離職員工的反饋與總結(jié)

離職員工的反饋與總結(jié)編號(hào)：__________

甲方（離職員工）：[甲方全名]，地址：[甲方地址]

乙方（接收反饋方）：[乙方全名]，地址：[乙方地址]

鑒于甲方即將離開乙方單位，為了更好地了解甲方在乙方單位的工作經(jīng)歷、能力表現(xiàn)及離職原因，促進(jìn)雙方共同成長(zhǎng)，甲乙雙方本著友好、平等、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方對(duì)在乙方單位的工作經(jīng)歷進(jìn)行反饋與總結(jié)，乙方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)及離職原因進(jìn)行了解和分析。

二、合同背景：甲方于[入職日期]加入乙方單位，擔(dān)任[職位]，因[離職原因]，決定于[離職日期]離職。為確保雙方合法權(quán)益，達(dá)成此協(xié)議。

三、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)對(duì)在乙方單位的工作經(jīng)歷、能力表現(xiàn)及離職原因進(jìn)行真實(shí)、客觀的反饋。

2.乙方有義務(wù)認(rèn)真聽取甲方的反饋意見(jiàn)，對(duì)甲方的工作表現(xiàn)及離職原因進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施。

3.雙方應(yīng)保持溝通，就協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

雙方的責(zé)任和義務(wù)如下：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交離職反饋與總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、全面、客觀地反映其在乙方單位的工作經(jīng)歷、能力表現(xiàn)、工作成果及離職原因。

2.甲方在提交反饋與總結(jié)過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得故意隱瞞、歪曲事實(shí)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

3.甲方在離職后，應(yīng)配合乙方進(jìn)行離職交接工作，確保交接過(guò)程中不發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失或損害乙方合法權(quán)益的情況。

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方單位的相關(guān)規(guī)章制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密和客戶信息。

5.甲方在離職后，應(yīng)保持與乙方的良好溝通，對(duì)乙方提出的合理要求予以配合。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的反饋意見(jiàn)，對(duì)甲方在乙方單位的工作表現(xiàn)及離職原因進(jìn)行客觀分析，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。

2.乙方應(yīng)確保甲方在離職過(guò)程中的合法權(quán)益，如工資、福利待遇等，按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方單位的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)甲方進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。

4.乙方應(yīng)保護(hù)甲方在乙方單位工作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。

5.乙方應(yīng)與甲方保持溝通，及時(shí)解決在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保雙方利益最大化。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)：

1.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行過(guò)程中的良好秩序，不得采取任何可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。

2.雙方應(yīng)積極配合，共同推動(dòng)合同目的的實(shí)現(xiàn)，確保離職員工反饋與總結(jié)工作的順利進(jìn)行。

3.雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不得逃避或拒絕履行合同義務(wù)。

4.雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行欺詐、虛假陳述等違法行為。

5.雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣[金額]元整，該金額為甲方對(duì)乙方提供離職反饋與總結(jié)服務(wù)的報(bào)酬。

二、支付方式

1.首付款：甲方在合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的[百分比]%作為首付款，即人民幣[首付款金額]元整。

2.服務(wù)完成款：甲方在收到乙方提供的離職反饋與總結(jié)報(bào)告后[天數(shù)]日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的[百分比]%作為服務(wù)完成款，即人民幣[服務(wù)完成款金額]元整。

3.離職交接款：甲方在完成離職交接手續(xù)后[天數(shù)]日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的[百分比]%作為離職交接款，即人民幣[離職交接款金額]元整。

三、支付條件

1.甲方支付首付款前，乙方應(yīng)向甲方提供合同簽訂證明文件。

2.甲方支付服務(wù)完成款前，乙方應(yīng)向甲方提供符合合同要求的離職反饋與總結(jié)報(bào)告。

3.甲方支付離職交接款前，乙方應(yīng)向甲方提供離職交接確認(rèn)書，證明甲方已按照合同要求完成所有交接工作。

四、額外費(fèi)用

1.如因甲方原因?qū)е潞贤悠诨蛐枰曳教峁╊~外服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方另行協(xié)商的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付額外費(fèi)用。

2.如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決額外費(fèi)用問(wèn)題。

五、支付時(shí)間

1.首付款：合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)。

2.服務(wù)完成款：收到乙方提供的離職反饋與總結(jié)報(bào)告后[天數(shù)]日內(nèi)。

3.離職交接款：完成離職交接手續(xù)后[天數(shù)]日內(nèi)。

六、支付方式

1.甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付合同款項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)注明合同編號(hào)及款項(xiàng)性質(zhì)（如首付款、服務(wù)完成款等），以便乙方核對(duì)。

七、發(fā)票開具

1.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后[天數(shù)]日內(nèi)，向甲方開具相應(yīng)金額的增值稅普通發(fā)票。

2.發(fā)票內(nèi)容應(yīng)包括合同編號(hào)、甲方名稱、合同金額、支付日期等信息。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方未能按照合同約定的時(shí)間提交離職反饋與總結(jié)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。

2.如乙方未能按照合同約定的時(shí)間提供離職反饋與總結(jié)報(bào)告或完成離職交接，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[百分比]%。

3.如任何一方違反合同約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

二、違約金支付

1.違約金應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付，如逾期支付，應(yīng)按照每日[百分比]%的比例支付滯納金。

2.違約金支付后，不影響合同其他條款的履行。

三、爭(zhēng)議解決

1.如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

3.爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定，不得擅自變更或終止合同。

四、仲裁

1.如雙方同意，爭(zhēng)議也可以提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。

2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

3.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。

五、適用法律

本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

六、管轄法院

如雙方未選擇仲裁，合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

七、其他

1.本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或要求，均應(yīng)以書面形式發(fā)出，并按照合同中各自提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署方為有效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得以任何形式違反本合同的約定。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方完成離職反饋與總結(jié)工作之日止。甲方應(yīng)在合同約定的有效期內(nèi)完成所有反饋與總結(jié)工作。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署方為有效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改、補(bǔ)充或終止本合同的任何條款。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.一方違約，另一方根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定完成所有未完成的義務(wù)。

五、通知

1.雙方之間的所有通知、文件或要求，應(yīng)按照合同中各自提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

2.任何一方的地址變更，應(yīng)在變更后[天數(shù)]日內(nèi)書面通知對(duì)方。

六、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)[天數(shù)]日，雙方可協(xié)商決定合同的解除或繼續(xù)履行。

七、爭(zhēng)議解決

1.如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

八、法律適用

本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、離職員工反饋與總結(jié)報(bào)告

1.甲方在乙方單位的工作經(jīng)歷概述

2.甲方在乙方單位的工作成果及貢獻(xiàn)

3.甲方離職原因分析

4.甲方對(duì)乙方單位的建議和意見(jiàn)

二、雙方簽字證明文件

1.合同簽訂證明文件

2.甲方簽字確認(rèn)的離職反饋與總結(jié)報(bào)告

三、相關(guān)證件復(fù)印件

1.甲方身份證復(fù)印件

2.甲方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.甲方離職證明復(fù)印件

四、其他輔助材料

1.乙方單位規(guī)章制度復(fù)印件

2.乙方單位組織架構(gòu)圖

3.乙方單位相關(guān)業(yè)務(wù)流程圖

五、保密協(xié)議

1.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

六、其他

1.雙方認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)文件和資料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（離職員工）：[甲方全名]

簽字：____________________

日期：____年__