協(xié)議工資合同標準文本

協(xié)議工資合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，制定本工資合同標準文本，以規(guī)范工資支付行為，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工資支付

1.乙方工資標準：按崗位、職務、技能等因素確定，具體工資標準詳見附件一《崗位工資標準表》。

2.乙方工資支付方式：每月____日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延。

3.乙方工資支付形式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬支付。

4.乙方加班工資：按國家規(guī)定計算，詳見附件二《加班工資計算標準》。

三、工資調(diào)整

1.甲方根據(jù)國家政策、行業(yè)規(guī)定及公司實際情況，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。

2.乙方工資調(diào)整方案及調(diào)整時間，由甲方提前____天書面通知乙方。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體險種及繳納比例詳見附件三《社會保險繳納標準》。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；

（2）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；

（3）節(jié)日福利、生日福利等；

（4）其他福利待遇，詳見附件四《福利待遇明細》。

五、勞動紀律與考核

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位職責要求，服從甲方的管理。

2.甲方對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。

六、解除與終止合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）附件一《崗位工資標準表》

（2）附件二《加班工資計算標準》

（3）附件三《社會保險繳納標準》

（4）附件四《福利待遇明細》

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

附件：

（1）附件一《崗位工資標準表》

（2）附件二《加班工資計算標準》

（3）附件三《社會保險繳納標準》

（4）附件四《福利待遇明細》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：_______________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需求，決定與乙方簽訂本工資合同，并委托第三方主體進行勞務派遣。為明確各方責任、權(quán)利和義務，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如甲乙雙方及第三方主體無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需求，調(diào)整乙方的工作崗位和職務。

2.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。

4.甲方有義務按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供勞動保護和安全條件。

5.甲方有義務按照本合同約定，向乙方支付工資及各項福利待遇。

三、乙方權(quán)利和義務

1.乙方享有國家規(guī)定的工資待遇、加班工資、社會保險及福利待遇。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和效率。

3.乙方應服從甲方的管理和調(diào)度，積極參加培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。

4.乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任和違約責任。

四、第三方主體權(quán)利和義務

1.第三方主體有義務為甲方提供合格的勞動者，并確保勞動者的合法權(quán)益。

2.第三方主體有義務按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方主體有義務對乙方進行崗前培訓和定期考核，提高勞動者的素質(zhì)。

4.第三方主體有義務按照本合同約定，及時向甲方報告乙方的工作情況和工資支付情況。

五、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害甲方利益；

（3）故意損害甲方財產(chǎn)，造成損失；

（4）其他嚴重違反合同約定和法律法規(guī)的行為。

3.第三方主體如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照本合同約定，為甲方提供合格的勞動者；

（2）未按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照本合同約定，及時向甲方報告乙方的工作情況和工資支付情況；

（4）其他嚴重違反合同約定和法律法規(guī)的行為。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高人力資源管理效率，降低用工成本。同時，第三方主體作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，保障雙方的合法權(quán)益。

九、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過制定嚴格的合同條款，保障自身權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。同時，甲方在合同中明確乙方和第三方主體的責任和義務，有利于維護勞動市場的秩序，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

附件：

（1）附件一《崗位工資標準表》

（2）附件二《加班工資計算標準》

（3）附件三《社會保險繳納標準》

（4）附件四《福利待遇明細》

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：_______________________

鑒于乙方尋求穩(wěn)定的工作機會和良好的職業(yè)發(fā)展，甲方作為用人單位，決定與乙方簽訂本工資合同，并委托第三方主體進行勞務派遣。為明確各方責任、權(quán)利和義務，保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如甲乙雙方及第三方主體無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、乙方權(quán)利和義務

1.乙方享有國家規(guī)定的工資待遇、加班工資、社會保險及福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施和工作條件，確保人身安全。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，申請調(diào)崗、晉升或獲得其他職業(yè)發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，向甲方提出合理的工作調(diào)整請求。

5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和效率。

6.乙方應服從甲方的管理和調(diào)度，積極參加培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。

三、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有義務按照本合同約定，向乙方支付工資及各項福利待遇。

2.甲方有義務根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供勞動保護和安全條件。

3.甲方有義務對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方具備完成工作任務的能力。

4.甲方有義務在乙方提出合理的工作調(diào)整請求后，進行評估并給予合理的答復。

四、第三方主體權(quán)利和義務

1.第三方主體有義務為甲方提供合格的勞動者，并確保勞動者的合法權(quán)益。

2.第三方主體有義務按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方主體有義務對乙方進行崗前培訓和定期考核，提高勞動者的素質(zhì)。

4.第三方主體有義務按照本合同約定，及時向甲方報告乙方的工作情況和工資支付情況。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資及福利待遇；

（2）未提供必要的勞動保護措施和工作條件，造成乙方人身傷害；

（3）未履行合同約定的培訓義務，影響乙方職業(yè)發(fā)展；

（4）其他嚴重違反合同約定和法律法規(guī)的行為。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害甲方利益；

（3）故意損害甲方財產(chǎn)，造成損失；

（4）其他嚴重違反合同約定和法律法規(guī)的行為。

3.第三方主體如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照本合同約定，為甲方提供合格的勞動者；

（2）未按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照本合同約定，及時向甲方報告乙方的工作情況和工資支付情況；

（4）其他嚴重違反合同約定和法律法規(guī)的行為。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律