家政雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME家政雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政人員基本信息2.雇傭關系及服務內(nèi)容2.1雇傭關系確立2.2服務內(nèi)容概述2.3服務時間及工作地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2支付方式及時間3.3付款憑證及手續(xù)4.服務期限及解除合同4.1服務期限4.2合同解除條件4.3解除合同手續(xù)及賠償5.家政人員權益保障5.1工作時間及休息5.2工資及福利待遇5.3工傷及意外傷害保障6.家政人員職責及義務6.1職責范圍6.2工作態(tài)度及行為規(guī)范6.3保密及隱私保護7.家政人員培訓及考核7.1培訓內(nèi)容及要求7.2考核內(nèi)容及標準7.3培訓考核結(jié)果及反饋8.家政服務合同變更8.1合同變更條件8.2變更程序及通知8.3變更后的合同效力9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止手續(xù)11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：X1.1.2雇主身份證號碼：1.1.3雇主地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.1.4雇主聯(lián)系電話：X1.2家政人員基本信息1.2.1家政人員姓名：X1.2.2家政人員身份證號碼：1.2.3家政人員地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.2.4家政人員聯(lián)系電話：X2.雇傭關系及服務內(nèi)容2.1雇傭關系確立2.1.1雇主與家政人員自愿簽訂本合同，建立雇傭關系。2.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2服務內(nèi)容概述2.2.1家政人員負責雇主家庭日常家務，包括但不限于做飯、打掃衛(wèi)生、照顧老人及兒童等。2.2.2家政人員需遵守國家法律法規(guī)及雇主家庭的相關規(guī)定。2.3服務時間及工作地點2.3.1服務時間為每周X天，每天X小時。2.3.2工作地點為雇主家庭住所。3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.1.1家政人員服務費用為人民幣X元/月。3.2支付方式及時間3.2.1雇主于每月X日前支付家政人員當月服務費用。3.2.2支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.3付款憑證及手續(xù)3.3.1雇主支付服務費用時，需向家政人員提供付款憑證。3.3.2家政人員收到付款憑證后，需向雇主出具收款確認單。4.服務期限及解除合同4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為X年，自合同生效之日起計算。4.2合同解除條件4.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.2.2家政人員嚴重違反合同規(guī)定，雇主有權解除合同。4.2.3雇主家庭原因?qū)е录艺藛T無法繼續(xù)工作，雇主有權解除合同。4.3解除合同手續(xù)及賠償4.3.1解除合同需提前X天通知對方。4.3.2解除合同后，雙方需辦理合同終止手續(xù)。4.3.3雇主應向家政人員支付解除合同期間的工資。5.家政人員權益保障5.1工作時間及休息5.1.1家政人員每周休息X天，每天休息X小時。5.1.2雇主不得要求家政人員在法定節(jié)假日及公休日加班。5.2工資及福利待遇5.2.1家政人員工資按月支付，不得拖欠。5.2.2家政人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。5.3工傷及意外傷害保障5.3.1家政人員在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應承擔相應的賠償責任。5.3.2家政人員可參加雇主所在地的社會保險。6.家政人員職責及義務6.1職責范圍6.1.1家政人員負責執(zhí)行雇主家庭的日常家務。6.1.2家政人員需遵守國家法律法規(guī)及雇主家庭的相關規(guī)定。6.2工作態(tài)度及行為規(guī)范6.2.2家政人員需尊重雇主家庭成員，遵守家庭紀律。6.3保密及隱私保護6.3.1家政人員需對雇主家庭的相關信息保密，不得向他人泄露。6.3.2家政人員需尊重雇主家庭成員的隱私權。8.家政服務合同變更8.1合同變更條件8.1.1合同簽訂后，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.2變更程序及通知8.2.1雙方協(xié)商一致后，應簽署書面變更協(xié)議，并對變更內(nèi)容進行明確約定。8.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3變更后的合同效力8.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2如未能在規(guī)定期限內(nèi)解決，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2雇主家庭原因?qū)е录艺藛T無法繼續(xù)工作。10.2.3家政人員嚴重違反合同規(guī)定。10.3合同終止手續(xù)10.3.1合同終止需提前X天通知對方。10.3.2雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于退還押金、結(jié)清工資等。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、工作時間表等。11.3合同解釋11.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同共X份，每份具有同等法律效力。13.2保管13.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.