(wù)的，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.應(yīng)屆生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，按合同約定賠償用人單位相應(yīng)損失。2.應(yīng)屆生違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響，按用人單位規(guī)定給予警告或解除勞動(dòng)合同。3.應(yīng)屆生泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成重大損失，按保密協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.應(yīng)屆生違反競業(yè)禁止協(xié)議，在離職后加入競爭對(duì)手，按競業(yè)禁止協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.用人單位未按時(shí)支付工資，按法律規(guī)定支付滯納金及賠償金。6.用人單位未提供約定培訓(xùn)，按培訓(xùn)計(jì)劃約定退還培訓(xùn)費(fèi)用。7.第三方未按約定提供服務(wù)，按第三方服務(wù)協(xié)議約定退還服務(wù)費(fèi)用。8.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.1補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.2補(bǔ)充協(xié)議的生效條件1.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂主體1.4補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間1.5補(bǔ)充協(xié)議的簽訂地點(diǎn)2.1補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容2.2補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除2.3補(bǔ)充協(xié)議的違約責(zé)任2.4補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決方式3.1補(bǔ)充協(xié)議的履行期限3.2補(bǔ)充協(xié)議的履行方式3.3補(bǔ)充協(xié)議的履行地點(diǎn)4.1補(bǔ)充協(xié)議的保密條款4.2補(bǔ)充協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3補(bǔ)充協(xié)議的技術(shù)秘密保護(hù)5.1補(bǔ)充協(xié)議的薪酬待遇5.2補(bǔ)充協(xié)議的福利待遇5.3補(bǔ)充協(xié)議的晉升機(jī)制6.1補(bǔ)充協(xié)議的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.2補(bǔ)充協(xié)議的考核與評(píng)價(jià)6.3補(bǔ)充協(xié)議的獎(jiǎng)懲措施7.1補(bǔ)充協(xié)議的試用期7.2補(bǔ)充協(xié)議的轉(zhuǎn)正條件7.3補(bǔ)充協(xié)議的離職手續(xù)8.1補(bǔ)充協(xié)議的解除條件8.2補(bǔ)充協(xié)議的解除程序8.3補(bǔ)充協(xié)議的解除賠償9.1補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決9.2補(bǔ)充協(xié)議的管轄法院9.3補(bǔ)充協(xié)議的仲裁條款10.1補(bǔ)充協(xié)議的附件10.2補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充條款11.1補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.2補(bǔ)充協(xié)議的生效時(shí)間11.3補(bǔ)充協(xié)議的執(zhí)行效力12.1補(bǔ)充協(xié)議的終止條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的終止程序12.3補(bǔ)充協(xié)議的終止后果13.1補(bǔ)充協(xié)議的備案與登記13.2補(bǔ)充協(xié)議的備案主體13.3補(bǔ)充協(xié)議的備案時(shí)間14.1補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止14.2補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止程序14.3補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止后果第一部分：合同如下：1.1補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.1.1本補(bǔ)充協(xié)議適用于應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議中雙方約定的補(bǔ)充內(nèi)容，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇、晉升機(jī)制、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展等。1.1.2本補(bǔ)充協(xié)議與應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議共同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，具有同等法律效力。1.2補(bǔ)充協(xié)議的生效條件1.2.1本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的簽訂主體確認(rèn)后生效。1.2.2本補(bǔ)充協(xié)議的生效日期為雙方簽字或蓋章之日。1.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂主體1.3.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂主體為應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的雙方當(dāng)事人，包括但不限于用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生。1.4補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間1.4.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂時(shí)間應(yīng)在應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議簽訂后的合理期限內(nèi)，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。1.5補(bǔ)充協(xié)議的簽訂地點(diǎn)1.5.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定，可以是用人單位所在地、應(yīng)屆畢業(yè)生所在地或其他雙方認(rèn)可的地點(diǎn)。2.1補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容a)薪酬待遇的具體數(shù)額、支付方式及支付時(shí)間；b)福利待遇的具體內(nèi)容；c)晉升機(jī)制的具體規(guī)定；d)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃；e)考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法；f)獎(jiǎng)懲措施的具體規(guī)定；g)試用期、轉(zhuǎn)正條件及離職手續(xù)。2.2補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除2.2.1雙方在履行補(bǔ)充協(xié)議過程中，如需變更或解除本協(xié)議的任何條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或解除的協(xié)議。2.3補(bǔ)充協(xié)議的違約責(zé)任2.3.1如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決方式2.4.1雙方在履行補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.1補(bǔ)充協(xié)議的履行期限3.1.1本補(bǔ)充協(xié)議的履行期限與應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的履行期限一致。