年度績效考核表

附表一:****年度年底考評表姓名:***部門:******崗位:******考評年度:****年填表日期:****年**月**日第一部分:業(yè)績評定序號關鍵工作項目權重（%）目標達成情況自評分初評復評評價說明1項目內容110完成****9090902項目內容215完成****8585853項目內容330經(jīng)過****9090904項目內容45完成****8585855項目內容510完成****8585856項目內容630正在進行中,估計年底完成85858578得分評價得分=求和（評分*權重）自評得分87初評得分復評得分

第二部分:表現(xiàn)評定序號評定項目指標描述自評評價說明初評復評評價說明1工作態(tài)度*工作主動主動,責任心強*熱愛自己工作,愿意為達成本崗位工作目標和提升個人能力付出額外勞動*服從上級安排90工作主動主動2.1服務用戶（銷售）*能正確定位自己在企業(yè)內外用戶*耐心傾聽用戶需求,為用戶提供專業(yè)化服務*立刻將用戶額外要求反饋給上級責任人2.2工作質量（非銷售）*能高質量完成本職員作任務,并提前于約定時間*快速、合適地處理工作中出現(xiàn)問題*工作方法合理,能有效地安排工作和時間80工作方法合理3.1團體合作

（職員級）*了解本崗位在工作步驟中作用*主動與其她人員協(xié)作*與團體組員溝通工作方法分享經(jīng)驗*主動負擔邊界不清工作并主動推進*與其它部門組員合作時尊重同事,并在共同目標上達成一致90主動溝通協(xié)作,分享經(jīng)驗3.2領導力（部長級及以上崗位）*含有較強人員組織管理能力,合理調度使用人力資源*在工作中起帶頭作用*含有較強項目組織協(xié)調能力,能夠妥善處理各方關系*工作含有計劃性,能有效應對多種問題和改變*能關心下級職員,做到上下溝通配合4學習創(chuàng)新*主動參與企業(yè)及部門培訓,自我完善、提升技能以適應企業(yè)發(fā)展及崗位要求*不停審閱現(xiàn)在工作方法/步驟,不停尋求更高效低成本做事方法*善于利用新知識來改善方案和處理問題,提出合理化提議85善于利用新知識5遵章守紀,老實守信*按企業(yè)要求出勤,遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及工作步驟規(guī)范*保守企業(yè)機密*認同企業(yè)企業(yè)文化,意識理念、行為方法符合職員守則85按時出勤,保守機密得分評價得分=（1+2+3+4+5）/5自評得分86初評得分復評得分第三部分:能力評定序號評定項目及權重指標描述自評評價說明初評復評評價說明1溝通表示能力*思緒清楚,語言流暢,能正確表示自己思想*文筆能力、展現(xiàn)能力達成崗位要求*以主動心態(tài)與人溝通,耐心傾聽80展現(xiàn)能力達成崗位要求2協(xié)調推進能力*能協(xié)調部門內外相關人員共同推進工作*能有效推進自己負責工作,立刻完成工作目標85立刻完成工作目標3思索分析能力*善于掌握問題關鍵、關鍵,在既定時間內有效處理問題*對于改變能做出正確、快速反應*主動主動識別潛在問題、提出正確處理問題方案*含有多渠道變通處理問題方案,處理難題時有獨創(chuàng)性且常有新構想85主動識別潛在問題,提出正確處理方案4工作情商主動進取,自我激勵有效面對工作壓力,對工作量及工作難度不埋怨從本身出發(fā)尋求改善,有效溝通,處理工作中出現(xiàn)困難與障礙90主動進取,從本身出發(fā)出發(fā)處理問題5專業(yè)知識含有崗位所需要專業(yè)知識85含有崗位所需專業(yè)知識6專業(yè)技能含有崗位所需要專業(yè)技能85含有崗位所需專業(yè)技能得分評價得分=（1+2+3+4+5+6）/6自評得分85初評得分復評得分第四部分:年度考評綜評總分=業(yè)績*60%+表現(xiàn)*20%+能力*20%自評得分86.4初評得分復評得分考評綜評（如終評總成績低于70分或高于90分,必需由終評人填寫此欄）考評結果審核績效反饋本人申明,已同下屬就此次績效考評進行面談溝通,并就連續(xù)改善與被考評人達成共識。上級署名:年月日本人申明,上級已與本人進行績效面談,本人知悉并認同此次考評過程及結果,并就連續(xù)改善與上級達成共識。被考評人署名:附表二:****年度年底考評評分標準序號項目評分標準分值區(qū)間備注1業(yè)績評分發(fā)明性、完全超乎預期地達成目標105-110每單項評分值為0-110分,每5分為1分數(shù)活動單位,單項評分超出90分或低于70分,自評分須以在目標達成欄加黑相關內容形式說明,上級評分須在評價說明欄加注說明。-顯著超越目標95-100完成目標并有所超越85-90完成目標75-80基礎達成目標65-70-基礎達成目標,但有很多不足45-60與目標存在顯著差距5-40未進行此項工作02表現(xiàn)評分杰出,在各方面績效都十分突出,而且顯著地比其她人績效優(yōu)異得多105-110每單項評分值為0-110分,每5分為一分數(shù)活動單位,單項評分超出90分或低于70分,必需在評價說明欄加注說明。很好,工作績效大多數(shù)方面顯著超出職位要求,工作績效是高質量而且在考評期間一貫如此。95-100好,是一個稱職和可信賴工作績效水平,達成了工作績效標準要求85-90需要改善,基礎達成了績效要求,但在績效某首先存在缺點,需要改善75-80不令人滿意,工作績效水平總來說無法讓人接收,必需立刻改善60-70工作績效完全達不到工作要求60分以下3能力評定杰出,此方面技能十分突出,遠遠超出崗位要求105-110評分說明:每單項評分值為0-110分,每5分為一分數(shù)活動單位,單項評分超出90分或低于70分,必需在評價說明欄加注說明。很好,此方面工作技能完全滿足甚至一定程