合同附件清單14.1工作職責說明書14.2工作時間表14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方的責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于：15.3.1.1提供真實、準確的信息和服務；15.3.1.2尊重甲乙雙方的合法權益；15.3.1.3按照合同約定履行職責。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方的合作16.1.1甲乙方與第三方之間的合作，應以書面協(xié)議為準，明確各自的權利和義務。16.2第三方與其他各方的劃分16.2.1第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對合同外的第三方承擔責任。16.2.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。17.1.2甲方有權要求第三方提供相關證明材料，以證明其具備履行合同的能力。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的違約行為追究責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的責任限額，根據(jù)合同約定及第三方合作協(xié)議確定。18.2賠償責任的承擔18.2.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。18.2.2超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同效力19.2.1變更后的合同條款具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應嚴格遵守。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，仍按本合同約定的爭議解決方式處理。20.2爭議解決期限20.2.1第三方介入后的爭議解決期限，仍按本合同約定的期限執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述家政人員的工作職責、工作流程、工作標準等。要求：清晰、具體，便于家政人員理解和執(zhí)行。2.工作時間表列出家政人員的工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。要求：合理、透明，確保家政人員的合法權益。3.乙方個人簡歷乙方需提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。要求：真實、完整，作為乙方資質(zhì)的證明。4.乙方健康證明乙方需提供近期的健康體檢證明，證明其身體狀況符合工作要求。要求：合法、有效，確保乙方能夠勝任工作。5.乙方培訓記錄乙方需提供培訓記錄，證明其接受了必要的培訓。要求：真實、詳細，反映乙方的培訓情況。6.乙方服務評價表由甲方填寫，對乙方的工作進行評價。要求：客觀、公正，作為對乙方工作表現(xiàn)的記錄。7.合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容變更，雙方需簽訂書面變更協(xié)議。要求：明確變更內(nèi)容，確保雙方權益。8.爭議解決協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方需簽訂書面爭議解決協(xié)議。要求：明確爭議解決方式，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的X%。示例：若甲方未按時支付乙方X月工資，則需支付X元違約金。1.2未提供工作所需條件責任認定：甲方應賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供必要的工作工具，導致乙方工作受阻，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成工作示例：若乙方未按時完成X項工作，則需支付X元違約金。2.2工作質(zhì)量不達標責任認定：乙方應重新完成工作，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方打掃衛(wèi)生的工作質(zhì)量不達標，乙方需重新打掃，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分的X%。示例：若第三方未按約定提供培訓服務，則需支付X元違約金。3.2提供虛假信息責任認定：第三方應賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方提供虛假的健康證明，導致乙方無法正常工作，第三方應賠償乙方因此遭受的損失。家政雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2家政人員信息3.雇傭內(nèi)容和范圍3.1雇傭服務內(nèi)容3.2服務范圍和職責4.服務時間與工作安排4.1工作時間4.2工作日和休息日5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式和時間6.工資待遇與福利6.1工資標準6.2福利待遇7.合同期限7.1合同有效期7.2續(xù)約條款8.服務質(zhì)量與標準8.1服務質(zhì)量要求8.2服務標準9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2其他約定事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1本合同是指雇主與家政人員之間就家政服務事項所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.1.2本合同中的“家政服務”是指根據(jù)本合同約定，家政人員為雇主提供的家庭清潔、照料老人、照顧兒童、烹飪、洗衣等日常家務服務。1.1.3本合同中的“家政人員”是指受雇于雇主的個人，負責提供約定的家政服務。1.2術語解釋1.2.1“雇主”是指在本合同中聘請家政人員的個人或家庭。1.2.2“家政人員”是指在本合同中提供家政服務的個人。1.2.3“服務期限”是指本合同約定的家政人員提供服務的起始日期至終止日期。1.2.4“服務地址”是指家政人員提供服務的具體地址。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：____________________2.1.2雇主地址：____________________2.1.3雇主聯(lián)系方式：____________________2.2家政人員信息2.2.1家政人員姓名：____________________2.2.2家政人員身份證號碼：____________________2.2.3家政人員聯(lián)系方式：____________________3.