調薪通知書范本

調薪通知書范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司薪酬制度，為激勵員工工作積極性，提高員工待遇，現(xiàn)就乙方調薪事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求及公司薪酬政策，對乙方進行調薪，以保障乙方合法權益，提高乙方工作積極性。

二、合同背景：乙方自____年__月__日入職甲方，擔任____崗位，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬制度，經(jīng)甲方研究決定，自____年__月__日起對乙方進行調薪。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同解除之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司薪酬制度，對乙方進行公平、公正的調薪。

2.甲方應確保乙方在調薪后的薪酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.甲方應按時足額支付乙方調薪后的工資，不得拖欠或克扣。

4.甲方應保障乙方在調薪期間的工作條件和福利待遇不變。

5.甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展機會。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，努力提高工作效率和質量。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護公司利益。

3.乙方應積極參與公司組織的各項培訓和活動，提升自身綜合素質。

4.乙方應妥善保管公司財產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.乙方應與甲方保持良好的溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難。

6.乙方應遵守合同約定，不得擅自離職，如需離職應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權利：

1.甲方有權根據(jù)公司薪酬政策對乙方進行調薪。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付調薪后的工資。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和財產(chǎn)權。

2.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

3.乙方有義務遵守合同約定，不得損害甲方利益。

4.乙方有義務維護公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.雙方有義務在合同履行過程中保持誠信，共同維護合同關系。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.乙方調薪后的月工資為人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.本合同約定的調薪金額為乙方調薪后的月工資總額，不含加班費、獎金、津貼等任何其他形式的收入。

二、支付方式

1.甲方應于每月____日（遇法定節(jié)假日順延）前，將乙方調薪后的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在每月____日前，向甲方提交經(jīng)本人簽字確認的銀行賬戶信息，如賬戶信息發(fā)生變化，乙方應在變化之日起____日內(nèi)通知甲方。

3.甲方支付乙方工資時，應扣除依法應繳納的個人所得稅、社會保險費等法定扣除項。

4.甲方在支付工資時，應同時支付乙方調薪后的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

5.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、公司薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調整，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

6.甲方在支付工資時，如遇特殊情況導致無法按時支付，應提前____日向乙方說明原因，并盡快恢復正常支付。

7.如乙方因個人原因導致工資支付出現(xiàn)延誤，甲方有權根據(jù)公司規(guī)定采取相應措施，包括但不限于扣除相應工資或福利。

三、額外費用

1.如因乙方個人原因導致甲方產(chǎn)生額外費用，乙方應承擔相應費用。

2.如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并承擔各自責任。

四、爭議解決

1.如雙方在工資支付方面發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，或支付工資時扣除不應扣除的款項，視為甲方違約。

2.若乙方未按合同約定完成工作，或泄露公司商業(yè)秘密，視為乙方違約。

3.一方違約時，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則由有管轄權的人民法院根據(jù)實際情況判決。

二、違約金及賠償

1.違約金按合同金額的____%計算，但最高不超過____元。

2.違約方應自違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付違約金。

3.若違約行為導致對方損失，違約方應賠償實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。

4.違約金的支付不免除違約方應承擔的其他違約責任。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應積極配合，不得采取任何影響合同履行或損害對方權益的行為。

4.雙方同意，若選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至____仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

5.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

四、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已履行完畢所有必要的內(nèi)部審批程序。

3.本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽____年，除非一方提前____日向對方書面提出終止合同。

三、變更和終止條款

1.合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.以下情況下，任何一方有權單方面終止合同：

a.一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效；

b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

c.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議。

3.合同終止后，雙方應按照以下規(guī)定處理：

a.乙方應按照合同約定完成剩余工作，并辦理離職手續(xù)；

b.甲方應按照合同約定支付乙方調薪后的工資及應得福利；

c.雙方應相互返還因合同履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)和資料。

四、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更、聯(lián)系方式變更或其他重要事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送，以發(fā)送日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過____日，雙方可協(xié)商決定合同的終止。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方工作職責、工作目標、工作標準及考核指標。

2.設計方案：包括乙方工作崗位的工作流程、工作方法、工作環(huán)境等設計方案。

3.技術規(guī)格：明確乙方工作所需的技術參數(shù)、設備要求、軟件配置等。

4.薪酬調整明細表：詳細列出乙方調薪前后的工資構成、薪資變動情況等。

5.勞動合同復印件：乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件，作為本合同附件。

6.乙方身份證復印件：乙方有效身份證件的復印件，作為乙方身份證明。

7.乙方入職證明復印件：乙方入職甲方的證明文件復印件，作為乙方入職時間的證明。

8.乙方工作表現(xiàn)評估報告：乙方工作期間的工作表現(xiàn)評估報告，作為乙方工作表現(xiàn)的參考。

9.乙方福利待遇明細表：詳細列出乙方調薪后的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房