2025年心理咨詢師實(shí)操技能考核試卷：心理咨詢師心理危機(jī)干預(yù)技能試題

2025年心理咨詢師實(shí)操技能考核試卷：心理咨詢師心理危機(jī)干預(yù)技能試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：請(qǐng)從每題的四個(gè)選項(xiàng)中選出最符合題意的一個(gè)。1.心理危機(jī)干預(yù)的首要任務(wù)是：A.建立信任關(guān)系B.提供心理支持C.評(píng)估危機(jī)程度D.制定干預(yù)計(jì)劃2.心理危機(jī)干預(yù)中，以下哪項(xiàng)不屬于危機(jī)干預(yù)的四大原則？A.尊重原則B.真誠(chéng)原則C.私密性原則D.保密性原則3.以下哪項(xiàng)不屬于心理危機(jī)干預(yù)中的心理評(píng)估內(nèi)容？A.確定危機(jī)發(fā)生的背景B.評(píng)估個(gè)體的心理狀態(tài)C.了解個(gè)體的社會(huì)關(guān)系D.分析個(gè)體的生理狀況4.在心理危機(jī)干預(yù)過程中，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？A.干預(yù)者應(yīng)保持冷靜和客觀B.干預(yù)者應(yīng)盡量避免使用專業(yè)術(shù)語C.干預(yù)者應(yīng)尊重個(gè)體隱私D.干預(yù)者應(yīng)主動(dòng)向個(gè)體透露自己的感受5.心理危機(jī)干預(yù)中，以下哪項(xiàng)不屬于危機(jī)干預(yù)的短期目標(biāo)？A.幫助個(gè)體恢復(fù)心理平衡B.提高個(gè)體的應(yīng)對(duì)能力C.改善個(gè)體的生活質(zhì)量D.預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生6.以下哪項(xiàng)不屬于心理危機(jī)干預(yù)中的心理干預(yù)內(nèi)容？A.提供心理支持和安慰B.指導(dǎo)個(gè)體應(yīng)對(duì)危機(jī)的方法C.傳授心理調(diào)適技巧D.幫助個(gè)體建立良好的人際關(guān)系7.心理危機(jī)干預(yù)中，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？A.干預(yù)者應(yīng)關(guān)注個(gè)體的情緒反應(yīng)B.干預(yù)者應(yīng)引導(dǎo)個(gè)體積極面對(duì)生活C.干預(yù)者應(yīng)避免對(duì)個(gè)體進(jìn)行道德評(píng)判D.干預(yù)者應(yīng)向個(gè)體提供錯(cuò)誤的應(yīng)對(duì)方法8.以下哪項(xiàng)不屬于心理危機(jī)干預(yù)中的危機(jī)預(yù)防內(nèi)容？A.提高個(gè)體應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力B.幫助個(gè)體建立良好的人際關(guān)系C.增強(qiáng)個(gè)體的自信心D.傳授心理調(diào)適技巧9.心理危機(jī)干預(yù)中，以下哪項(xiàng)不屬于危機(jī)干預(yù)的長(zhǎng)期目標(biāo)？A.幫助個(gè)體恢復(fù)心理平衡B.提高個(gè)體的應(yīng)對(duì)能力C.改善個(gè)體的生活質(zhì)量D.預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生10.以下哪項(xiàng)不屬于心理危機(jī)干預(yù)中的心理評(píng)估內(nèi)容？A.確定危機(jī)發(fā)生的背景B.評(píng)估個(gè)體的心理狀態(tài)C.了解個(gè)體的社會(huì)關(guān)系D.分析個(gè)體的生理狀況二、案例分析題要求：請(qǐng)根據(jù)以下案例，回答問題。案例：某高校一名大二學(xué)生，因與同學(xué)發(fā)生矛盾，導(dǎo)致心理壓力過大，出現(xiàn)失眠、焦慮等癥狀。同學(xué)發(fā)現(xiàn)后，向?qū)W校心理咨詢中心求助。問題：1.請(qǐng)分析該學(xué)生的心理危機(jī)原因。2.請(qǐng)根據(jù)心理危機(jī)干預(yù)的原則，為該學(xué)生制定一個(gè)干預(yù)計(jì)劃。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述心理危機(jī)干預(yù)過程中需要注意的要點(diǎn)。四、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，簡(jiǎn)要回答以下問題。1.心理危機(jī)干預(yù)的四大原則是什么？2.心理危機(jī)干預(yù)的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)分別是什么？3.心理危機(jī)干預(yù)中，如何進(jìn)行心理評(píng)估？4.心理危機(jī)干預(yù)中，如何提供心理支持和安慰？5.心理危機(jī)干預(yù)中，如何幫助個(gè)體應(yīng)對(duì)危機(jī)？五、論述題要求：請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，論述心理危機(jī)干預(yù)中，如何進(jìn)行危機(jī)預(yù)防。六、案例分析題要求：請(qǐng)根據(jù)以下案例，回答問題。案例：某企業(yè)一名員工因工作壓力過大，出現(xiàn)抑郁癥狀。同事發(fā)現(xiàn)后，向企業(yè)心理咨詢師求助。問題：1.請(qǐng)分析該員工的心理危機(jī)原因。2.請(qǐng)根據(jù)心理危機(jī)干預(yù)的原則，為該員工制定一個(gè)干預(yù)計(jì)劃。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述心理危機(jī)干預(yù)過程中需要注意的要點(diǎn)。本次試卷答案如下：一、選擇題1.A.