雇傭內(nèi)容和范圍3.1雇傭服務內(nèi)容3.1.1家政人員負責雇主家庭內(nèi)的日常家務服務，包括但不限于清潔、烹飪、洗衣、照料老人、照顧兒童等。3.1.2家政人員應按照雇主的要求和規(guī)定的時間、地點提供服務。3.2服務范圍和職責3.2.1家政人員負責雇主家庭內(nèi)的衛(wèi)生清潔，包括地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等。3.2.2家政人員負責烹飪雇主家庭的日常飲食，包括早餐、午餐、晚餐等。3.2.3家政人員負責照顧雇主家庭的老人和兒童，包括生活照料、健康護理等。3.2.4家政人員負責雇主家庭的衣物洗滌、熨燙和整理。3.2.5家政人員應遵守雇主家庭的規(guī)章制度，尊重家庭成員的生活習慣。4.服務時間與工作安排4.1工作時間4.1.1家政人員每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時。4.1.2家政人員的工作時間可根據(jù)雇主的需要進行調(diào)整，但應提前通知家政人員。4.2工作日和休息日4.2.1家政人員的工作日為周一至周五，休息日為周六和周日。4.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作日和休息日。5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.1.1家政人員的服務費用為每月人民幣____________________元。5.1.2家政人員的服務費用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。5.2支付方式5.2.1雇主應于每月的一個工作日支付家政人員當月的全部服務費用。5.2.2支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。6.工資待遇與福利6.1工資標準6.1.1家政人員的月工資為人民幣____________________元。6.1.2家政人員的工資按月支付，不得拖欠。6.2福利待遇6.2.1家政人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2.2雇主應按照國家規(guī)定為家政人員繳納社會保險和住房公積金。6.2.3雇主可根據(jù)實際情況給予家政人員其他福利待遇。8.合同期限8.1合同有效期8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.2續(xù)約條款8.2.1續(xù)約前，雙方應提前一個月進行協(xié)商，如一方提出終止合同，應書面通知對方。8.2.2續(xù)約條件與原合同一致，除非雙方另有約定。9.服務質(zhì)量與標準9.1服務質(zhì)量要求9.1.1家政人員應保證提供的服務質(zhì)量達到行業(yè)標準。9.1.2家政人員應確保服務過程中，家庭環(huán)境整潔、安全、舒適。9.2服務標準9.2.1家政人員應按照雇主的要求，按時完成各項家務任務。10.保密條款10.1保密信息10.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息均屬保密信息。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.解除合同11.1解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴重違反合同約定；c)因不可抗力導致合同無法履行。11.2解除程序11.2.1解除合同應提前書面通知對方，并說明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。12.違約責任12.1違約行為12.1.1一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任12.2.1違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。12.2.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的合理費用。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于：a)雇主授權委托書；b)家政人員身份證明復印件；c)本合同簽訂日期的證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除雇主與家政人員之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、家政服務公司、保險公司等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在合同中的作用是協(xié)助、監(jiān)督或提供相關服務，其具體職責和權利如下：a)中介機構(gòu)：負責協(xié)助雇主尋找合適的家政人員，并提供相關咨詢服務。b)家政服務公司：負責對家政人員進行培訓、管理和服務質(zhì)量監(jiān)控。c)保險公司：負責在合同約定的范圍內(nèi)，為雇主和家政人員提供保險保障。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為合同之外的獨立主體，其責任、權利和義務與雇主和家政人員有所區(qū)別。15.3.2第三方不參與本合同的簽訂和履行，但其服務內(nèi)容與本合同相關。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1雇主增加條款16.1.1雇主同意在本合同中引入第三方，并授權第三方按照本合同的約定提供服務。16.1.2雇主應確保第三方具備合法資質(zhì)，并對其服務內(nèi)容進行監(jiān)督。16.2家政人員增加條款16.2.1家政人員同意在合同履行過程中接受第三方的協(xié)助和監(jiān)督。16.2.2家政人員應遵守第三方的管理規(guī)定，并確保服務質(zhì)量。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，不得超過其提供服務所收取的費用。17.1.2第三方在本合同項下的責任，不因本合同的簽訂或履行而增加。