2025企業(yè)雇傭離職人員合同樣本

2025企業(yè)雇傭離職人員合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受雇人）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方原為甲方的員工，因（原因）離職，現(xiàn)乙方希望重新加入甲方繼續(xù)工作，甲方同意雇傭乙方。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）的職務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容及職責見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成本職工作。第三條工作時間乙方的工作時間為（標準工時/不定時/綜合計算工時），具體工作時間安排見附件《考勤管理制度》。甲方因工作需要，可以依法安排乙方加班，乙方應(yīng)當服從安排。加班的計時、補償?shù)仁马棸凑諊曳煞ㄒ?guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（大寫：），按月支付，支付時間為每月日。乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成見附件《薪資結(jié)構(gòu)說明》。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻及其他相關(guān)規(guī)定，可以調(diào)整乙方的薪資待遇。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納（具體險種）的社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（福利待遇，如年假、sickpay、培訓機會等），具體福利待遇見附件《員工福利手冊》。第六條保密條款乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于甲方的（列舉具體范圍）。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位中使用這些商業(yè)秘密。本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方應(yīng)當繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開為止。第七條競業(yè)限制條款乙方在甲方工作期間及本合同終止后（期限）內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位（即從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的單位）中任職或提供服務(wù)。本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因工作需要所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)當配合甲方進行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記手續(xù)，不得將上述權(quán)利擅自轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。第九條合同的變更、解除與終止本合同的變更應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同的終止情形包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；c.乙方達到法定退休年齡；d.其他依法終止的情形。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當支付甲方元（大寫：）的違約金。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。附件：《崗位說明書》《