建立信任關(guān)系解析：心理危機(jī)干預(yù)的首要任務(wù)是建立信任關(guān)系，這是為了使個(gè)體能夠開放地表達(dá)自己的感受和問題。2.D.保密性原則解析：心理危機(jī)干預(yù)的四大原則包括尊重原則、真誠(chéng)原則、保密性原則和及時(shí)原則，其中保密性原則是指保護(hù)個(gè)體的隱私。3.D.分析個(gè)體的生理狀況解析：心理危機(jī)干預(yù)中的心理評(píng)估主要關(guān)注個(gè)體的心理狀態(tài)、社會(huì)關(guān)系和心理背景，生理狀況通常不在評(píng)估范圍內(nèi)。4.D.干預(yù)者應(yīng)向個(gè)體提供錯(cuò)誤的應(yīng)對(duì)方法解析：在心理危機(jī)干預(yù)過程中，干預(yù)者應(yīng)提供正確的應(yīng)對(duì)方法，而不是錯(cuò)誤的，以避免加劇個(gè)體的心理問題。5.D.預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生解析：心理危機(jī)干預(yù)的長(zhǎng)期目標(biāo)之一是預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生，這包括幫助個(gè)體提高應(yīng)對(duì)能力和改善生活質(zhì)量。6.D.幫助個(gè)體建立良好的人際關(guān)系解析：心理危機(jī)干預(yù)中的心理干預(yù)內(nèi)容不包括建立良好的人際關(guān)系，這通常是個(gè)體自身需要努力解決的問題。7.D.干預(yù)者應(yīng)向個(gè)體提供錯(cuò)誤的應(yīng)對(duì)方法解析：與第四題類似，干預(yù)者應(yīng)提供正確的應(yīng)對(duì)方法，而不是錯(cuò)誤的。8.D.傳授心理調(diào)適技巧解析：心理危機(jī)干預(yù)中的危機(jī)預(yù)防內(nèi)容包括提高個(gè)體應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力、建立良好的人際關(guān)系和增強(qiáng)自信心，不包括傳授心理調(diào)適技巧。9.D.預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生解析：與第五題類似，心理危機(jī)干預(yù)的長(zhǎng)期目標(biāo)之一是預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生。10.D.分析個(gè)體的生理狀況解析：與第三題類似，心理危機(jī)干預(yù)中的心理評(píng)估主要關(guān)注心理狀態(tài)、社會(huì)關(guān)系和心理背景，生理狀況不在評(píng)估范圍內(nèi)。二、案例分析題1.該學(xué)生的心理危機(jī)原因可能包括與同學(xué)發(fā)生矛盾導(dǎo)致的情緒壓力、心理沖突以及對(duì)未來的擔(dān)憂等。2.干預(yù)計(jì)劃可能包括：-與學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解其具體問題和感受。-提供心理支持和安慰，幫助學(xué)生緩解情緒壓力。-引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我反思，幫助其理解矛盾的原因和解決方法。-建議學(xué)生參加心理輔導(dǎo)課程或?qū)で髮I(yè)心理咨詢。-定期跟進(jìn)學(xué)生的心理狀態(tài)，評(píng)估干預(yù)效果。3.心理危機(jī)干預(yù)過程中需要注意的要點(diǎn)包括保持冷靜和客觀、尊重個(gè)體隱私、避免道德評(píng)判、提供正確的應(yīng)對(duì)方法、關(guān)注個(gè)體的情緒反應(yīng)、引導(dǎo)個(gè)體積極面對(duì)生活等。四、簡(jiǎn)答題1.心理危機(jī)干預(yù)的四大原則是尊重原則、真誠(chéng)原則、保密性原則和及時(shí)原則。2.心理危機(jī)干預(yù)的短期目標(biāo)是幫助個(gè)體恢復(fù)心理平衡、提高應(yīng)對(duì)能力和改善生活質(zhì)量；長(zhǎng)期目標(biāo)是預(yù)防危機(jī)再次發(fā)生。3.心理危機(jī)干預(yù)中的心理評(píng)估包括確定危機(jī)發(fā)生的背景、評(píng)估個(gè)體的心理狀態(tài)、了解個(gè)體的社會(huì)關(guān)系和分析個(gè)體的心理背景。4.心理危機(jī)干預(yù)中，提供心理支持和安慰的方法包括傾聽、理解、共情、安慰和鼓勵(lì)等。5.心理危機(jī)干預(yù)中，幫助個(gè)體應(yīng)對(duì)危機(jī)的方法包括提供正確的應(yīng)對(duì)策略、教授心理調(diào)適技巧、增強(qiáng)個(gè)體的自信心和改善個(gè)體的人際關(guān)系。五、論述題心理危機(jī)干預(yù)中的危機(jī)預(yù)防可以通過以下方法實(shí)現(xiàn)：-提供心理健康教育和普及心理知識(shí)，提高個(gè)體對(duì)心理危機(jī)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。-建立有效的心理健康服務(wù)體系，包括心理咨詢、心理治療和心理支持等。-加強(qiáng)社會(huì)支持系統(tǒng)，如家庭、朋友和社區(qū)的支持。-培養(yǎng)個(gè)體應(yīng)對(duì)壓力的能力，包括情緒管理、應(yīng)對(duì)策略和適應(yīng)能力。-建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的危機(jī)因素。六、案例分析題1.該員工的心理危機(jī)原因可能包括工作壓力過大、心理負(fù)擔(dān)沉重、缺乏有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制等。2.干預(yù)計(jì)劃可能包括：-與員工進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解其具體問題和感受。-提供心理支持和安慰，幫助員工緩解情緒壓力。-分