17.2第三方的賠償責任17.2.1第三方因違約、侵權等行為造成雇主或家政人員損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方的賠償責任應按照法律規(guī)定或雙方約定的賠償標準進行計算。17.3第三方的免責條款a)因不可抗力導致合同無法履行；b)因雇主或家政人員的過錯導致合同無法履行；c)因合同約定以外的其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1如有需要，雙方可協(xié)商一致，更換合同中的第三方。18.1.2第三方變更后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。18.2第三方替換18.2.1如原第三方無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商一致，替換為新的第三方。18.2.2第三方替換后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。19.第三方退出19.1第三方退出條件a)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；b)雙方協(xié)商一致同意第三方退出合同。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出合同，應提前書面通知雇主和家政人員，并說明退出原因。19.2.2第三方退出后，雇主和家政人員應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、退還押金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主授權委托書詳細要求：授權委托書需載明授權事項、授權期限、授權范圍等內(nèi)容，并由雇主簽字或蓋章。說明：此附件用于證明雇主對第三方的授權，確保第三方在合同履行過程中的合法性和有效性。2.家政人員身份證明復印件詳細要求：提供家政人員的身份證、戶口簿等有效身份證明的復印件。說明：此附件用于核實家政人員的身份信息，確保其符合合同要求。3.本合同簽訂日期的證明材料詳細要求：提供雙方簽字或蓋章的合同副本或其他證明合同簽訂日期的材料。說明：此附件用于證明合同的簽訂時間，作為合同生效的重要依據(jù)。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：提供第三方合法經(jīng)營的相關證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方具備合法資質(zhì)，確保其服務能力和信譽。5.保險合同及保險單詳細要求：提供雇主與保險公司簽訂的保險合同及保險單，明確保險范圍、保險金額等。說明：此附件用于證明雇主已為家政人員購買保險，確保其權益。6.服務質(zhì)量評估報告詳細要求：提供第三方對家政人員服務質(zhì)量進行評估的報告，包括評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。說明：此附件用于監(jiān)督家政人員的服務質(zhì)量，確保其符合合同要求。7.服務費用結(jié)算清單詳細要求：提供服務費用結(jié)算的詳細清單，包括服務內(nèi)容、費用金額等。說明：此附件用于記錄和證明服務費用的支付情況。8.爭議解決相關文件詳細要求：提供雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件，如調(diào)解協(xié)議、判決書等。說明：此附件用于證明爭議解決的結(jié)果和過程。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1未按時支付服務費用責任認定：雇主應支付違約金，違約金為未支付服務費用的1%。示例：若雇主應支付1000元服務費用，但未按時支付，則應支付10元違約金。1.2未提供合適的工作環(huán)境責任認定：雇主應承擔由此給家政人員造成的損失，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。示例：若因雇主未提供合適的工作環(huán)境導致家政人員受傷，雇主應承擔醫(yī)療費用和誤工費。2.家政人員違約行為及責任認定2.1未按時提供服務責任認定：家政人員應支付違約金，違約金為未提供服務時間服務費用的1%。示例：若家政人員應提供8小時服務，但實際只提供了6小時，則應支付2小時服務費用的1%作為違約金。2.2服務質(zhì)量不達標責任認定：家政人員應承擔由此給雇主造成的損失，包括但不限于重新提供服務費用、賠償損失等。示例：若家政人員未按照要求完成家務任務，導致雇主家庭環(huán)境惡化，家政人員應承擔重新提供服務費用和賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合同約定的職責責任認定：第三方應承擔由此給雇主或家政人員造成的損失，包括但不限于賠償損失、退還服務費用等。示例：若第三方未按照約定提供服務質(zhì)量監(jiān)控，導致家政人員服務質(zhì)量下降，第三方應承擔賠償損失和退還服務費用的責任。家政雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.家政人員基本信息2.家政服務內(nèi)容2.1.服務項目2.2.服務時間2.3.服務地點3.服務期限3.1.服務開始時間3.2.服務結(jié)束時間4.服務費用4.1.費用構(gòu)成4.2.費用支付方式4.3.費用支付時間5.服務質(zhì)量要求5.1.服務標準5.2.服務監(jiān)督5.3.服務評價6.雇主權利與義務6.1.雇主權利6.2.雇主義務7.家政人員權利與義務7.1.家政人員權利7.2.家政人員義務8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密措施9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同解除條件11.1.合同解除事由11.2.合同解除程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項13.1.緊急情況處理13.2.特殊情況處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主姓名：1.1.2.雇主身份證號碼：1.1.3.雇主住所：1.1.4.