3.2補(bǔ)充協(xié)議的履行方式3.2.1補(bǔ)充協(xié)議的履行方式應(yīng)遵循應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的履行方式。3.3補(bǔ)充協(xié)議的履行地點(diǎn)3.3.1補(bǔ)充協(xié)議的履行地點(diǎn)應(yīng)與應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的履行地點(diǎn)一致。8.1補(bǔ)充協(xié)議的解除條件a)應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因提出離職，且用人單位同意的；b)用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員編制限制等原因，經(jīng)與應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議的；c)應(yīng)屆畢業(yè)生因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議的；d)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法繼續(xù)履行的；e)其他雙方約定或法律規(guī)定可解除補(bǔ)充協(xié)議的情形。8.2補(bǔ)充協(xié)議的解除程序8.2.1任何一方要求解除本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。8.2.3解除協(xié)議的通知應(yīng)包括解除的原因、生效日期等必要信息。8.3補(bǔ)充協(xié)議的解除賠償8.3.1在解除本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等合理部分進(jìn)行結(jié)算。8.3.2如應(yīng)屆畢業(yè)生違反協(xié)議提前離職，應(yīng)按照協(xié)議約定的比例支付違約金。9.1補(bǔ)充協(xié)議的爭議解決9.1.1雙方在履行補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2補(bǔ)充協(xié)議的管轄法院9.2.1因本補(bǔ)充協(xié)議引起的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如經(jīng)協(xié)商未果，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地人民法院提起訴訟。9.3補(bǔ)充協(xié)議的仲裁條款9.3.1雙方同意將因本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.1補(bǔ)充協(xié)議的附件10.1.1本補(bǔ)充協(xié)議的附件包括但不限于：a)應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議；b)薪酬待遇明細(xì)；c)福利待遇明細(xì)；d)培訓(xùn)計(jì)劃；e)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；f)其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。10.2補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充條款10.2.1如本補(bǔ)充協(xié)議的附件或補(bǔ)充條款與內(nèi)容沖突，以附件或補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。11.1補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1.1本補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2補(bǔ)充協(xié)議的生效時(shí)間11.2.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3補(bǔ)充協(xié)議的執(zhí)行效力11.3.1本補(bǔ)充協(xié)議是應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的補(bǔ)充，具有同等法律效力，與應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議共同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議。12.1補(bǔ)充協(xié)議的終止條件a)應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議終止的；b)本補(bǔ)充協(xié)議約定的履行期限屆滿的；c)雙方協(xié)商一致終止本補(bǔ)充協(xié)議的；d)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法繼續(xù)履行的。12.2補(bǔ)充協(xié)議的終止程序12.2.1本補(bǔ)充協(xié)議的終止，應(yīng)按照應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的終止程序進(jìn)行。12.3補(bǔ)充協(xié)議的終止后果12.3.1本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等合理部分進(jìn)行結(jié)算，并按照協(xié)議約定的比例支付違約金。13.1補(bǔ)充協(xié)議的備案與登記13.1.1本補(bǔ)充協(xié)議需按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案或登記。13.2補(bǔ)充協(xié)議的備案主體13.2.1本補(bǔ)充協(xié)議的備案主體為應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議的簽訂主體。13.3補(bǔ)充協(xié)議的備案時(shí)間13.3.1本補(bǔ)充協(xié)議的備案時(shí)間應(yīng)在簽訂之日起30日內(nèi)完成。14.1補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止14.1.1本補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止，應(yīng)遵循本協(xié)議約定的條件和程序。14.2補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止程序14.2.1本補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，包括提前通知、費(fèi)用結(jié)算、違約金支付等。14.3補(bǔ)充協(xié)議的解除與終止后果14.3.1本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等合理部分進(jìn)行結(jié)算，并按照協(xié)議約定的比例支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在甲乙雙方同意的情況下，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件a)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方的責(zé)任a)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)；b)對(duì)其履行義務(wù)的行為負(fù)責(zé)，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利a)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；b)在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；c)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：a)第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，但需遵守本合同的相關(guān)約定；b)第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；c)甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)，不因第三方的介入而免除。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款a)第三方介