勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本餐飲

勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本餐飲第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，如需延長勞動合同期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________。

3.2如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，對乙方進(jìn)行績效考核，并給予相應(yīng)的獎勵。

5.3甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。

7.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方職業(yè)危害的防護(hù)，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

八、勞動合同解除和終止

8.1甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處分，乙方不服的，在接到處分決定之日起十五日內(nèi)提出申訴。

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（3）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同的。

8.2乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的。

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的。

（3）甲方未按照約定繳納社會保險的。

8.3除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不得單方面解除本合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方提供的其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為依法成立的勞務(wù)派遣公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、甲方與第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確各方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動關(guān)系

1.1甲方委托第三方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意由第三方派遣至甲方處工作。

1.2乙方與第三方簽訂勞動合同，由第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。

1.3乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間及休息休假等，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________。

2.3如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，由第三方按月支付乙方工資。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，對乙方進(jìn)行績效考核，并給予相應(yīng)的獎勵。

五、社會保險和福利

5.1第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方職業(yè)危害的防護(hù)，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、甲方權(quán)益及利益條款

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，以提高其工作技能和素質(zhì)。

7.4甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情況時，終止與第三方的勞務(wù)派遣協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；

（2）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同的。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。

8.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。

8.3乙方不得同時為其他單位或個人提供勞務(wù)。

8.4乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除與第三方的勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方、甲方與第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高甲方人力資源管理效率。

2.降低甲方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等成本。

3.避免因直接雇傭勞動者而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

2.保障甲方利益，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.提高甲方在餐飲行業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲企業(yè)）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為依法成立的勞務(wù)派遣公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、甲方與第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確各方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動關(guān)系

1.1甲方委托第三方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意由第三方派遣至甲方處工作。

1.2乙方與第三方簽訂勞動合同，由第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。

1.3乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間及休息休假等，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________________。

2.3如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方在收到甲方通知后應(yīng)予以配合。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，由第三方按月支付乙方工資。

4.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險和福利

5.1第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

5.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)提高福利待遇水平。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方職業(yè)危害的防護(hù)，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、乙方權(quán)益及利益條款

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2乙方有權(quán)要求甲方遵守勞動合同約定，不得非法解除勞動合同。

7.3乙方有權(quán)要求甲方依法支付工資及各項(xiàng)福利待遇。

7.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方不得無故調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。

8.2甲方不得非法解除與第三方的勞務(wù)派遣協(xié)議，損害乙方合法權(quán)益。

8.3甲方不得因乙方是勞務(wù)派遣人員而降低其工資待遇或福利水平。

8.4甲方不得限制乙方在甲方處的工作表現(xiàn)和晉升機(jī)會。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方、甲方與第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證