聯(lián)系電話：1.2.家政人員基本信息1.2.1.家政人員姓名：1.2.2.家政人員身份證號碼：1.2.3.家政人員住所：1.2.4.聯(lián)系電話：2.家政服務內(nèi)容2.1.服務項目2.1.1.洗滌衣物2.1.2.擦拭家具2.1.3.照顧老人2.1.4.簡單烹飪2.2.服務時間2.2.1.每日工作時間為8小時2.2.2.工作時間為周一至周五2.2.3.休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日2.3.服務地點2.3.1.雇主提供的居住地址2.3.2.服務范圍限于雇主提供的住宅內(nèi)3.服務期限3.1.服務開始時間3.1.1.合同簽訂之日起3.2.服務結(jié)束時間3.2.1.雇主與家政人員協(xié)商一致后確定4.服務費用4.1.費用構(gòu)成4.1.1.基本工資4.1.2.餐飲補貼4.1.3.社會保險和公積金4.2.費用支付方式4.2.1.每月支付一次4.2.2.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3.費用支付時間4.3.1.每月一個工作日支付下月工資5.服務質(zhì)量要求5.1.服務標準5.1.1.按照家政服務行業(yè)規(guī)定執(zhí)行5.1.2.確保服務環(huán)境整潔、舒適5.1.3.盡職盡責照顧老人5.2.服務監(jiān)督5.2.1.雇主有權對家政人員的服務質(zhì)量進行監(jiān)督5.2.2.雇主應定期對家政人員的工作進行評估5.3.服務評價5.3.1.雇主對家政人員的服務進行評價5.3.2.家政人員根據(jù)評價結(jié)果進行改進6.雇主權利與義務6.1.雇主權利6.1.1.對家政人員的服務進行監(jiān)督6.1.2.對家政人員的服務提出合理要求6.1.3.在合同期限內(nèi)解除合同6.2.雇主義務6.2.1.為家政人員提供必要的工作條件6.2.2.保障家政人員的合法權益6.2.3.按時支付服務費用8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.雇主的家庭隱私和個人信息8.1.2.家政人員的個人隱私和相關信息8.1.3.雙方在服務過程中知悉的商業(yè)秘密8.2.保密措施8.2.1.雇主和家政人員均應采取必要措施，防止保密信息泄露8.2.2.家政人員不得將保密信息用于個人目的或泄露給第三方8.2.3.雇主應定期對家政人員加強保密意識教育9.違約責任9.1.違約情形9.1.1.雇主未按時支付服務費用9.1.2.家政人員未按約定提供服務9.1.3.雙方違反合同約定的其他行為9.2.違約責任承擔9.2.1.違約方應承擔相應的違約責任9.2.2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2.3.違約金的計算方式為每日服務費用的一定比例10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.若雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁10.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力11.合同解除條件11.1.合同解除事由11.1.1.雇主或家政人員一方嚴重違約11.1.2.出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行11.2.合同解除程序11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2.一方提出解除合同，另一方同意11.2.3.按照法定程序解除合同12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章12.1.2.合同內(nèi)容完整、合法12.2.合同終止條件12.2.1.服務期限屆滿12.2.2.合同解除12.2.3.其他法定終止情形13.其他約定事項13.1.緊急情況處理13.1.1.遇到緊急情況，雙方應立即協(xié)商處理13.1.2.如無法協(xié)商，可尋求第三方幫助13.2.特殊情況處理13.2.1.針對特殊情況，雙方應協(xié)商制定解決方案13.2.2.特殊情況包括但不限于疾病、意外傷害等14.合同附件14.1.合同附件包括但不限于14.1.1.服務明細表14.1.2.雇主和家政人員的身份證明復印件14.1.3.其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務而介入的獨立第三方主體。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其家庭成員、關聯(lián)企業(yè)或雇傭關系人。15.2.第三方介入的范圍家政服務中介機構(gòu)；法律、財務、心理咨詢等專業(yè)服務機構(gòu)；保險公司；其他為合同履行提供必要支持的第三方。16.第三方介入的申請與程序16.1.第三方介入的申請16.1.1.雙方均可向第三方提出介入申請，以協(xié)助解決合同履行中的問題。16.1.2.申請時應提供合同副本、相關證據(jù)及介入目的。16.2.第三方介入的程序16.2.1.第三方收到申請后，應在合理期限內(nèi)決定是否介入。16.2.2.第三方介入后，應與雙方協(xié)商，制定介入方案。17.第三方責任限額17.1.第三方責任17.1.1.第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應承擔相應的責任。17.1.2.第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供相應的責任保險。17.2.明確第三方責任限額的方法17.2.1.在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于：直接損失賠償；間接損失賠償；第三方責任保險的賠償限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.第三方與雇主的責任劃分18.1.1.第三方在合同履行過程中，對雇主造成損失的，應承擔相應的責任。18.1.2.雇主對第三方的選擇和監(jiān)督責任，應在其能力范圍內(nèi)。18.2.第三方與家政人員的關系18.2.1.第三方作為服務提供者，對家政人員的服務質(zhì)量負責。18.2.2.家政人員對第三方的指令應予以執(zhí)行，并對自己的服務結(jié)果負責。18.3.第三方與合